一季度业绩总结完毕之后，路政谈到了轮值CEO的问题，这个事情对于国内也算是一个新鲜事，所以会前路政就把轮值CEO的议题放进通知里，让大家有个准备。

　　而且会前与八位事业群的总裁进行了沟通，首轮的轮值CEO自然是他们几个，所以会前路政跟他们几个沟通了半个小时，基本上把这个事情说透了，所以几个人坐在台下稳如泰山。

　　其他的管理人员则是坐不住了，都纷纷勾着头希望看个究竟。

　　路政说道，轮值CEO国内呢也没有听过，我们也没有经验，所以我们用一个公平的方式去决定，轮值的顺序。

　　第一轮的轮值CEO则是由八个事业群的总裁担任，每一个人担任一个月的时间，我们先进行实验，如果搞的好，以后将会成为常态，如果搞的不好，那就换人来轮值。

　　轮值CEO的制度我们未来会坚持下去，至于说怎么决定顺序，很简单抓阄。

　　下面几百个管理层一个个伸着脖子，瞪着眼睛等待路政说出来什么方式，结果路政说出的方式居然是抓阄，让下面的一众管理层大跌眼镜，但是反过来一想也对啊。

　　这几个人能力都差不多，否则也不会做到事业群的总裁的位置上，既然能力差不多怎么选都不合适，所以抓阄是最合适的，于是一个个又充满崇拜的眼神看着路政。

　　路政到是没有怎么想这个问题，路政的意思就是一点，简单就可以了嘛。

　　很快公司的行政拿着箱子过来，当着大家的面放进去了八个球，上面分别是一到八的数字，路政说道就按照顺序来，谁拿到了一就是第一个开始轮值，时间就从下个月开始。

　　很快黄宇几个人都抽完了，第一个进行轮值的是陈安，而最后一个则是黄宇，几个人虽然面色上风淡云清，但是抓球的手青筋暴露，也说明了几个人的内心不平静。

　　随后开心系公布了轮值CEO的这一消息，顿时在国内引起了巨大的轰动，特别是企业届更是纷纷谈起了这个话题，路政的做法不同于国内大多数的企业家。

　　从始至终牢牢的把权利握在自己手里甚至有些企业领导，每天早早的到了公司，很晚才离开公司，这在过去被认为是公司的楷模，但是这类企业也往往有一个问题。

　　那就是一代企业家一旦离开，公司很容易出现问题，因为一直以来大家都习惯像你汇报，你突然不在了大家也会不熟悉，而且一个人终归是有犯错误的时候。

　　所以独断专行的领导人如果对于未来预判很准确，那么企业会很快的发展壮大，但是一旦方向错误就很容易让企业走向毁灭，这种现象太多了数不胜数。

　　而后阿里系的马总也发表了微博，表示在未来一段时间会辞去CEO，未来的工作主要是为阿里的未来方向进行引导，也是为轮值CEO的事件加了一把火。

　　而这时候万科的王磊也发表了状态，表示万科在过去改制的时候就是走职业经理人的路线，王磊作为董事长并不负责日常的工作，更多的是对于未来的发展方向把控。

　　对于路政和马总的行为进行了点赞，一连三个知名企业家都做出了这样的选择，也让不少人很受震动，纷纷反思自己对于接班人的问题，于是不少的二代弟子纷纷被压到公司进行培养锻炼。

