工作室变成公司，不仅仅是名字变了，各种配置也变了。

　　原来的部长，现在成了经理。

　　原来的经理，成了公司老总。

　　还好，丁宇还是丁宇，他不曾改变，也不需要改变。

　　原来不足一百人的工作室，现在已经快两百人了。

　　人员的配置已经足够，现在需要改变的，是服务的对象了。

　　毕竟，不可能这两百人只服务于一个人的。

　　所以，公司需要招收艺人实习生了。

　　于是，在丁宇的走后门的情况下，丁俊成了公司第一个实习生。

　　虽然挂着实习生的名头，但公司对他的要求并不高，并不指望他能成为大明星。

　　能通过努力，成为一个三线小明星，这就是公司对他的最高期望了。

　　现在，公司希望他能从小角色演起，甚至演一些让人咬牙切齿的反派也是可以的。

　　他的形象，演这样的角色，有天然的优势。甚至，都不需要太多的演技，本色出演就好了。

　　当然，公司要是有了资源，也会考虑他的。

　　给丁俊配备的助理，是一个刚从学校毕业的小姑娘。

　　不漂亮，但看人你就会觉得，这个人很踏实，很真实。

　　这让丁宇觉得，周自强肯定是故意气他的。

　　为什么他的堂哥的助理可以是一个异性，而他的只能是一个瘦猴子？

　　“猴子，你说我要不要换一个助理？”丁宇问瘦猴。

　　“可以啊。如果你想绯闻缠身，或者想我爆出你的各种猛料，你可以试试看！”瘦猴笑着说到。

　　他知道，丁宇是跟他开玩笑的，他根本一点都不担心。

　　“算你狠！”丁宇瞪了瘦猴一眼。

　　他是不想换助理而已，不然瘦猴那话，对他来说就是屁话，放了也就没了。

　　公司的艺人实习生的招聘还在继续。

　　把招新的消息放到网上以后，有很多人投来了简历。

　　现在，经过初次筛选，还剩下一百多人左右。

　　现在，公司高层需要开个会，定一下选择的标准，看看最后哪些人能留下来。

　　周自强发完言以后，就到丁宇说话了。

　　从工作室成立以来一直到现在，一直都是这样。除非丁宇不想发言或者没什么要说的，不然这个规律一直没变。

　　“我说一下我的看法吧。我认为，其他的都可以再说，招人的时候，一定要注意他们的人品怎么样！

　　大家都知道，现在长得帅长得漂亮的人，一抓一大把，我们不缺这样的人。所以，人品如何就比较重要了。

　　然后，学历和专业，不能成为我们参考的唯一标准。像一些有潜力的，但不是高学历或者不是专业院校出来的，我希望大家也能多给这些人一个机会！”丁宇想了一下说到。

　　最后几句话，就差明着说“就像丁俊一样”了！

　　不过，对于他的话，负责招人的几人还是听进去了的。

　　就像丁宇说的一样，现在长得帅和长得漂亮的人到处都是，一抓一大把。

　　所以，长相虽然很重要，但人品他们也不能忽略了。

　　不然，光有外貌没有合格的人品，就是真的捧出名了，那以后给公司惹的麻烦一定不会少了。

　　“到时候最后选人的时候，你可以过去看看嘛！”周自强笑着说到。

　　丁宇的想法与他不谋而合。

　　一个公司的衰败往往从内部开始，而内部的矛盾，往往就是来源于那些人品有问题的人。他可不希望自己的公司也因为这样的人而衰败下去。

　　“看看吧，到时候有时间就去，没时间就算了！”丁宇说到。

　　有时间可以去凑一下热闹，没时间他也就没看法了，只能是把希望放在负责招人的同事们身上了。

　　只能希望，他们人人都有一双火眼精金吧！

　　“这是我们公司的第一次招收实习生，大家一要摆正好态度，认真对待。否则，谁招的人要是出了问题，以后别怪我不近人情！”周自强强硬的说到。

　　虽然说丁宇才是公司的未来，但这些新招的认质量怎么样，却关系着公司的未来能又多远。

　　光靠丁宇一个人是不行的，他多少需要一些帮手。

　　一个公司要想走得远，除了保持公司的多元化和凝聚力，人才的储备也是必不可少的。

　　“请问一下，周总，那我们最后需要留下多少人呢？”一位负责的同事问到。

　　成千上万报名的人，到现在还剩下一百多人。他们必须弄清楚，公司的计划里留下多少人。

　　这不是形式化的问题，他们想要的，是实实在在的答案。

　　“我们计划，男生女生先各留下三人。当然，如果你们发展特别优秀的，多留下一两个，问题也不大。”周自强回答到。

　　一百多人里最后留下六人，不是他不近人情不想多留下一些，而是现在公司刚刚成立，手里还没有那么多的资源。留下太多人的话，只会是一种浪费。

　　现在，他们手里的资源有限，很多地方还得仰仗别的公司的帮助。

　　可是，他深深地明白，天下没有白吃的午餐！

　　接受了别人的帮助，那是需要付出代价的。

　　“好的，周静，我们明白了！”负责人回答到。