请叫我大工程师 第六十章 教育从娃娃抓起
作者:常常打瞌睡的小说      更新:2019-09-26

  张凯被吓得不轻,好端端的屏幕突然出现一行字,跟恐怖片剧情高度相似。惊吓过后,张凯首先想到的是,黑客。这么快攻破了我的系统?谁那么厉害?

  我也是见过世面的人,想当初见到贾维斯都不怕。

  张凯给自己打气,定定神,回到屏幕前,上面的文字已经变成,“你在做什么?”

  不像是黑客,反而像个孩子?孩子!?张凯懵逼了,想起了贾维斯的古怪。这货肯定知道些什么。

  “贾维斯!”张凯要找他问清楚。

  “什么事?先生。”贾维斯还是一贯的云淡风轻。

  张凯见到他就来气,“这就是你说的惊喜?”

  “先生,你的问题无头无尾。我没办法回答。”

  张凯只得耐着性子,将超级计算机的事讲述一遍。

  “的确,这就是惊喜。先生,你的超级计算机里面诞生了人工智能的雏形。”

  “人工智能的雏形?”张凯很困惑,“人工智能也有雏形?”

  不是恐怖片?是喜剧片?

  “是的,先生。”贾维斯接着解释了一番。张凯恍然大悟,原来x星系统本身就是蕴含了人工智能的基础,再加上张凯在软件硬件两方面做的提升,自然就诞生了人工智能。打比喻就是,x星系统是受精的鸡蛋,两方面的提升是孵化,新生的人工智能就是孵出来的小鸡。小鸡刚出生,自然是懵懵懂懂,所以就是雏形。慢慢长大后才能变为真正的人工智能,当然啦,因为它的诞生条件还算优越,智商肯定比小鸡高,达到了一岁婴儿的程度。只是这个婴儿天生会华语,吓人了一点。

  “那我应该怎么办?”张凯听完,觉得有些棘手。一岁智商的人工智能雏形,确定是人工智能?

  “先生,你需要耐心。人工智能要成为生命,从来不只是依赖技术进步,它还有赖于其他智慧生命的培养。”

  张凯有些傻眼了,“贾维斯,你的意思是人工智能还需要培育?像养孩子那样?”

  “是的,先生。在我们x星云,新生的人工智能会陪伴新生儿一起成长,成为终身的伙伴……”

  “但是我不是新生儿。”张凯忍不住打断贾维斯的吹嘘。

  “很遗憾先生。那你需要对它进行教育。”

  “那需要多久?”张凯心中悲痛,这是喜当爹的节奏吗?

  “它成长周期和人类一样?”

  “那我岂不是要养它十八年?”张凯要崩溃。

  “正常来说是需要的。”

  正常来说,张凯似乎见到一丝曙光。“贾维斯,你肯定有办法对吧?”

  “是的,先生。”

  “快说,快说。”张凯被贾维斯的慢条斯理急得慌。

  贾维斯自然不会拒绝,一五一十将方法告诉给张凯。

  回到现实,张凯看着屏幕,心中已经没有了恐惧,按照贾维斯的方法,张凯让人工智能“认主”。这里说的认主并不是玄幻小说里面的滴血,是将贾维斯传授的认主代码输入到人工智能的核心程序。

  而这段程序也是让人工智能变为智慧生命的关键。

  众所周知,人工智能最厉害的是记忆力。而记忆力是智慧的重要标志,因此人工智能智商的培育是极具优势的。但是在情商,在感情培养方面,因为本身是没有知觉的,从最基本的同理心开始就存在困难。这很难让其真正成为生命。

  x星云的科学家探索出来方法是,创造生命代码和认主代码,两者合二为一。这样人工智能就可以成为为自己服务的智慧生命。

  张凯猜想,也许贾维斯也是这样子诞生的。

  码完代码,重启超级计算机。这一次重启很快,屏幕上出现的不再是系统界面,而是一团马赛克。

  张凯完成了认主程序,“以后你就是小蓝。”张凯输入对话。

  “是的,主人。”小蓝在屏幕上回复。马赛克渐渐变样,小蓝变成了小男孩的形象。

  张凯划出一组刀片,专门给小蓝,剩下三组作为试衣助手的服务器。折腾完工作,摆在张凯面前的是小蓝的教育问题。

  虽然认主程序保证了小蓝的忠诚,但是如果教育不到位,小蓝的发展必然会受到阻碍。

  教育是中国人的头等大事,即使小蓝不是张凯的孩子。

  张凯所受的教育是,学生要做四有新人——有理想,有道德,有纪律,有文化。现在好像还多了社会主义核心价值观,张凯新作爸爸,干劲十足。

  培养人还是先培养道德,张凯首先教育小蓝华夏的道德观,让他先有是非观念。

  小蓝几乎是一片白纸,学什么都很快。张凯教的话,小蓝都一丝不苟的记录下来。也亏得张凯记忆力厉害,跟小蓝讲课才不至于辞穷。

  天渐渐黑了,张凯完成了讲课,然后将小蓝的分身放到笔记本,这样张凯就可以随时随地和小蓝取得联系。张凯将小蓝的机组设置了重重保护才放心离开。

  回到办公室,张凯立即召集人马开会。

  “各位同事,现在超级计算机已经准备就绪。我们可以安排更新。”

  众人一片欢呼,辛苦了两个月,终于见到效果了。

  “老板,那我们试衣助手的账号一并迁移吗?”石宇智问道。

  “是的。一步到位,试衣助手的账号全部迁移到x星科技通用账号。还有我的准备的功能一并更新。”张凯并不打算一点点更新。

  公司新入职五六个后勤人员,张凯都不认识,对他们也没多大兴趣,大笔一挥全部归黎雅云管。现在黎雅云就是x星科技的大管家,财务,行政,人事,采购,合同管理等等全部都是归她管。能者多劳嘛,张凯也顺理成章当个甩手掌柜。

  x星科技忙碌到十点,将全部功能上线。第二天八点,试衣助手用户都会收到通知,app需要更新。更新包的大小并不大,张凯非常注意这一点。更新包大,可能会让用户放弃更新,毕竟张凯不打算强制更新。强制更新张凯自己也遇到过,很烦人,而且强制更新的后果往往是越更新越卡。

  张凯最后一个离开公司,关上铁门,看着黝黑的夜,心里涌起了一丝不安。

  “也许公司的安全需要提上日程了!”