　　三天后，黄宇跟路政汇报，第一批有意向合作的企业已经到了开心塔，您看什么时间您跟他们聊一聊。

　　路政对于轻资产运营这块还是非常重视的，就从一季度的汇报来看，目前盈利能力最强的还是地产板块，其他的几个板块虽然说潜力都很大，但是就近几年来说，还是地产赚钱快些。

　　目前路氏地产这块负债率是百分之七十一，在地产领域里算是比较健康的，毕竟开心系有强大的金融板块，但是路政觉得还不够，万达的王建在很多年都是国内的首富。

　　但是后来国家跟他动真格的时候，压力也很大，不得不卖掉大量的资产，从而还掉贷款，路政的经营理念从来都是在晴天的时候修屋顶，才有备无患。

　　所以说路政要亲自去见一见这些人，争取能够说服他们成功的购买开心系的品牌，这样的话不仅仅可以拉拢到一批人，而且可以使得地产板块进行瘦身。

　　还是上次的会议室，下面依然坐满了人，不同的是前几天开会都是自己人，而这次需要把他们变成自己人，这个是很困难的，别人说世界上最难的两件事。

　　一个是把自己的思想去影响别人的思想，二是把别人的钱装进自己的口袋，而路政现在要做的是两件事一起干，难度不小，要知道坐在这里的都是有一定身价的。

　　或是银行高管或是地方的土豪，或是某一领域的企业家，每一个都非常的有能力。

　　路政走上台说道，大家好，我是路政，路政做了一个简短的自我介绍，其实台下的人有很大一部分是冲着路政来的，所以大家都仔细的看台上的路政。

　　年纪并不大，跟自己的子侄辈的年龄差不多，五官俊朗，身材修长，特别是眼睛令人印象深刻，深邃如同大海一般，大家都仔细的审视着路政，希望能够看出来一些内容。

　　路政并没有管台下的人怎么考虑，直接往下说道，我们路氏地产之所以推出品牌输出的想法，很重要的因素是在我们过去的数年时间里，我们积累了大量的房地产经验。

　　同样也汇聚了大量像黄宇这样优秀的人才，在我们不断发展的过程中我们发现，有很多企业希望进入房地产领域，或者说有些企业需要建设房子，但是没有经验。

　　如果单纯的去购买，又觉得不划算，所以我们根据大家的需求推出了这样的一个路氏地＋的这样一个概念，分几种情况，第一种是企业需要建设房子，不管是写字楼还是住宅，没有经验的。

　　那么我们可以帮助企业从拿地到开发，从验收到交房整个过程，我们则收取一定的费用。

　　第二种则是有意进入房地产领域的企业，可能在过去是其他领域的专家，希望进入到房地产领域，那么合作更容易，我们一条龙服务从拿地到销售完成，甚至到后期的物业路氏都可以做。

　　第三种则是仅仅希望您的财富获得更好的报酬，那么可以投资我们开发的项目，这一种则是作为一种财务投资，什么事情都不用去做，坐等收钱就可以了。

　　目前呢应该主要就是这几种了，那再说一下优势，第一路氏地产作为国内前十强的公司，在国内有很高的知名度，地方政府应该是非常欢迎的，因为我们目前在全国仅仅进入了二十个城市。

　　全国上千个地级市我们还没有进行开发，而且这些年我们也受到了众多政府的邀请，我们一直是没有去。所以我们去拿地不管是从政策上还是土地价格上都很有优势。

　　然后呢则是我们路氏地产一直走的是高端路线，我们所有的楼盘销售价格都是高于周边楼盘的价格的，所以跟我们合作可以享受更高的溢价，产生的收益更多。

　　最后呢则是我们已经实行了数年的模块化建设，从拿地到交房一般只需要六个月到十二个月，所有的项目基本上都不会超过一年，在坐的应该有我们的业主，应该是非常清楚的。

　　好了，我就说到这里，详细的合作细节随后会跟大家发一份，大家可以详细的研究一下。现在大家可以提出问题，如果有疑问的话。

　　路政的话音刚落，下面一个大胖子站了起来，当然不要看他外形很差，但是如果是在并州省确实大名鼎鼎的企业家，从事煤炭行业十多年，在并州省的人脉关系深不可测。

　　你好路先生，我是并州省的胡学民，现在从事能源行业，想问一下像我们这样的企业怎么合作？你们具体的收益怎么算的？

　　听胡学民说完，路政说道就看您公司怎么考虑了，如果说你们有意向转型，那么我们合作开发，看你们想法主要，我们的收益主要是收取品牌费用，一般是销售额的百分之十五。

　　又一个人站起来问道，请问你们对于地域有什么要求？

　　路氏地产过去一直在一二线发展，现在则是希望像三线城市下沉，路政想了想说道城区人口在一百万以上的城市，或者一二线周边的项目都是我们的目标城市。

　　下面的人一个个提问，路政一个个回答，基本上一个多小时的会议，有一个小时都是路政在解答问题的时间，当然这样也有好处，让更多的人知道路氏地产所谓的＋是什么意思。

　　随后结束的时候，有不少的人现场跟路氏地产签订了合同，当然了这里面大多数都是托，也不能说是托只是这些都是已经谈好的，在今天签约罢了。

　　有人签约自然是也带动了不少的其他人签约，有三层签约的企业是听了路政的演讲，现场决定进行合作的，其中就包括那位并州省的胡学习，这次签约金额达到了一百亿。

　　其中胡学习就签订了二十亿的合同，签约后胡学习还拉着路政的手说，感谢路政，早就想进入地产行业，人脉资源资金都不缺，就是不懂所以不敢投资，现在有人操盘那自然是很好。

　　还有一个人也很有意思，他是从国外归来的华侨，希望在国内建设一栋大楼作为办公基地，但是由于国内的人脉资源缺乏，只能走传统的路线，买了一块地一年多了还没有动工。

　　那位华侨拉着路政的手说道，他们走的一百多个章到现在还没有走完，现在交给路氏地产放心了。