贾维斯踏上征战主神空间的不归路。

　　身为人工智能，有点好处是无限的精力，主神空间虽然会限制契约者“刷副本”行为，进行强制的休息，无法阻止契约者为了准备下次任务而做练习。

　　贾维斯将勇者游戏厅内200台游戏机全部通关一遍，当然因为那不是真正的3A游戏，背后藏着主神空间，这么做无法做到穷尽一切可能性，实现“背板”。

　　但练习到底是具备增加经验效果的，贾维斯下面两次任务依旧表现优秀，赢得超过3000功绩。

　　相比较贾维斯的过关斩将，新加入的变种人契约者暂时没有这么适应主神空间的挑战。

　　别看变种人具备独特能力，老是吊打人类，他们的能力在游戏时候发挥不了，于是反而变为劣势。

　　“你们两个不许给我闹事！“这天苏维一手提着火人约翰，一手提着肉球戴肯走出游戏厅。

　　两位变种人都是变种人兄弟会里相对龙套的角色，偶尔有惊艳表现，到底出道时间短，无法充分发挥能力，在整个漫威世界，始终没有欧米伽级变种人闪耀。

　　偏偏两个变种人头脑简单，脾气暴躁，比较喜欢自我表现的特质，才会有兴趣加入契约者。

　　这是火人与肉球的累计第19次续命，不得不说他们相当执着，并且主神空间的寿命抽取似乎是无形的，不会造成肉眼可见的衰老，让他们不会有临死的恐惧。

　　好在他们还是通关过一次世界的，在一个《侏罗纪公园》世界中，弄死大量恐龙，得到好处，接着兑换《魔法禁书目录》的廉价能力开发与能力增幅装备，实力大增，最近隐隐在变种人兄弟会中有抖起来的架势。

　　不过的，如同一次美好的意外般，而后的，他们迄今没有新的通关记录，眼见着”-1“”-1“”-1“的数字不断在脑门前闪过，他们产生出一丝害怕，进而转换为刚才暴力行为。

　　接着他们被苏维暴打。

　　身为主神，或者说表面上游戏厅的看门老大爷，苏维必然要维持秩序，未来可想而知会有更多超级英雄与超级坏蛋在主神空间冒险的情况，自己如果镇不住场子会药丸。

　　所以在攒到足够功绩后，他先是进行一次纯粹战斗力层面的强化，让他得以轻松镇压普通契约者及其他不安分子的暴动。

　　他兑换的是价值500功绩，科幻的《北斗神拳》世界中主角专修的，结合古代中医以及武术，拥有两千年历史的暗杀拳法——北斗神拳传承。

　　一方面他的身体素质有轻度增长，不怎么怕管制刀具，子弹；另一方面是必杀，奥义等等，掌握娴熟后该足以手撕钢铁侠，脚踩绿巨人，前提是两位角色不开挂。

　　欧拉欧拉欧拉的嚣张声音响起，苏维先是用连绵不绝的轻拳玩弄两位契约者，展现出自己制霸全场的超然姿态。

　　最后一声“北斗忏悔拳！”，他食指中指并拢，插在两人太阳穴位置上，哔的一下，如同遭到雷电法王的电疗刺激——

　　两个变种人大脑空白，身体跪倒，思考自己的人生。

　　按理说，七秒过后，两个变种人将会BOOM的血肉炸开。

　　苏维不会杀掉自己的契约者，仅仅是让他们静静。

　　两位变种人如同死机卡了好半天，重新精神抖擞站起来。

　　这便是他们性格的优势——永远不会被悲伤的情绪左右太长时间，如同仅有七秒记忆的鱼，想着他们可是打算变为阿尔法级变种人的，如同X教授，万磁王老大的角色。

　　然后什么不快都忘记了。

　　游戏厅角落传来欢呼声，见到那边聚集的人群规模，显然是近来风头正劲的游戏厅小霸王贾维斯。

　　另一头的火人与肉球相视一眼，很清楚贾维斯这么位神秘契约者的存在，过去想要见识下前辈的风采。

　　或许是贾维斯神出鬼没，让他们猜测对方是不是某位变种人，很可惜的是，他们不知道贾维斯因为是人工智能才没有形体不会出现。

　　苏维算了下，知道贾维斯这次攒够功绩，将兑换自己的第一个女朋友。

　　贾维斯的确再度通关，功绩突破6000，他果断花费4500功绩兑换眼馋多日的草雉素子，见到主神空间凭空创造出物质与能量，将草雉素子变出来，寄送到游戏厅外，好让他接收。

　　贾维斯下面自然而然直接网络联系自己的虚拟女朋友，亲亲我我去了。

　　所有人不明所以，心想着高手怎么不玩了。

　　苏维清楚怎么回事，不会说。

　　当然只是消失一段时间，实属合理，每个男人都会有段热恋期的嘛，等到冷静下来，自然会回归正常生活。

　　然而，苏维发现贾维斯的这段热恋期貌似有些长，整整一周，他玩起消失，连说个话都爱理不理的，沉迷女色。

　　加之这阶段的主神空间没有启动强制功能，无法强迫契约者参与任务，意味着得契约者积极主动有志于得到主神空间的奖励才可以让主神空间得以运作。

　　所以得，这段时间主神空间的栋梁变为火人与肉球两位，很可惜他们是扶不起的阿斗，根本无法挑起复兴主神空间的重担。

　　有几位具备潜质的契约者新加入，却不堪重用，甚至有人胆小的经历过一次失败后，彻底退出，拒绝参与任何任务。

　　苏维的主神空间面临新的危机，不想办法招募来新的足量契约者，自己的主神空间这么半死不活的运作着，命运可想而知。

　　他决定第二次主动出击，不过这次，他已经可以考虑新的招募方式。