爱情全面战争 第四十五章 人情VS制度
作者:天云奴的小说      更新:2019-06-08

  这次的例会因为若尘昨天处理了很多问题,所以没有时间去设置主题了。

  至于李仲?算了,等轮到他来做这个时,估计公司也离倒闭不远了。

  所以,赵雯临危受命,扛起了大旗。

  若尘清楚,这几乎可以算是资敌了。可为了李仲而更改的例会制度,却不能随随便便的应付过去。

  结果就是这样。当赵雯接到任务后,想都没想,便笑了起来。

  她的主题很简单。批判若尘人性化的管理制度,强化规章管理。

  没错,打击若尘,无处不在……

  ……

  会议室不再会有飞鸟进来了。

  若尘随着李仲迈进了会议室的大门,九零后们参差不齐的站起行礼。

  “李总,早。”

  “张总好。”

  更多的人只是行了注目礼。这已经不错了,至少没人会无视李仲这个年轻的老总。

  李仲要去拉开若尘的位子,却被抢先一步的若尘支开。

  这一切,赵雯都看在自己的眼里,嘴角渐渐的有了一丝微笑。

  李仲无奈,只好独自走到自己的位子旁。

  “开始吧。”

  会场无声。若尘朝李仲看去,李仲迎着目光,这才想起来自己的话没说完。

  “哦,对了。这次会议就由销售部赵雯经理来组织。

  赵雯经理,您辛苦一下,谢谢。”

  赵雯款款的站了起来,向李仲致意。

  “谢谢,李总。

  诸位,众所周知,我公司目前被群狼环视。

  而且,就在昨日。销售部小孙在行政部不懈努力中露出马脚。

  经证实,小孙系彩虹厂的线人,如今已经被开除。”

  赵雯顿了顿,等会场气氛发酵下来。

  “什么?彩虹厂的线人。”

  “天哪,这个人我认识呀。”

  “这家伙,哼哼。”

  “无耻,太无耻了。”

  “就是,那公司有没有什么损失?”

  众人听到这句话,中断了讨论。大家都望向赵雯。

  赵雯点头回应。

  “小孙系线人之事,我们销售部各级高管,早有所觉。

  为避免打草惊蛇,我们采取了制度监管加盯梢的做法。

  到目前为止,小孙并未对公司造成任何损失。请大家宽心。”

  赵雯停下。接下来的话,她便要借势了。所以她在等东风。

  果然……

  “哦,那就好,那就好。”

  “万幸呀。”

  “万幸什么?还不是赵姐有先见之明呀。”

  “就是,小孙简直活的不耐烦了,敢在……”

  恩?有好戏看。大家都看着他,等他的下文。

  “呃……我是说,赵姐这么厉害,怎么会让小孙骗到嘛。”

  原来是个没胆的家伙。

  赵雯压了压手,示意众人安静。

  “众所周知,收买线人之事,在商界屡见不鲜。

  我信任座的诸位,但在永新,定是还有更多的员工做着线人。”

  “没错,我是忠诚的。”

  “切,我们就不是了?”

  “呵呵,我不说。”

  “你去死吧……”

  “赵总说的不错,肯定还有线人。”

  “哎,门槛太低,防不胜防呀。”

  “是呀,这才是关键。”

  “那怎么办?”

  “大姐,知道还…”

  “闭嘴,敢说出来你试试。”

  “……”

  除了最后三句以外,赵雯等的气氛已经来了。

  “如今,问题展露出来,我们需要去面对。销售部在小孙的事件中,证明了一事。

  若有严格的管理制度,便可杜绝线人对公司的危害。

  我想请在座诸位讨论一下,张副总的人情化管理存在缺失,应由销售部的制度监管的方式弥补上去。

  开始吧。”

  说到这里,若尘才看了赵雯一眼。但也就看了一眼而已。

  她今天实在是没心情与赵雯厮杀,但赵雯偏偏在这个时候将军,这令她有些厌烦。

  会场一时间有些沉默。八零后作为赵雯坚定的支持者,开始盘算着话里的意思。

  要扳动若尘的战斗,打响的很突然。他们还没什么把握,只好暗自决定,见招拆招。

  九零后却坐不住了。若尘一手提携起来的大将军们,看到大帅有难,都有些舍生忘死的味道。

  “赵总,我不同意您的观点。人情化管理为主是目前主流的管理趋势。我们不能背道而驰。”

  “哼,你想的太简单了吧。没听赵总说吗?公司肯定还存在着线人,不做制度化管理,将来损失你赔吗?”

  “可谁的公司没有线人?也没听说过怀疑自己的公司有线人,就得强行划出条条框框来,阻碍员工的积极性呀。”

  “说你们单纯,你们还不服。我是销售出身,别的公司有多少我们的线人,说出来这个数字,能够吓死你们。比起积极性什么的,那点优势算的了什么?”

  “哼,你又何必说狠话。员工积极性的优势算什么?失去了他们,公司将失去培养合适人才的一条重要基奠。那是公司的未来,你说算什么?”

  “哈哈,井底之蛙。那算什么未来?社会上优秀人才多的是,适合我们公司的手到擒来。”

  “还手到擒来?你手倒是利索,但脑残吧你。招进企业后没有形成凝聚力,人家一开票子还不是做线人的下场。”

  “所以说,只要通过赵总的制度化管理。我们就没有后顾之忧啦!”

  “拉毛线呀拉。我敢保证,人情化管理一旦下线,公司至少走一半在岗职工。到时候阻碍公司运营是小,公司的内情大白于天下是大呀。”

  “我看你才是势大吧。搞的你跟地球球长一样似得。”

  “人家本来说的就是对的,你不服来辩呀。”

  “我辩你一脸。干吗非要直接下线?渐变懂吗?渐变。”

  “等--等等。”李仲坐不住了,这尼玛已经牵扯到全世界了。尽管他水平有限,但也知道话谈到这里,已经没有意义再进行下去了。

  “先私下讨论一会儿,大家交换一下意见。等一会再发言,我希望大家都认真一点。

  好,开始吧。”

  会议室众人开始私下讨论。李仲需要时间征求若尘的意见,看看若尘怎么打算。

  赵雯看着这一切,不为所动。

  因为这一切,她早有预料了。只等若尘反驳,她将针锋相对,不再给若尘回转的余地。

  九零后不敢与她直接过招,当他们的“张总”大旗一倒,大局就能定了。

  ……

  李仲看向若尘,若尘只是低着头,不知在想什么。

  “姐,说句话呀。”

  若尘摇了摇头。

  李仲深深叹了一口气。看来若尘是打算放弃了。

  但就在这时,若尘却又站了起来。满场的议论声被这一举动所打断,大家都在关注若尘,听听她会怎么说。