这次进京，比上次舒服得多，李恪驾驶的宝马远不是旅店老板娘的儿子开的夏利能比的。

　　路上，陈烈继续向我们介绍容联的基本情况，主要是班子人员组成和内设机构。

　　容联的现任主席叫宁志娜，是御势之瞳的“主器”，她正直善良，宽容知性，稳重大方，有思想、有韬略、有责任感。参考陈烈以尊敬的口吻做出的简要介绍，我由这个名字脑补出一个雅典娜一般的光辉形象。

　　不过，无论这位女性多么有领袖气质，我都不可能给她当“圣斗士”。

　　副主席李博潇是御金之星的“主器”，令人惊叹不已的科技狂人，他的居室装潢、生活用品、私人用车以及身上的穿戴全部由设计精巧、变化多端的机械或电子产品构成（可能多数还是神具）。

　　——莫非是真人版的变形金刚！

　　至于陈近三和陈瑜的能力，无疑是宁志娜和李博潇看在陈烈的面子上暗中赋予的。

　　陈烈为什么不把那兄妹二人发展成自己的“属器”呢？

　　副主席米修尔是御光之令的“主器”，是一位70多岁的美籍黑人，据说是上一任容联主席的挚友，宁志娜对他极为尊重。他非常低调，即使在容联也很少公开露面。神罚赦免令就是他的杰作。

　　我向陈烈提起陈瑜的“早老症”，陈烈说神罚赦免令对于神罚效果或神具副作用的消除有时间和程度上的限制，时间太久或者副作用过于严重的情况就无能为力了。但他认为米修尔应该有别的办法。

　　上述三人是容联的开创元勋，思想向来都是高度统一的，可谓牢不可破的“铁三角”。

　　后加盟的还有两名常委，除了焚云社的陈烈之外，还有邱善堂。

　　邱善堂是御兽之角的“主器”，我在天丹降世的那个陨石坑边见过这位灵宠会的当家人，那个嘴里叼着烟斗、手里拎着金鱼的奸商大叔形象深深地印在了我的脑海里。

　　据陈烈介绍，邱善堂驰骋商界，涉足餐饮、服装、汽车等多种行业，从不做亏本生意。他鼓励发展普通人类进入灵宠会，扩大自己的组织规模，充分利用现实社会中的各种资源，——正是基于这种广泛连接的认识，他才接受了超进化理论并加盟容联。

　　“你们跟灵宠会的关系如何？”我想起虫三组的掌刑人胡玉满对薪火七组的贾元宝颇有微词，便有此一问。

　　但陈烈巧妙地回避了重点：“对于邱善堂来说，一切社会关系都是生意，所以没有亲疏敌友之分，只有利益大小之别，他从每个人身上都能看到合作或潜在的合作机会。据说他甚至跟破器天团的人有贸易往来，如果你为此质问他，他会轻蔑地告诉你——你不懂，这是我的战斗方式！你永远不可能从他那里获得友谊，因为他只会惦记着如何从你身上获利。所以如果他对你好，你就要小心了。至于焚云社和灵宠会之间，互有所求，各取所需，倒也维持着正常的神具流通。”

　　“目前加盟容联的‘容器’组织有多少个？”我问。

　　“一般维持在二十几个吧，每个月都有新成立的或者被兼并的‘容器’组织。宁志娜、李博潇和米修尔没有担任‘容器’组织的领袖，但他们的‘属器’中也不乏人中龙凤，在容联执行委员会中以‘容器’组织负责人身份担任委员的有十多人，焚云社和灵宠会也有一些骨干入选委员之列，但常委只有我们五个人。”

　　接下来陈烈又简要介绍了容联本部的内设机构。

　　容联本部下设三个内设机构，分别是办公室、考核科和外务科，办公室负责接待、会议、后勤保障等工作；考核科负责容联系统加盟“容器”组织的评级，班子换届，常委、委员增补与撤销等工作；外务科负责吸纳加盟团体，调解“容器”组织之间的纠纷，向新成立组织派遣顾问等工作。

