一边考研，一边提高文凭，将来调动到十项目部能有大用，那里是修高铁的，不怕文化高，只怕没高精尖技术。

　　要在两个月内学完别人两年的研究生课程，只有全身心投入。

　　白天在办公室，下班回宿舍，两耳不闻窗外事，一心只读法律书。以至于三楼多了五六个人，三楼小会议室变成了改制办都不知道。

　　副处长韩立外出学习归来，设立体制改革办公室，亲自兼任体制改革领导小组组长。市体改办主任带队进驻，指导协助深圳处进行体制改革。

　　盘活资产，减员增效，放下包袱，轻装前进……

　　涉及到太多人切身利益，谁也不想成为被减掉的一员，一时间人心惶惶。

　　看了一晚《建造师》，赵高铁头晕脑胀，放下书正准备出去透透气，杨鹏、郑姐和一个不认识的人敲门走了进来。

　　不吸烟的人不喜欢烟味，进门时杨鹏特意把烟掐掉了。

　　郑姐带上房门，侧身笑道：“赵站长，不好意思，打扰一下，这是我家老许，许大明，一直在中建那边上班。好不容易来一趟，我给你介绍介绍。”

　　“原来是许哥，坐坐，快请坐，看我这儿乱的。”

　　桌子椅子上全是书，杨鹏帮着收拾起来。妻子的领导一样是领导，许大明连忙道：“赵站长，别客气，晚上来认个门，当面表示下感谢，感谢赵站长对我家赵佳的照顾。”

　　“自己人，说这些太见外，孩子呢？”

　　“在老家，我就是为孩子上学的事来的，平时我在中建的工地，都是郑佳接送。”

　　他们两口子太不容易，两个都是建设单位，建筑工人到处东奔西走，又当起牛郎织女。

　　赵高铁握了握手，关切地问：“办得怎么样？”

　　许大明心地笑道：“挺顺利。”

　　“顺利就好，不顺利找处领导，职工子女上不了学，不找他们找谁！”

　　郑姐和杨鹏对视了一眼，忧心忡忡地说：“赵站长，领导现在顾不上我们这些小事。整天忙着改制，整天忙着减员增效，搞不好我们在检测站要被处撤销，我们马上要下岗

　　“改制？”

　　“你整天学习不知道，86年之后招收的合同制工人厂里按照规定缴纳养老保险，原来老职工和我们这些新职工一直没缴纳。现在‘老人老办法，新人新办法’，工龄够的处里补缴，工龄不够的买断。有人要转岗，有人要竞争上岗。”

　　“小吴他们呢？”

　　“小吴，小宁和小霍是正式工，王建国好像上面有关系，要办退休。我们俩最困难，体改办正在调档案查材料，要清退一部分人。包括下面分公司里马上承包改成项目部，职工要竞争上岗，没竞争上的要么提前退休，要么买断工龄，自谋出路。临时工给两个月工资，直接走人。”

　　“我们检测站也要改？”

　　“说是我们可以直接交给计量局，计量局又嫌我们文凭低，我们是哪里也不要了。处计生办、团委、宣传科全要撤销。下面分公司里不会再有班组长，不会再有自己的正式工，全部承包给私人老板们，就像有些下岗人员还说去五公司黄老板那里。以后分公司一律叫项目部，项目部管理人员只有一两个带班的。”

　　“干部怎么办？”

　　“处里的干部精简，有些干部会调到下面项目部，去下面直接管理队伍。”

　　力度挺大，不过从企业发展角度看该下点决心。

　　赵高铁又问道：“既然处里说检测站交上面，那就说明撤不了！”

　　杨鹏苦笑道：“就算不撤，人可能要撤，有传言处里想让转岗出来又不愿意下乡的干部看门，把科我们这样的不是正式的全清退掉。剩下几个职工能转岗的转岗，转不了岗买断工龄。”

　　“这回处里动真格了？”

　　“减员增效是市委市政府要求的，西南总局也要从深圳处开刀，深圳处改制也是大方向胳膊拧不过大腿，说摘牌就摘牌，说下岗就下岗。”

　　这时赵高铁才想起，那天上街，满大街都在唱刘欢的“重头再来，大不了重头再来。”

　　看来，郑姐和杨鹏转岗机会不大。郑姐可以买断工龄，能获得多少补偿可想而知，杨鹏则家里老关系处里子弟这次也难以自保了。

　　遇到即将失业这么大事，当然要来找赵高铁这个直接领导。

　　当官不为民做主，不如回家卖红薯。站长大小也是个官，要为他们负责，赵高铁沉思了片刻，抬头问：“楼里晚上有没有处领导？”

