“下马威”来了。

　　一共十三杯酒，别说那几个女的，就特么销售分公司那俩处长，都开始晃晃悠悠了。

　　没人敢跟矿上销售处这帮孙子们比，天天上酒场，酒精里泡大的。

　　就更别说经六福和张小北了，一个老江湖油子，一个天生能喝。

　　这个节奏下来，才让大家好好吃开饭。

　　可是，眼瞅过去，那几个女的已经有五个开始东倒西歪了，吃饭，吃个屁吧。

　　还有一个已经开始吐了，直接“现场直播”。

　　张小北和经六福看的是嘴角直抽抽。

　　不过，这特么可不是心疼人的时候。

　　接着，经六福说话了：“小马，看看那几个女的，要是喝多了，就直接安排在酒店休息吧！”

　　明显有点儿觉得“丢人现眼”。

　　当然，也怕真喝出事儿来。

　　这不，马恩科乖乖听话，叫上其他三个女的，把这五个女的送回房间去了。

　　完后，一个人下来了。

　　经六福问，那三个没喝多的呢？

　　说是也不行了，说什么都不下来了。

　　经六福和张小北内心一阵J笑。

　　当然了，剩下的这帮子人可是也不想喝了，这都喝倒了，一会儿还玩儿个毛线啊。

　　“经哥，一会儿完了你去哪里？”张小北问道。

　　经六福明显喝的不少了：“艹，明知故问。”

　　“明天早上，销售分公司查一次岗怎么样？我是不回家了，连夜赶回矿上去！”张小北坏笑这说道。

　　这已经开始干上了，就不能松下来。

　　你老经忍一晚上就咋啦！

　　“行！”经六福一仰头，喝了一杯，十分豪爽地说道。

　　话说了，自己这领导，当了这么长时间的憋屈小媳妇儿，也该“整理整理内务”了。

　　话说现在这名头可是也有了，这人家张小北来了，得有个新变化。

　　这小子可是金总裁之前的秘书，劳子也惹不起，你们也都老实点儿。

　　反正就是一点，我老经话说软一点儿，但是绝对支持张小北。

　　反正不得罪人为主。

　　没必要了，劳子年底都内退的人了。

　　“马处，孟处，一会儿跟我们出去开心开心，但是一点，这八位女将明天的到岗情况就看你们这两位处长的了。”张小北笑着说道。

　　完了，这就是个得罪人不怕死的主儿，谁能把他怎么样？

　　这几位“女神仙”，明天早上能到了岗，才日了求怪了。

　　不过，张小北要的不就是这个效果吗？

　　这当天晚上剩下的事情就不用多说了，肯定是白的喝完喝啤的，这搞销售，没有“酒精考验”，是说不过去的。

　　话说这玩儿完了，经六福是明显有点儿耍赖了。

　　但是张小北是硬拉着经六福，和自己一起乘坐黑车回到了龙海。

　　还亲自把经六福送回了家，然后自己才返回柳沟煤矿的办公室。

　　话说，集团公司后勤还没有给张小北安排宿舍呢。

　　看来以后得要一个了，这之前当秘书的时候，在集团的宿舍楼里，一个人一个宿舍，多么方便多么爽。

　　第二天一早六点，张小北就醒了，一个是喝了酒醒得早，另一个是心里有事儿。

　　然后睁开眼第一件事，就是给经六福打电话，叫老经起床。

　　别特么查岗，老经不在，那可就掉链子了。

　　张小北的意思其实是，先查岗，完后还要召开一个业务会议，给老几位敲敲钟。

　　受不了，趁早走。

　　放心，都是正常的工作，绝对不会给你找一点点为难的事情。

　　不过，这就够她们受的了。

　　电话很快就接通了，老经说醒了，五点多就醒求了，喝了酒都特么醒得早。

　　张小北说，那就早点儿，过来接上我，再聊一聊下一步怎么搞。

　　经六福说，你这一步，就快把我老经搞死了，自己在滨州喝了酒，还特么回了家。

　　有史以来头一次啊。

　　这大晚上一回来，老婆都还特么不适应呢。

　　张小北说，经哥，受两天罪吧，等你内退了，有的是时间睡懒觉。

　　七点钟，经六福的车就到了柳沟煤矿外面，张小北溜达着出来上了车。

　　“张总，你这下一步计划怎么搞？”经六福问道。

　　“业务整顿啊，通过业务，把这精气神都给提起来，再懒懒散散的，啥事儿也干求不成。”

　　“现在，就他们自己的本职工作，非得逼出个样子来。”

　　“连本职工作都干不好，到哪里都说不过去。”

　　“趁着现在销售分公司的油水不大，能撵走的撵走，她们还不至于死皮赖脸。”

　　“这要是销售大权都统回来，这个事情可就难办了。”

　　“但是出去了，再想回来，可就不是那么回事儿了。”

　　“当初是你们自己要走的，现在又想回来？”

　　“销售分公司是那啥啊，你想进就进，想出就出，找快感呢？”

　　张小北说着说着，就有点儿上火了。

　　这些个人，领导们怎么想的，怎么一个个全都安排到了销售分公司了呢？

　　别的地方就不能塞吗？

　　但是反过来想想，估计后勤部门这号的更不少，也便释然了。

　　“本来想着上午开会的，算啦，下午吧。”

　　“让他们自己都说说自己的本职工作，看看知不知道自己每天该干什么，写出来，贴到座位跟前。”

　　“下来，就是提要求的事儿了。”

　　“再下来，我也还没有想好，看事情的进展吧！”

　　其实接下来，张小北还是有招儿的，但是根据情况再慢慢来。

　　如果这第一招儿，还不能摆平，那接下来就是用“考核”俩字来说话了。

　　制定严格的“考核”制度，对全年工作进行评估。

　　如果不及格，您自己个儿看着办。

　　连续不及格，那我就只能跟金总说，再去人力资源部协调了。

　　这人，是真不能用啊。

　　到时候有考核，有工作完成情况的汇总。

　　领导也有话说。

　　这员工再不要脸，也该有点逼数了。

　　那工作就相对好做了。

　　总不能跟老经现在一样，明知道不能用，但还说不出个一二三四来。

　　领导就是有这个心思，他也无凭无据啊。