第二日上午，刚刚一上班，许振鸣就把韩大姐叫到自己的办公室。请她帮忙安排李全家和自己父母等人迁入户口的事情。

　　韩大姐微笑着点点头，准备去自己的办公室里打电话。临行之前，她笑容满面的问许振鸣：“小许老板，这趟京师之行有收获么？”

　　“有个好消息要告诉大家！韩主任，你通知一下公司的管理层来我的办公室里开会，时间就订在八点半！好消息是要在公司生产调度会上宣布的，请允许我暂时保密！”

　　许振鸣故意没说出展销会上的情况，想把这个好消息跟大家一起分享。

　　“你这个小许，现在也学着吊人胃口了！”

　　韩大姐笑嘻嘻的离去。

　　她刚刚推门而出，财物部长李兰正好敲门而入。

　　李兰是来找许振鸣批字的，明天是全厂职工发工资的日子，她要提前做好准备工作。在许振鸣审查职工工资和奖金表的时候，她微笑在许振鸣的办公桌前坐下，汇报建行贷款的情况：“许总，建设银行的七百万贷款已经到账了！”

　　说话间，她眉头间却藏着一丝愁云。

　　“嗯…很好！李部长，你这件事情干得漂亮！怎么了，有什么困难？”

　　看了看李兰的表情，许振鸣有些诧异。

　　李兰立了大功，怎么会愁眉苦脸的！

　　这时候，李兰脸颊微红的说：“建设银行正在搞代发工资的产品服务。他们要求我们公司通过他们银行给职工们发工资，办理银行存折和储蓄卡！”

　　“这件事我同意！”

　　许振鸣一边写着自己的大名，一边说着话。

　　“可是，农业银行也想做这种产品服务，已经给我打过很多次电话了！”李兰苦笑着汇报情况。

　　一鸣公司的下属单位红河乡农机厂在农业银行有贷款，不支持人家的工作也不行。难怪李兰感到比较棘手！

　　想到这里，许振鸣抬起头来，询问的目光看着李兰：“李部长！我们公司有两个独立法人单位，是不是要做两套账，一鸣公司和红河乡农机厂都要有员工？”

　　这个问题比较专业，也只有懂会计的李兰能给许振鸣最满意的答案。

　　李兰闻言点了点头。

　　“这样就好办了！红河乡农机厂的职工在农业银行发工资，一鸣公司的职工在建设银行发工资！这样行么？”

　　许振鸣当场拍板，决定把公司的职工分成两个企业的员工，一套班子同时管理两个企业。后来的企业，像这样的情况普遍存在。

　　“这样也可以！问题是，我们财务部忙不过来！”这时候，李兰才说出自己部门的真正困难！

　　“那就增加人手吧！你打报告给公司办公室，我会批准的！”

　　许振鸣喜欢直来直去的汇报情况，不喜欢李兰这种绕圈子的说话方式。虽然这样，他还是立即给财物部增加人手。

　　他们两人正说话间，李全、马季民、刘阳德……等人，一鸣公司核心管理层的员工们，都陆续走了进来。

　　待众人都坐定以后，许振鸣才微笑着说：“告诉大家一个好消息：这次冶金设备展销会，我们公司取得了惊人成果，总销售额超过一千万元！”

　　“啪啪啪…”

　　许振鸣刚刚一说完，前来参加会议的同事们都兴奋的鼓起掌。掌声很热烈，持续了好几分钟的时间。

　　这时候，所有前来参加公司调度会议的职工们都知道：一鸣公司已经走上正轨了，数控火焰切割机和数控机床改造的业务同时发展起来，只要不作死，就会高速健康的发展下去。

　　待众人的掌声落下，主管生产的马季民焦虑的问：“这么多的订单，供货周期有要求么？”

　　“两月内，我们要造出六十五台数控火焰切割机！”

　　许振鸣把订单的情况告诉大家。

　　听到是这种情况，刘阳德皱着眉头说：“这样一来，我们采购部就有压力了！公司的现金流能跟上么？”