　　陈烈说：“昨晚我已经跟宁志娜通了电话，今天我们到容联后先住下，以表格的方式提交一些基本信息，明天就可以召集常委会通过，并进行评级考核。”

　　“您说的评级，是怎么回事？”刘立涛问。

　　“这个是反映组织发展潜力的一种参考系数，不能代表组织的真正实力，说白了只与拥有的组织机构管理‘三件套’的数量有关。”陈烈解释说，“一个‘容器’组织的级数，取决于该组织拥有多少名中等以上实力的成员。除了组织新成立时获得的‘三件套’外，该组织每位拥有中等以上实力的成员都将为本组织赢得额外的一组‘三件套’，用以扩大组织规模。例如焚云社在各地都有下设组织，像辽源的薪火七组、爆炎六组，承德的炉一组，这些基层组织的负责人都拥有中等以上的实力，掌握着‘三件套’，可以自主发展成员。当基层组织里再出现中等以上实力的人才,就可以到容联总部参加考核，如果顺利通过，领取了‘三件套’，就可以向组织领导人申请成立新的基层组织。当然，一个组织里拥有中等以上实力的人可能远远超过拥有‘三件套’的数量，因为不是每个人都有领导一个基层组织的意愿和才干。就好像炉一组，除了你们见过的杜宽、孙阳和马群飞，还有7名成员，他们每个人都有领取‘三件套’的资格，但始终没有人愿意离开炉一组，所以一直以来都没有出现炉二组。”

　　“原来是这样……”我能理解哥们儿感情的珍贵，“也就是说，一个30级的组织就意味着这个组织里至少有30名中等以上实力的成员。”

　　“没错。”

　　“那么所谓的中等以上实力是怎么测算出来的？”刘立涛又问。

　　“这个要由考核师评定。容联的考核科聘用了数十名考核师，参加考核的人员随机选择考核师进行对战，取胜了就可以获得‘三件套’，并使本组织晋升一级。”

　　“考核师的实力也有高下之分吧，那么能否顺利通过考核也需要一定的运气喽！”胖子分析道。

　　陈烈笑道：“差别不会很大，考核师不是固定的职位和头衔，而是流动性很强的临时聘任岗位，有点儿志愿者的性质，容联系统内各组织的成员在实力达到一定程度后，（一般为3-5年的‘属器’，）都可以来考核科应聘考核师岗位，录取后每个月至少要有15天待在容联总部，为随时可能前来参加考核的人员提供服务，——这个是有薪酬的。随着频繁的对战，几年后考核师的实战水平可能会有大幅度提升，当考核科的科长觉得某位考核师的实力已经超出了一定的水准，就意味着这位考核师可以卸任了。”

　　“我能参加考核吗？”刘立涛问。

　　陈烈一愣：“呃……目前为止，容联还从未有过对空的‘容器’进行考核的先例。您成为‘容器’多久了？”

　　“不到一周。”胖子实话实说。

　　“那您接触神具有多长时间了？”

　　“也不到一周。”

　　“您真的想参加考核吗？”陈烈似乎更想说，——你不是在开玩笑吧！

　　“我想试试。”刘立涛出奇地认真。

　　“我会替你争取，至少是与考核师切磋的机会。”

　　要是胖子知道引步铃也是一种神具，一定会在陈烈问及第二个问题时回答说——不到半年吧！

　　说到李宝胜的引步铃，我忽然想起了一个疑问，便暗中问香尺：“既然引步铃是神具，为什么当初我拿在手里的时候没有任何感觉？”

　　香尺说：“这是声效类神具所特有的声启设定，如果主人当时摇响那个铃铛，就会接收到神具信息了。再比如陈烈的父亲所使用的反射之弧，如果您第一次拿起那柄二胡，可能也会以为那是一件普通的乐器，只有拉动琴弦才能辨识出真正的价值。”

　　“有意思，等我拿到能力拷贝器，不妨也弄个简单的幻术乐器玩玩，或许要比引步铃有趣得多！”我暗自盘算着。