“怎么能算?”叶默停下脚步,看了她一眼:“你也说了,这布料做成的衣服卖不出去,既然会最终影响这一季销量,为什么不据理力争”
“销量,不是还有销售部背锅吗?”田珍珍嘟囔着道:“我们最多就是款式销售提成拿的少点,郑经理是倾慕有名难缠的主儿,我们两个去,我有些害怕。”
叶默一向较真的,她也无法理解田珍珍的这种姑息态度:“只是销售提成吗?如果我们设计部认可了这款面料,最后海报款销售差,别人只会更加看轻了我们设计部。明明是采购部的责任,为什么我们来背锅?”
“我刚都跟采购部的人提意见了,结果人家说:设计搞不出好样子,就光想着靠面料颜色吸引客户,说我们设计部吃干饭,还说这种薄荷绿本来就没人能染的出来,是我们强人所难,要求太高。”田珍珍说着说着,声音越来越低,气势越来越弱。
“难道就这样忍啊?”叶默牢牢抓住田珍珍的肩膀:“珍珍,你是设计部负责面料的颜色把关的,没人能染的出来?那样衣是在哪里染的?当初他们打样的时候就能提供颜色正确的面料,现在大批量采购的时候说染不出来?这说的过去?”
“大家都说那家面料厂是周副总的产业,以前就经常这样,张经理都没办法,我们能怎么办?”田珍珍反过来抓住叶默的手:“算了算了,叶默,你是新来的,我是部门里面年纪最轻的,枪打出头鸟,算了吧。”
叶默心里烦躁,想了想,田珍珍怕事不想惹祸上身,自己也没必要勉强她,只将那面料拿着:“你别管了吧,我自己一个人去。”
叶默知道这个周齐副总,是倾慕的老员工了,是最早一批跟着顾珩阳总经理出来创业的,从底层的缝纫工做到缝纫组长,到车间主任,直到现在的副总经理,为倾慕的发展鞍前马后的做了不少贡献,深得顾珩阳信任,现在年纪大了,被顾总安排分管采购部。
现在采购部的经理郑华敏是他当年的徒弟,是被他一手提拔起来的,这两个人都不好惹。
叶默起初义愤填膺理直气壮,一直走到采购部门口时候,心里却打起鼓来,等她敲门而入,看见周副总正在采购部坐着喝茶的时候,心里更虚了。
郑华敏看见叶默手里的面料,眉头一皱,看着手里的布料样板连理都没理她。
一边的周副总也看了她一眼,道:“你找谁?”
叶默心一沉,道:“周副总好,我找郑经理有点儿事儿。”
郑华敏碍于周齐在,问了一句:“什么事?”
“我是设计部新来的叶默,郑经理,我觉得这次采购的布料有问题,跟当初的样品差了好几个色度,我们设计部觉得这批面料不能用。”叶默言简意赅的说完。
“不能用?”郑华敏抬头,眉头一挑:“不至于吧?刚才你们部门田珍珍要跟我说了,我知道颜色微微有点差别,但是你们设计部要的颜色对染色工艺的要求太高了,工厂那边说如果按照目前的价格,染不出来。小姑娘,我们是需要考虑成本的,这批面料已经定了。”
叶默也不顾周齐的面子,直接道:“郑经理,这样的面料做出来,直接影响衣服的品质和销售,这个颜色太暗了,跟我们的预期差了十万八千里,我们这一季最出彩的就是清新的颜色,用您的面料做出来的裙子谁会想买?”
郑华敏将手中的报纸一丢,眉头打了个死结:“怎么没人买?没人买你们设计部应该多反省一下,设计的款式是不是太难看了、太平庸了。我们的衣服本就是价廉物美的,你们在设计上敷衍了事,在采购上染色上面料上却要求高的很,你们设计部凭什么这么多要求?”
“郑经理,给面料把关本来就是你们的职责……”
叶默还想争辩,可是郑华敏却打断了她的话:“你是谁啊你,设计部现在基本的规矩都不懂了吗?怎么一个新来的都能来找部门经理,你们张经理呢?有事叫你们张经理来!!我不跟你废话。”
周齐也道:“这位姑娘!!投诉也要懂规矩,你有什么问题应该让部门经理来沟通,不要到这里来影响别人的工作。你们经理张诗乐是怎么带新人的?”
“真是狗拿耗子多管闲事。我量张诗乐也没这个底气来跟我兴师问罪。”郑华敏附和道。
叶默看两个人一唱一和,完全不讲理,知道沟通不出结果,气的脸通红,但也只能气呼呼的走了。
田珍珍说的真对,周齐作为一个副总,完全不讲事实不公正,反而跟郑华敏穿一条裤子,还不知道以前设计部被采购部欺负成什么样儿了呢。
叶默吃了闷亏,本来是想直接去找顾云焉,甚至直接去找顾珩阳的,可是被张诗乐劝住了。
“叶默,算了,我们闹赢了又怎么样?顾总非常信任周齐,没有确凿的证据根本不会把他怎样,但是我们要是彻底跟采购部翻脸,以后工作就更难做了。”张诗乐耐心的劝道。
“曾经有段时间,我们最终采购的面料跟设计的样衣全都不一样,采购部还义正言辞的说是为了保障价格,最后还不是不了了之,我们设计部妥协的?”陈夏愤愤道。
“可这裙子本来应该是热卖款的,颜色做差了这么多,变成了滞销款,我们难道要背锅吗?”叶默对他们的忍让有些不解。
“一款两款不好卖也是常事,做一件畅销的衣服,需要的是各个部门的通力配合,也不是我们设计部部门说了算的。有时候,设计的款式我们自己满意,面料用的也差不多,结果因为制版的问题,大部分的码腰部或者臀部不合身,卖不出去的情况也不少见。”何韵附和道。
叶默无语了:一直以为倾慕能做到现在的规模,一定是大家一条心通力合作的结果,可是到了才知道,再好的企业,内部各部门之间肯定也存在协作不力的问题。
叶默的眼里是容不得沙子的,这样明显影响公司产品的内部问题,怎么可能坐视不管,听之任之?