第二十七章前奏再起

　　7月16号，周二，距离暑假开始已有一周了，期末考试成绩也正式出来了，值得庆幸的是我全部科目都通过了，这将是我未来漫长假期能够聊以慰藉的理由之一，当然如果这次的四级考试我也能通过的话，那就算得上双喜临门了。

　　早晨的我收拾了下自己的着装，挤着公交车去了岛内，也就是林添缘的世纪添缘科技有限公司那边，尽管距离上一次来这边已经有一学期了，但当我到达目的地的时候，入眼后还是有些印象在脑海里生成，并没有太多的陌生感。

　　这次见着的前台是另外一个陌生女生，应该是原来的谢悠悠已经离职了吧，公司前台这个岗位对于大部分本科生甚至专科生来说都不愿意干的活，主要也是工作虽然轻松，但到底是干着没有激情的活，没有什么升职空间，薪资也就没法涨了。

　　她直接将我带到了会议室，我如同上一次面试一样在里面填写着个人资料，没多久人事经理过来了，我对于这个人事经理也仅仅是有一点点印象，她应当也是对于我有印象的，一来和我打招呼后，也没有面试的仪式感，而是用着一种聊天的口吻交谈起来。

　　人事经理说找到我的原因还是因为我投递的简历被接收后，因为人事专员筛选的时候发觉我的简历正好在公司今年的人事档案中有，所以才上报给她。

　　聊天内容主要也是询问了我最近一学期校园生活的一些无关紧要事情，以及最近公司的战略变动和未来的展望之类的，不过都没有深聊下去，接下来人事经理就和我说找技术来面谈，薪资方面由技术那边负责和她交谈。

　　人事经理离开后没多久，会议室门再次被打开了，来人和我对视了，我们相互也算是认识，正是软件研发部的经理吴培贤了，吴经理大叔还是显得有些邋遢，和人事的面试相反，第一次来的时候是人事进行了一场正式面试，根本没有技术面试。

　　而这一次人事面试只是随意聊天，但技术面试这个环节，吴培贤却问了我好多技术问题，有我回答得还好的，也有一些我完全没法回答出来的问题，主要也是围绕着我简历阐述的自己学习或掌握的某些技术栈问题。

　　对于技术面试我之前还是有专门去看一些教材和习题的，基本上如今的我学习的编程技术比较杂乱，但到底是算得上真正入门达到初级以上水准了，大约经历了接近一个小时的问答后，吴培贤对着我开口说道：“看起来你经过一学期后自学了挺多东西，也算是进度不错了，我大致也算是了解了你的水平，现阶段进来也能够直接进入开发组了，这样吧，我这边对你还算比较满意，薪资的话第一个月定在4000元+餐补和交通补贴，第二个月的话如果考核分数不错，薪资会再提到正式员工水准，至于你返校后的顾虑问题，咱们到时候再来探讨吧，明天来这边报到即可，公司里人事档案应该还备留着，倒也直接跟人事说声处理下即可。”

　　得到这个答案我还是挺满意的，也不知道是不是因为上次在吴培贤手下实习了二十来天的缘故，因为他开的4000元薪资虽然在我看来很低了，但其实按照未毕业学生的普通水准来说，还算是可以的，当然一些较大公司就例外，那种超级体量公司在人才吸纳和培养上资金雄厚，只是他们的目标都是985的高材生。

　　离开公司前我路过几个办公室打量了几眼，发觉基本都是陌生的脸孔，有些也许是原本我就不认识，经过了一学期就直接没任何印象了，还有一些应该是新面孔的，只能说互联网公司换血的速度快得惊人，就是研发部的几个男生也走了大半。

　　倒是运营部那边的朱芸，设计部的黄佳佳都还在，这两人和之前的前台谢悠悠我算是最为熟络了，只是这一次兰倩却不需要为以后的日子打拼了。

　　回到寝室的时候，我就觉得整栋宿舍楼住起来有些不舒畅，原本的宿舍楼熙熙攘攘的，我总是不喜欢人多的地方，只觉得嘈杂喧闹的，只喜欢一个人静静的看着远方发呆，但真正孤独一人的时候，才体会到了这种满眼荒芜的悲凉感觉。

　　刷了下qq空间，陈秋还真的去旅游了，不过仅仅是去上海那边的大都市，和她口中的名胜古迹就相差太远了，李姗姗和兰倩这两人就不怎么在网络上留下痕迹了。

　　让我意外的是，微信的朋友圈内，肖雨欣的自拍照一改以前的哥特萝莉风格，而是一身黑色西裙职业装，一双漂亮高跟鞋包裹黑色丝袜，这种衣着看起来身材比以往要好些，底下文字内容中@了几个人，其中还包括我的名字。

　　写着‘正式成为添佳工作室财务职员了！’

　　点赞数目很多，只是我们没有多少共同好友，也没见着多少回复，原来她暑假是跑去林添玉那边的吗？似乎也是可以理解的，林添玉的添佳工作室现阶段已经在扩招了，现在也开始分工和职权规划起来了，工作室要向着公司转变，那么人事行政、财务、业务、技术等等都要开始划分明确，建立相应的部门和条理。

