听到王和这么说，李老根才算是安下心来。若是做到这一点，那他倒是没什么问题。实在不行他自己多干点，平日里维护好每一台农机，保证所有机械都能顺利运转，这个对于他来说还真不难。

　　离开了李老根家，李明和高建国王和，在王辉和支队负责人的带领下，又去其他几个大队走了走，详细的考察了今年各基层单位的春耕准备工作。

　　不管怎么样，远东这些年培养的基层管理干部的工作能力确实没说的，而且还都有着一股踏踏实实干事情的尽头，也有着饱满的工作热情。

　　当然，这或许与他们的出身有关系，也可能是在远东所有内部员工的感染下，长时间潜移默化逐渐养成的良好工作习惯。

　　但是人不可能一成不变，都会随着环境和地位的改变，慢慢的迷失了前进的方向。就像公司的很多内部员工一样，大家刚来这个时代的时候，都怀着满腔的创业热情，可随着公司发展的越来越好，也开始有了一些别的想法，这并不是哪个人的错，而是人之常情。

　　这个世上没有什么圣人，人性复杂而多变，有时候也许连我们自己都没有意识到，可能一觉醒来，发现生活已经变了另外一番样子。

　　所以公司也在不断的总结，不断的改变一些政策，逐渐适应未来需要面对的各种问题。尽最大的努力，保证公司能够平稳的向前发展。

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