4月2日，漫威娱乐就派出了专业的谈判团队，由首席运营官丹·巴克利带领，前往二十世纪福克斯，和汤姆·罗斯曼商谈一些英雄回归的事宜。

　　唐恩没有过问这件事，他相信汤姆·罗斯曼的智商。

　　要想规避以前的重大矛盾，改转合作，他就必须要付出足够的利益，否则一切免谈！

　　唐恩现在头痛的是漫威影业的总裁人选。

　　他当初放出豪言，说只要收购了漫威，就一定会完善漫威影业的架构，而不是当一个空壳子公子。

　　现在，唐恩影业向唐恩借债700万美元，完成收购，他自然要完成这个承诺。

　　唐恩最大的秘密武器是墨镜系统。

　　可是这个系统里，只有“制片人”、“导演”、“演员”三个职位的专业属性，并没有管理型人才的属性介绍。

　　所以对于人选，唐恩只能依靠人脉、猎头和先知先觉的一些记忆。

　　漫威影业总裁，出身一定是电影人，这点毋庸置疑。

　　唐恩脑海中很快就浮现出了几个人——格兰特·希尔，大卫·海曼，莱昂纳尔·威格拉姆，里克·麦考伦。

　　格兰特·希尔，《泰坦尼克号》的制片人，和唐恩有着非常愉快的合作。优点是能力强、关系牢靠，缺点是没有管理经验，而且他是比尔·麦克尼克的心腹，不好撬墙角。

　　大卫·海曼，正在帮唐恩收购《哈利波特》整套书的版权，眼光独到，管理优秀，擅长公关，不过他在英国成立了自己的制片公司盛日影业，会来给唐恩打工？

　　莱昂纳尔·威格拉姆，华纳的制片人，同样是《哈利波特》的推荐人，眼光、制片能力过关。而且他是一位漫画家，创作出《大侦探福尔摩斯》这样的出色漫画，是一位集漫画、电影于一身的人才，很适合漫威影业总裁的职位。

　　里克·麦考伦，《星球大战前传1：幽灵人的威胁》制片人，汤姆·罗斯曼的心腹，和唐恩合作愉快，想象力丰富，擅长科幻片，且有电影人的操守。缺点，资历深、年龄大，不好驾驭。

