这时，招聘人员说，大家耐心等候，一会儿，由我们总经理亲自对大家进行面试。可是10分钟过去了，没有人叫他们。又过了10分钟，仍然没有人来招呼。大概过了40分钟，有些人等不及了，开始烦燥起来，又有几人离开。剩下的，也就十几个人了。

　　正当大家议论纷纷时，招聘主管又走了进来，说对不起，让大家久等了。现在，请王欣先生跟我来。那位叫王欣的人进去不到5分钟，招聘主管又叫了一个男士出去，这次时间更短，不到两分钟，招聘主管又来叫叶慧颖。叶慧颖就是叶子。

　　招聘主管把叶子领进一间办公室。叶子走进去，向面试官鞠了一个躬：“老师好！”

　　面试官上下打量着：“你叫叶慧颖？”

　　叶子点点头：“是！”

　　面试官翻一下简历，说声对不起，你走吧。叶子一愣，问啥原因。面试官说，我拒绝别人从来都是无条件的，不说原因。

　　“我是慕名到贵公司应聘的，不是来玩无聊游戏的！你的无条件拒绝，是对应聘者的一种伤害！”叶子听了，有点愤怒，但又压住火，“你不说出原因，我今天就不走了。”

　　“那对你的应聘更是不利的。”面试官说，“你信不信我会叫保安撵你走？”

　　“那是你的权力。”叶子说，“可是，我不相信，一个堂堂的知名公司，会做出这种让人失望的事来。”其实，叶子本想说是“下三滥”的事，但话到嘴边，还是留了口德。

　　面试官问：“为什么这么说？”

　　叶子说：“因为你们招聘的是人才，不是冤家。”

　　“说得好！我们需要的，就是有骨气、有恒心的人，如果被无条件拒绝后仍不敢表达自己的想法，那不是我们所需要的人。如果受不了白眼，坐不起冷板凳，经不住冷嘲热讽，是做不了销售的。”面试官一扫刚才那种一副严肃面孔，“从早上到现在，我们所做的，你所经历的，都是我们的面试策略。请谅解！”

　　“难道我通过面试了？”这情形，好像来了个360度的大反转，叶子仿佛在做梦似的。

　　“如果你愿意加入博远公司，我们欢迎！但是，还是得过三关，斩六将。”面试官伸出右手，同叶子礼节性地握握手：“我是邱一，大家都叫我邱子。你也可以这样叫我。”

　　叶子微微一笑：“谢谢您的爽快，但至少我目前不会这样叫。”

　　邱一问：“为什么？”

　　“我们现在不熟悉。”叶子说，“等以后熟悉了，我可能会随大家一样叫你的。