　　“杨总工应该在，我见办公室灯亮着。”

　　“你们坐会儿，我去问问。”

　　杨总工果然在单位，人事科钱科长也在，正做一个分公司里干部思想工作。

　　这么进去不合适，在门口等了一会儿，分公司里干部垂头丧气的出来了。杨总工早注意到他，喊了一声“小赵”，直接让他进去。

　　“小赵，还有几天考？”杨总工笑容满面，热情洋溢，似乎刚才跟人谈得很愉快，谈得不是转岗的事。

　　“五天。”

　　“准备得怎么样，有几分把握？”

　　“二位领导，我从来没考过，心里真没底。”

　　对这个赵高铁，杨总工印象和对他取得的成绩一直觉不错，也一直把他当自己人培养。接过烟笑道：“今年考不过有明年，全处这么多年轻干部，就你最爱学习最肯钻，早晚能考上。”

　　“谢谢杨总工鼓励，我一定努力。”

　　做一天干部职工的思想工作，杨总工身心俱疲，不想浪费时间，直言不讳问：“这么晚过来，一定有事，说吧，趁钱科长在，看处里能不能帮你解决。”

　　“二位领导，我想问问改制的事，我们检测站改不改，怎么改？谣言满天飞，站里人心惶惶，不问问工作不太好做。”

　　在处里所有科室中，除了总务后期办公室，人事工程部雷打不动必须保留外，就只有检测站算最安生的一个。从处体改办设立到现在，没人跑来打听，没人跟着起哄，现在只是下面人叫他们赵站长来打听下情况。

　　杨总工不认为他这个站长非常称职，直到今晚才来问处里里有大动作，以为他做过王多工作，实在压不住才过来问的。

　　好同志，如果个个跟他一样顾全大处，我至于天天接访似的跟干部职工磨嘴皮吗？

　　既然来了，干脆跟交个底。

　　杨总工端起杯子喝了一小口水，严肃地说：“小赵同志，现在是市场经济，不能再政企不分，企业负担太重，会失去竞争力。检测站确实在改革范围之内，但次序上会作为最后一个。”

　　钱科长冷不丁问：“小赵，知道为什么吗？”

　　能为什么，赵高铁沉吟道：“现在已经人心惶惶，随着力度不断加大，各项措施不断落实，一些干部职工可能会闹事甚至上访。关键时刻，我们检测站要发挥稳定单位作用。”

　　“不错，安排你当站长是安排对了。”

　　杨总工满意地拍拍他胳膊，接着道：“关于检测站职工怎么安排，冯处和刚回来的韩处孩子协调中，要不让计量局收回，要不只有留你一个人，还是叫检测站，但直接进入我们工程部了，你牵头，工程部的人协同，这个方案还在商量中。现在那里的几个中专文凭的正式工划到分公司里，其他合同工按相关补偿进行清退。”

　　多余的人不要，深圳处处自己想办法。处里能有什么办法，只能按规定处理。

　　如果清退人员还想留在处里，只能去譬如五公司的包工队了。

　　如果叫杨鹏和郑姐离开，去包工队，工资缩水一大截，这个工作不好做。

　　尽管不抱太大希望，赵高铁仍带着几分侥幸问：“杨总工，工作经验丰富郑姐也不留？”

　　“政策规定，没办法。现在处里还在研究，如果不把检测站交出去，这些人员还可以要。将来有机会转。刚来的杨鹏现在是职工子弟，可以帮他争取留下来，作为内部聘用。”

　　地内部聘用独创的一种说法，其实就临时工。

　　杨总工说到这里，钱科长插话进来到：“我们处里有一种说法，35岁后，精神死在了单位，他们习惯了一成不变的人生，现在要补偿清退，也不容易。所以我们工作也不好做。小赵，你的人由你去解释好，不要让他们拖单位后腿！”

　　像郑姐，王哥这些经验丰富的测量技术员会拖单位后腿吗？正是单位需要的老实干活人！赵高铁百思不得其解。

　　“杨总工，如果处里要把检测站交给计量局，我也不会去计量局。我希望单位保留检测站，我们依然是处精测组，对外还可以给单位创收真不应该把郑姐她们甩出去。”

　　杨总工顿了顿，然后到：“你的建议我们也考虑过单位也不想放你走嘛！关键现在改制大潮，你可以内部知道，不能给人声张，避免其他部门工作不好做！”

　　这其实才是处里对检测站真正的安排，赵高铁终于得到了他想要的底。