林亚菲填写完有关信息后，把资料交给了丁副经理。

　　丁副经理在上交资料之前，悄悄复印了一份。

　　她想调查一下，林亚菲是用什么手段把罗海宇勾到手的。

　　她有没有这种可能呢？

　　完全有可能。

　　她相信只要自己努力，一切皆有可能。

　　她年轻貌美，也是男人觑觎的目标，只要有合适的条件和环境，她相信她一定能打败罗海宇，让他拜倒在她的石榴裙底下。

　　她现在缺的是时间与机会。

　　她期待与罗海宇再次相遇。

　　林小菲忙完后，与罗海宇一起来到天华大酒店。

　　他在这里订了一个包厢，专门请林亚菲父母吃饭。

　　他们是孩子的姥姥，不论他以后跟不跟林亚菲结婚，这种血缘亲情永远无法割断，孩子以后需要他们的爱，从这点来说，这亲无论如何得认。

　　一度林亚菲还傻傻地问：“海宇，要不要去做个亲子鉴定？”

　　罗海宇答：“不必，我相信。”

　　是的，见了孩子，罗海宇立即断定这孩子是他家的后代。

　　不仅外貌，而且他的基因上有罗家血脉的烙印。

　　他们家族遗传一个叫裂掌纹的疾病，就是手掌纹路特别深，只要是他家族血亲，人人皆有。

　　他有，他弟弟妹妹都有，这个孩子也有。

　　孩子是罗家后代没有任何问题。

　　很快，林亚菲的父母赶来了。

　　这是第一次见面。

　　按照礼节，罗海宇分别给二老送上了五万元左右的礼品。

　　满满一大堆。

　　林父脸上笑开了花：“你看你，这孩子，买什么东西嘛，吃饭就行。”

　　林母更是满怀欢喜，罗海宇人英俊，央企老总，又有钱，无论从哪方面，配她女儿绰绰有余。

　　菜不多，九个，都是比较软烂，适合老年人吃。考虑到林亚菲父母难得到如此高级场所吃饭，特意点了二份燕窝粥和鱼翅稀饭，让他们偿偿。

　　林父吃过后，果然说好吃。

　　他说：“这个米粉我们县上没有，我是第一次吃，很好吃。”

　　罗海宇要服务员再加一份。

　　他第一次吃这东西时，也曾像是林父一样闹过笑话。

　　谁都有第一次，说错话，办错事很正常，有修养的人一般很宽容，不会说什么。

　　林亚菲知道父亲把鱼翅当成米粉，假装不知，让罗海宇去忙。

　　罗海宇忙完，看到林母张了几次嘴，刚刚打开，又艰难地闭上。

　　他知道她有难言之隐，就说：“阿姨，你有什么话就直说，不要不好意思，都是一家人。”

　　林亚菲有个弟弟在县城里做事，很不稳定，一个月只能挣一千多，很让父母操心。

　　听说罗海宇是西太平洋公司副总经理，他们想让林亚菲弟弟进公司，好歹有个稳定的饭碗。

　　但林母始终说不出口。

　　毕竟罗海宇不是正式女婿，怕拒绝，面子上下不来。

　　林亚菲知道母亲想说什么，替她说了：“海宇，你们西太平洋公司还要不要人？”

　　“这个怎么说呢？自己的人肯定要，外人嘛估计不行。”

　　“我有个弟弟在老家，看你们公司能不能安排。”

　　“这个没问题，不说一个，十八个都没有问题。”

　　“太好了，我明天叫我弟弟来找你。”

　　“好呀，来了打我的电话。”

　　罗海宇转头对林亚菲母亲说：“阿姨，你们在乡里的房子有多少年了？”

　　罗海宇阿姨长阿姨短，没叫她妈，林母心里有点不痛快，但转念一想，他们二人还没有结婚，叫姨也是可以的。

　　当听到罗海宇问她老家房子，林母知道下面会有文章，心里一喜，高兴地答道：“我们家的房子有四五十年了。”

　　林母其实说了谎，她家房子是八年前建的，是拆老屋建新屋，不是她说的四五十年。

　　她之所以把时间说久点，就是想告诉罗海宇，她家的房子很老了，不能住人了，需要重新建。

　　他们已经知道罗海宇的身价，几十百把万，对他来说不是事，从女婿身上搞点钱，他们觉得天经地义。

　　果然，罗海宇中计了。

　　“四五十年的房子，不能住人了。这卡上有一百万，你回去把老房子拆了，重建一栋别墅，以后你们二人在这地方养老。”