　　唐恩沉吟许久，然后摇摇头，把莱昂纳尔·威格拉姆也给否决了。

　　可以预见，因为唐恩的私心，在《哈利波特》项目上，华纳一定会大为不满。如果这样撬墙角，会不会把华纳惹毛？

　　唐恩有些头疼，索性戴上墨镜，搜寻起其他岗位的人员。

　　主要是制片部、编剧部。

　　随着唐恩影业的慢慢变大，很多部门都需要人手填充进来，所以唐恩记录下了很多人名，打算把唐恩影业和漫威影业的制片部门，真正扩充起来。

　　忽然，他的眼睛一亮，在制片能力“81”的数值上，看到了一个既熟悉又陌生的名字——妮娜·雅各布森。

　　唐恩好像想起了什么，赶紧点开这个人的数值。

　　导演能力没有，演员能力没有，主要是制片人属性——

　　制作72，市场判断91，文艺审美67，项目评估89，编剧48，选角93，控场87，管理88（这是片场管理，不是公司管理），公关82……

　　她没有过于显眼的数值，所以此前唐恩选才的时候并没有发现。

　　然而，唐恩此前选的班底都是“偏科”严重的人才，个别属性能力逆天，综合能力奇差无比，根本不可能独当一面。

　　然而这个妮娜·雅各布森不同，她没有逆天的属性，却有着强大的综合实力，是能够独揽一方的出色制片人。

　　更重要的是，这个名字，如雷贯耳！

　　她是好莱坞，为数不多的几位女性大佬！

　　基本上是五位女性大佬之一。

　　第一位，现任派拉蒙的大当家雪莉·兰辛；

　　第二位，现任哥伦比亚影业总裁艾米·帕斯卡尔，日后索尼娱乐的二当家；

　　第三位，现任博尔曼数码传媒总裁盖尔·博尔曼，日后的派拉蒙总裁，又跳槽为福克斯广播公司总裁；

　　第四位，就是这位妮娜·雅各布森！

　　第五位，总票房最高的女性制片人凯瑟琳·肯尼迪，日后卢卡斯影业的总裁。

　　对于妮娜·雅各布森，记忆最深刻的就是2007年，她在迪士尼制片部总裁、博伟集团主席的位置上被罢免。

　　因为她和奈特·沙马兰发生了严重的分歧，导致奈特·沙马兰携带着他的原创项目《水中女妖》离开迪士尼，转而和华纳合作。

　　迪士尼对失去和这样大导演合作的机会非常失望，因而解雇了妮娜·雅各布森。

　　当然，这里面也有她怀孕待产，长时间休假的缘故。

　　颇为讥讽的是，被妮娜·雅各布森不看好而被华纳出品的《水中女妖》，票房惨败！

　　而离开迪士尼后的妮娜·雅各布森，创立了自己的制片公司，然后就推出了大名鼎鼎的电影系列《饥饿游戏》。

　　在此之前，她更是帮助迪士尼推出了《灵异第六感》、《光辉岁月》、《公主日记》、《加勒比海盗》等票房、口碑双丰收的大片。

　　因为这些成就，妮娜·雅各布森获得了专门给女性电影人颁发“水晶奖”，并在2005年上榜“全球百大最具权力的女性”名单。

　　唐恩不清楚妮娜·雅各布森现在的工作岗位，叫来了秘书，立刻去查她的资料。

　　当天下午，瑞茜·威瑟斯彭就带回了结果。

　　妮娜·雅各布森，1965年生人。1987年，毕业于著名的布朗大学。毕业后，先后在银像影业、麦克唐纳德影业，然后顺利进入六大电影公司之中的环球影业，成为制片副主管。

　　在环球影业期间，她监督出品了《十二只猴子》、《年少轻狂》等多部电影。

　　随后，她跳槽梦工厂，成为了梦工厂的电影制片部主管，开发了《危机四伏》项目。

　　因为与斯皮尔伯格等人的矛盾，而且电影《战略杀手》失败，她在去年离开梦工厂，加盟了迪士尼，职位下降，主要负责剧本监督方面的制片工作。

　　工作属性，相当于唐恩影业的市场分析师安德鲁·奥海尔。

　　不过相对于唐恩对安德鲁的信任，刚刚加入迪士尼未满一年的妮娜·雅各布森，在工作中一定是处处艰难。

　　唐恩看完她的资料，心潮涌动，一下就兴奋起来。

　　“雪中送炭啊，哥就喜欢雪中送炭！”

　　唐恩几乎可以确定，只要他送出漫威影业总裁职位的邀请，妮娜·雅各布森一定会毫不犹豫的答应！

　　迪士尼给她的职位，太低了。

　　哪怕漫威影业现在只是一个空壳，可是有唐恩这么一块金字招牌，就意味着无限潜力。

　　唐恩把瑞茜·威瑟斯彭叫回来，递给她了一份名单，“马上叫这些人过来面试。”

　　瑞茜看着上面十几人的招聘名单，就有些眼晕，这个大老板，从哪里得来了这么多信心？连面试都不用，直接招聘，进入试用期？

　　唐恩没理会她的迟疑，又递给她一张纸条，“立刻以唐恩影业和漫威影业的名义，向这两个人发出邀请。”

　　瑞茜惊讶的瞥了唐恩一眼，就看到纸条上写着两个名字——

　　“妮娜·雅各布森，漫威影业总裁。”

　　“凯文·费奇，漫威影业总裁助理。”

　　“唐恩，这会不会太草率了？”

　　唐恩大手一摆，“放心吧，我心里有数！”

　　……

　　第二天，唐恩和妮娜·雅各布森、凯文·费奇进行了两段简单明快的会谈。

　　随后，漫威影业就向迪士尼支付了25万美元的违约金，聘用34岁的女制片人妮娜·雅各布森为漫威影业的总裁。

　　聘用26岁的年轻人凯文·费奇为总裁助理、助理制片人，协助妮娜·雅各布森完成公司的管理和漫威电影的制片工作。

　　与此同时，漫威娱乐那边也传来好消息。

　　丹·巴克利带队的谈判团队，和二十世纪福克斯的谈判非常顺利，汤姆·罗斯曼以最大的诚意，促成了这次谈判。

　　漫威娱乐以总计三十万美元的代价，收回了死侍、夜魔侠、艾丽卡三个超级英雄的版权。

　　并且还达成了部分合作。

　　因为死侍的故事中，涉及到了很多《X战警》人物，福克斯同意和漫威娱乐共享死侍的主要队友“电索”版权，但是决不允许提起他X战警的身份。

　　这就像绯红女巫和快银可以出现在复仇者联盟中，却不能提起他们的父亲是万磁王一样。

　　虽然只收回了三个半英雄版权，可是足以让唐恩振奋。

　　死侍就不必多说了，最具人格魅力的反英雄，贱贱的性格会给未来唐恩构建的庞大漫威宇宙带来别样的生机。

　　至于夜魔侠……

　　这关乎到唐恩另外一个重大的产业布局。

　　现在，漫威收回了大部分的超级英雄版权，只有《X战警》流落在外。

　　像前世那样索尼、福克斯、漫威三国鼎立的局面已不再出现。

　　既然这样，那曾经属于索尼的板块，唐恩自然要很不客气的抓过来，顺便……抢一抢DC漫画的生存空间。

　　夜魔侠，承载着一项光辉而重大的使命。

　　漫威电影，一定会腾飞。

　　而且，在唐恩的带领下，一定会比他生存过的前世，更辉煌，更耀眼，更加的……霸占好莱坞！