　　晚上我也无所事事的早早睡下了，第二天早晨愣是没找到吃早餐的地方，早知道应该买些干货到寝室里储存着，现在只能空着肚子挤在公交车上了，一路上也算是准时的到达了公司，今天我也才认识了新来的前台女生叫做刘晓雨，容貌气质都觉得不错，作为前台门面也算挺好的，看年纪应该是毕业两三年的了。

　　没多久我也领到了自己的工牌，居然不需要交任何入职材料，再次进入研发办公室内，里面有那么一两个男生还朝着我点头，是经过一学期后依旧坚守着没有跳槽的那几人，前端组的李长军赫然也在其中。

　　经理这次又搬着他的厚重笔记本要去开会，不过这一次会议对象却不是公司高层，而是研发部全体成员，当然，作为伪新人的我也加入了这次会议当中。

　　这次的部门阵容有些怪异，除了我之外居然还有另外一个女生，其余的都是男生了，这名女生容貌较为普通，也没有太多值得描述的地方了，会议室里大家也等着吴培贤发话了。

　　吴培贤首先发话了：“今天借着这个机会呢，和大家讨论下目前以及未来咱们技术研发部的一些状况及工作任务，当然大家也看到了，今天咱们部门又增员了，去年一直留下来的老员工呢也许还认得，不过今年咱们团队走了一批人，同时也有在座的几位刚加入不久。”

　　“同仁间相互认识咱们就等会议结束后大家自由瞎聊，目前就由我来介绍下技术研发部的主要组成吧，本人叫吴培贤，你们可以叫我老吴。”

　　“技术研发部底下分有四个组别，分别是java开发组、PHP开发组、前端开发组、测试与维护组，目前江哲组长带领的java开发组人员算是最多的，算上他达到了六个人，同时测试与维护组的两人也是负责java项目的，所以江哲这边是八个人。”

　　“许有斌这边的PHP开发组目前是人数最缺的，前些日子走了一个，目前加上他只有两个人，而且相关的维护和测试也是他们自己包揽的，任务稍微重些，李长军的前端开发组如今也有五人了，所以目前我们的部门团队总计达到了十七人。”

　　“但这个团队还很渺小，我们现在还欠缺很多资源和人员配给，未来可能需要PC客户端、移动app客户端开发人员，还有对于时下流行及未来新兴技术的研讨小组。”

　　“公司的业务一直在转型，甚至不需要几个月整个公司的框架都会发生翻天覆地的变化，有些人可能通过某些小道消息得知了老板之前对公司上层开会述说的未来战略，具体落实下来将会非常快，快到让我们应接不暇。”

　　“但到目前为止，咱们部门内部的工作方面，java开发组依旧要以公司内部平台为核心，PHP开发组则是对公司外包项目负责，对于现在的外包项目，未来我们的构想是打造一个更为完善的解决配套管理平台，但目前阶段依旧要进行源码一对一的外包销售模式。”

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　　“最后给大家介绍下今天来的这位美女周晴，小周其实也算半个老员工了，她在去年年底来公司实习过，对于java、PHP和前端技术栈都有所涉猎，鉴于目前PHP开发组的人员欠缺，她可以暂时补上，未来公司业务和组织架构都会有所调整，我想不管是java这边，还是前端这边，也许都可能和她配合……”

　　吴培贤一个人讲了很多的话，会议上大家都一直静静的听着，最后结束话题时居然就这样扯到了我身上，原本还只有那么一两个人目光朝我这边打量，经他这一说，会议室里的人都全部朝我这边望过来，让我的神经一下子崩起来，任何懒散的样子都消散开。

　　我也只能露出一个自认为还算自然的笑容的和大家问好，说下以后多多关照之类的话语。

　　吴培贤滔滔不绝讲了除了部门的分组以外，中间还讲述了一些正在开发的项目，只是这些项目我本身也没参与过，所以不了解，除了PHP这边的是外包的一些和本公司无关的业务，java开发组这边的倒是公司在搭建一个自己运营的平台，还有一些子项目，所涉猎的范围还是挺广的，有线上购物平台，线下渠道互联，城市智能管理系统以及小家电智联网等一类的。

　　散会前吴培贤又对着PHP开发组的组长许有斌问了下电脑配备问题，等我到了办公室里，身穿格子衫，容貌一般，个子高瘦，年纪大约二十六七岁的许有斌带着我到分配给我的位置，并且取了一台挺新的笔记本给我，保养得挺好的，不知道经历了几任持有者了。

　　一直都听闻许多公司程序员最喜欢用苹果的电脑，去年年底的时候部门里的电脑都没几台是苹果笔记本，看起来都是有些老旧的联想笔记本。

　　这一次收到的这台笔记本我看了下，居然是2012款的MacBookPro，i5处理器，4GDDR3，集成HD4000显卡，500G机械硬盘。

　　虽然配置对比于18年时算得上非常垃圾的了，但现在这东西也要一千美元出头的价格，看样子公司还是挺有钱的。

　　一早上除了开会之后，我也一直在捣鼓着这台我不太熟悉的笔记本。