　　说完，罗海宇把一张卡交给了林母。

　　“密码就是林亚菲的生日，以后孩子请岳母多操点心。”

　　终于喊岳母了，林母差点落泪。

　　她很是感激地说：“谢谢你，海宇，亚菲有你照顾我就放心了，我会用心帮你把孩子带好。”

　　正在这时，罗海宇手机响了。

　　是西太平洋公司人力资源部打来的，告诉他，需要面试的人来了。

　　随着公司业务的扩大，市场营销部的队伍也要扩大，于是公司准备从社会上招聘一批人马。

　　他是主管领导，是评审官，面试现场他必须参加。

　　他向林亚菲和她父母告别后，迅速赶到了人力资源部。

　　他刚进门，只见曹经理笑嘻嘻地说：“罗总，今天好奇怪，有一个人好像你哟，开始见面我以为是你呢，后来认真看才知不是。”

　　“是吗？有这样的好事啊，不是我的亲戚吧？”

　　曹经理打趣道：“我看像你弟弟。”

　　难道是罗海天，不可能，绝对不可能，他跑来，除非他神经短路。

　　“我去看看。”

　　在曹经理的带领下，他来到面试现场，终于看见了这个人。

　　这个人果然像，外貌极像，唯一的区别是他戴幅眼镜，而罗海宇不戴。

　　他说他叫许世荣，曾在美国留学，去年回的国，在一家外企从事翻译，干得不顺心，想加盟西太平洋公司。

　　听他说在美国留过学，罗海宇记忆的阐门蓦地打开了。

　　他记得第一次与苹姐相见时，苹姐曾说过她男朋友在美国留学，长得很像你，一直没回来。

　　这个人是不是他？

　　他发了一条短信给苹姐：你以前男朋友叫什么名字？

　　几秒后，苹姐回复了：许世荣。

　　没错。

　　这个正是苹姐前男友许世荣。

　　罗海宇决定把他招进来，就安排在市场营销部。

　　市场营销部需要有海外背景的人，他知识面宽，喝过洋墨水，见多识广，与外人打交道是张很好的名片。

　　以前不少国人对洋人都有一种胆怯心里，对喝过洋墨水的人心存敬畏，总以为他们的水平非常高。

　　其实不然，外国也有野鸡大学，很多留学就读的就是这类大学，当然，不少人也的确有真才实学。

　　他看了一下许世荣的文凭，不是名校，但在全美也属二流大学，还可以。

　　个人谈吐气质像个留洋生，只是罗海宇有点担心，中国是个人情社会，如果照般老美的方式处事，恐怕会水土不服。

　　现在的留洋生有一个非常不好的毛病，就是眼界堪高，自以为留洋了，有学问了，处处高人一等，不大愿意从小事做起。

　　其结果往往是眼高手低。

　　许世荣也有这个毛病。

　　他递过美国留学文凭时，眼神中清楚地传递出了他的不屑和一丝丝傲慢。

　　他把文凭仍过来，然后问：“领导，这些英文你认不认得，要不要我给你翻译。”

　　如果换另一个人，早就把他的文凭仍出三尺远了，但罗海宇不想，许世荣是苹姐的人，不管现在是不是，以前是。

　　这就够了，这就是录用他的理由。

　　人力资源部曹经理一度反对，认为他洋味气太重，不利同事间合作。

　　曹经理说了足足快一个小时，说得精疲力尽，但罗海宇一句话就让她哑口无言。

　　他说，许世荣同学可以用。

　　他的话就是决定，曹经理一万句不如他一句。

　　他一句可以顶曹经理十万句

　　如今是领导说你行你就行，同理，罗海宇说行，曹经理说了一个小时不行有什么用，十个小时，也没用。

　　许世荣最终的结果是，被西太平洋公司聘用。

　　许世荣进了市场营销部果如曹经理所说，洋气味很重，别人做任何事都说不对，他在美国不是这样。

　　在美国是这样，是这样子的。

　　弄得大家怒火万丈，纷纷要求把他赶出去。

　　罗海宇不赶。

　　不仅不赶，而且有时还力挺他。

　　单位就是这样，领导的态度往往决定了一个人的地位。

　　如果项目经理看你不顺眼，处处打压你，你的地位会一落千丈，大家会群起而攻之。

　　善良一点的，会躲着你，不跟你来往，但说实话，很少有善良之辈，大家都会成为项目经理的帮凶和打手。

　　在利益面前，没有谁能保持冷静，都想表现，想得到提拔和重用，人踩人是必须的。

　　如果领导护着他，他的待遇会完全不一样。

　　许世荣的待遇就不一样。