“老板好，！”机甲在离雷浩等人十几米远的地方停下，从下面下来一个看上去应该就有一米九的强壮汉子。对着趴在地上的六人喊道…
惊魂未定的六人互相搀扶着爬起来，互相拍拍各自太空服上的灰尘。然后雷浩才缓过来说道：你叫我们老板？
“”是的，以前我们受雇于星耀。现在我们二百三十六人，都受雇于你们…“”高个说完一指后面…
几人又再次惊讶，这…
星耀的强大再次颠覆了他们的想象，自己等人才回地球不到半个月。现在这里哪有最初几人发现这里的荒芜？
一排排各种庞大全自动设备在不停运转，各种机甲在期间不停穿梭忙碌。不停的搬运各种材料，更远处一条看不到头的跑道已经修建完毕。正有一架大肥猪在进行最后的降落准备…
在大家愣神的期间那架降落的大肥猪，上走出来的人已经来到了几人眼前。
“雷浩，萧晨…”来人径直来到六人近前，拿出一份文件分别叫出了六人的名字。可以说李青平根本都没有丝毫寒暄，一上来就进入主题…
六人只是木勒的点点头，算是回应吧…
“几位老板好！我是星耀物资与资源采购部总监李青平，这是你们前期订购的所有设备清单。”李青平说完递出一份厚厚的纸质文档。
接着又说到：这是人员配备名单，以及他们的个人履历。在合约期间他们属于你们企业员工，但却依然属于星耀集团成员。贵方务比提供，不低于最低标准的待遇。否则他们有权重新申请更换工作岗位…
雷浩：一，一定…
还没说完李青平又递出一份文件说道：这是我们双方的资源采购合同，里面有每种材料的详细价格。这份可以等你们仔细审阅，并完全同意后在到地球星耀位于s川，龙城的总部，在行政大楼资采部找我签署。这并不是强制条款，里面内容都可以在我们商议后修改。但是这里必须要不间断开工，另外明天我就会派人来运输材料。至于价格我们可以按照最后我们讨论好的价格结算，你们只需要统计好类型和质量就好了。
待到雷浩接过合同又补充说道：这是我的个人名片，有任何不明白的可以直接向我询问。说完又急匆匆的准备往回赶，
雷浩但是想开口让李青平坐一下休息休息，可是他自己都没有坐的。
等李青平走后几人依然是蒙的，所以干脆打发走了过来这个高个。然后六人回到他们新买的蛮牛上，开起了闭门会议…
大家从来没有想过星耀的动作会如此高效，大家还连职务都没分配好呢。
最后商议，由雷浩做董事长兼总经理。两个女孩汤瑶瑶，余小兰，一个负责入账一个负责出账。万幸的是两人刚好是有学这个专业。加上学机械的邱少鹏，李明负责矿场的日常。其实他们自己也知道无非就是些打杂的活，因为太复杂的根本干不了。再说了也根本不需要管什么，星耀提供的完全是傻瓜式服务…
萧晨负责矿场的统计，采买工作。同样是一个不怎么费脑筋的工作…
大家也是万分庆幸自己等人是跟星耀合作，不然自己几个人估计只有被人卖了还帮着数钱的份儿。
聪明人自然不会只有这么几个，选择自己开矿做老板的可不止雷浩他们。大家资金雄厚一点的就如雷浩他们一样，大干快干。胆子小一点求稳的，就选择投资小一些。
一时间也是矿场四起，雷浩这样一个传奇名字也是不胫而走。等再次传回地球，当初哪些自认聪明的各方亲戚人更是肠子都悔青了…
可以说雷浩他们真的赶上了最好的时候，所以一年多不到他们的资产已经翻了三倍。达到了六千多亿…可以说雷浩他们现在已经是全世界新闻最多关注的人物，这可以说是太空时代诞生的又一个奇迹。………
另外一边自从凌天他们破译了来自鸟神星的迪诺儿亲王的消息后。不到一个月，虚拟世界里面就多了一个叫“”文明战争“的超级大型虚拟现实游戏。完全不同于以前哪些科技公司设计的那种，无论游戏的世界背景，还是细节渲染，亦或者武器，战机，战舰，人物，任务，还有那堪称完美的拟真度。简直没有任何一个科技公司可以达到…
世界上无数的科技公司也只能望游兴叹，差距呀…
最重要的还不是这些，最吸引玩家的是每个季度的前一百名将直接成为星耀员工。不限国籍如果是外国人星耀负责申请华夏绿卡，这可以说是星耀的另一种战争准备。
有了半智能机载ai，可以说士兵要做的已经很少了。而这个游戏所模拟时用到的无论机型，还是武器都是星耀已经研发出来，或者近期可以实现量产的。可以说自从知道外星文明的存在以后，星耀有意无意的都在往军工方面倾斜。这也是没办法的事情，人类已经大方面和平太久了。更别说宇宙战争，那更是只存在与理论中。
除了自己暗地里在开始在战乱地区练兵，和训练太空战机飞行员以外。通过游戏让更多的人了解自己所在这个宇宙，也是另外一种选择。通过潜移默化的引导，当真正有一天地球那么不幸被外星文明发现并入侵时。大家不至于直接恐慌…
可以说这个游戏一出场，就吸引了全世界拥有梦幻机的人。同时这又是一个上手难度比较大的游戏，最初的理论知识学习就需要花费十三个小时的时间。因为星耀的初衷就不是为了赚钱，而是为了培养他们的见识…
可以说这不仅仅是一个游戏，更是比各国飞行员训练教程，还要细致的培训大纲。以至于各国都或多或少参照这个游戏的内容修改了一些自己国家的训练计划，这也无可厚非。这本就是凌天拿出的更高级文明的飞行员培养体系…