　　他是主管采购和质量的，需要科学安排配件采购节奏。既不能影响生产，又要把有限的资金都用在刀刃上。有的时候，一个好的采购部门能把公司的资金利用率，提高20%的运营效果。

　　“这种事情不要担心！公司刚刚进账了七百万元的贷款！”

　　许振鸣老神在在的为刘阳德解惑。

　　随后，他开始安排生产任务：“公司的资金很充裕，完成客户的订单肯定没问题。不过，数控火焰切割机的零部件，要做到标准化和标识唯一化。我建议王强组长来担任数控火焰切割机的产品经理！”

　　许振鸣主持设计的龙门式数控火焰切割机，通过这段时间的试验，所有配件基本已经定型了。导轨和齿条都是标准的两米长，可以通过增加数量来增加设备的工作范围。其他的配件，如机头、横梁、轴承、导向轮……等等，都已经统一，标准化。

　　这样一来，无论客户需要什么型号的数控火焰切割机，零部件都是一样的，只不过是数量不同罢了。

　　至于配件标识唯一化，就是给每一个配件打上钢印，登记在产品档案里。这是产品户口制度的管理方式，需要一名专业人员来管理。这名人员专门负责一种产品的研发、生产、销售和售后服务等工作，就是许振鸣所说的产品经理。

　　听完许振鸣的介绍，众人皆点头赞同公司的产品战略。他们都知道，数控火焰切割机的配件不能互换，会增加总装、调试和售后服务的难度。如果出现这种情况，一鸣公司的精品战略就是一句口号！

　　“公司严格要求产品质量是好的！可是，我们生产部负责生产的人手就不够了，生产场地也非常紧张！”

　　这时候，辅助管理生产的孙子良再次提出尖锐的问题。

　　这个问题无法回避，若是不能解决这个瓶颈，一鸣公司的产能还是不会提高，会影响订单的完成进度！

　　话音落下后，所有人都看向了许振鸣，等待自己的小老板拿出真正的解决办法来。看到这种情况，许振鸣侧过脸来看着韩大姐。

　　韩大姐是办公室主任，相当于国营企业里劳资科的科长，专门负责招聘员工。她拿出一份报表，笑眯眯的告诉大家：

　　“办公室已在大力招聘社会上的下岗职工。现在的下岗职工越来越多，人员招聘这块没问题！另外，我带队负责和红河乡纺织配件厂的谈判进展很不错，兼并购买纺织配件厂一事，估计会在95年的元月项目落地！到时候，生产场地的问题也能解决了！”

　　因为在开会，她没把兼并红河乡纺织配件厂的细节说出来。这个项目的谈判，也是好多领导在推动着，要不然也不会这么快！

　　“呼…”

　　听完韩大姐的介绍，众人都松了一口气。

　　现如今，万事俱备只欠东风，一鸣公司高速发展的快车道已经畅通，没有理由发展不起来！

　　接下来的会议议程要专业许多了！

　　负责生产的马季民和孙子良，在会议上把截止十二月二十五日前的生产统计数据汇报了一遍，并且根据许振鸣下达的生产任务，又提出了下个月的生产计划草案。

　　负责产品开发的李全和王强，把电脑绣花机、电脑切割机和电脑雕刻机的样机调试进度也做了详细汇报。

　　其他部门的负责人和大家一样，把自己部门的工作情况做总结汇报，再上报下个月的任务安排计划。

　　一鸣公司正式开业快一个月，大家已经渐渐适应了许振鸣制定的企业管理模式，干劲还是十足的。

　　会议开了有两个小时，在热烈的气氛中结束。众人都知道一鸣公司的业务蒸蒸日上，喜笑颜开的离去。

　　这时候，主持会议的韩大姐却留了下来，走到许振鸣的身旁汇报工作。

　　“小许老板！南安巾被厂的兰厂长多次打来电话，邀请你去谈一谈合作的事情！”

　　她一边说着话，一边摊开手中的用人申请报告请许振鸣审阅批准。

　　“和南安巾被厂合作？”

　　听到这个消息以后，许振鸣很诧异，不由自主的嘀咕着。