罗勇的暴戾情绪反映出他们作为市场落后者的一种普遍心态：在他们眼里，能够生产出来产品就不得了。

　　无视市场需求、盲目生产导致‘洋流洗衣机’的产品并不适销对路，于是在广D和山D洗衣机大户的进攻之下，他们破产也就是必然的结果了。

　　被员工人数更少的太阳电器兼并，虽然是无可奈何的事情，但是好歹也是让他们不至于流落街头，这原本应该是一个美好的结局，也是S政府的初衷。

　　当然普通工人并没有什么特别纠结的心态，到哪里都是做工人，何况能到太阳电器这种效益更好的企业，那就是最佳归宿。

　　但是，还是有罗艳霞等当年的领导阶层的心里是不平衡的，毕竟从曾经的‘一方诸侯’沦落到目前的‘小跟班’，很多人一时难以接受。

　　但是也正是这些企业经营者的傲慢与落伍才导致‘洋流’和‘耐火’之类厂矿的破产。其实这些人才是最大的问题所在。

　　余维挂了海河办事处主任马俊打来的紧急求助电话，坐在办公室思考着。

　　目前的困境是：公司生产跟不上，所有的销售卖场马上就要断档了，意味着柜台空置，这是厂家和卖场方面都不愿意看到的景象。而且从经营合同来说，这是太阳电器在违约。

　　生产的问题，不是余维熟悉的领域，何况生产还是由视他为‘绊脚石’的‘洋流帮’等人在把持。

　　马俊已经几次打电话求援了，自己现在还兼任着海河大区经理，解决货源问题也是自己分内之职，责无旁贷。

　　而且从公司更高的职务上来说，自己是董助也有义务去了解、解决这些火烧眉毛的事情。

　　肿么办啊？余维有些痛苦，自己没有这个经验。

　　最后，余维想到了那天罗艳霞出门时候那幽怨的眼神。

　　也许这人是个突破口？

　　余维是不小心挡住了她的上升之路，不过那也是她自己原因啊，你自己不前进，那只能被后来者追杀。

　　想到这里，余维不由得想要改善一下和罗艳霞的关系。

　　“喂！您好罗部长。下午下班咱们坐坐吧？”余维打着公司的内线电话。

　　“哦，余董助理啊？有什么事情吗？”罗艳霞慢慢的说道。

　　“是这样的！罗部长，受董事会和董事长的特别嘱托，想请你沟通一下。”

　　挂上电话，余维将自己想和罗艳霞沟通，改善生产部门关系的想法给何厂长汇报了。

　　何厂长先是有些惊讶，接着说道：“可能性不大，这些人属于死硬…….不过你可以试试，结果出来了给我汇报！”

　　……..

　　下班后。

　　公司不远处的小茶餐厅。

　　“罗部长最近挺忙的！马上年底了，您在忙着给大伙准备年终福利。”余维轻声说道，打开了尴尬的局面。

　　“嗨！年年都是那些事情，忙头忙尾的，就是些无头小事，又不会掀起什么大波浪，在别人眼里就是一些俗事。

　　不像是销售业务那么惊天动地！”罗艳霞有些讽刺的道。

　　说完话她有些情绪低落的看看余维，当然也显示出她的不满。

　　“那可不是一般的事情啊，繁杂的很，我理解罗部长的艰辛和不易！”余维轻声说道。

　　“其实只是分工不同而已，公司的人力资源事情也是非常麻烦，事无巨细都需要人去打理，特别需要罗部长这种内心细致之人去处理，换谁都不可能做的更好！”余维又补充道。

　　他倒不是刻意的奉承，而是作为职级更高的领导，应该特别具有的一种胸襟罢了。

　　而且他今天已经是特别放低了姿态，以商量甚至恳求的口气和她说话。

　　“呵呵！余董助过奖了……..”她冷笑道。

　　………..

　　余维有些尴尬的给罗艳霞倒满饮料，继续步入正题：

　　“今年公司销售市场发展态势良好，营销中心也是捷报频传，这是好事，毕竟能卖出去，就是钱就是利润，因此对货物的需求也就提到了空前的高度，对生产要求也相应的提高了……..

　　罗部长以前是主管生产的高级管理人才，在统筹安排生产方面，比小余更有发言权，而现在主管生产的大部门初、中级职位又大多是罗部长以前的老部下…….

　　因此，小余斗胆请罗部长出个面，去给相关主管生产的领导们沟通一下，改变一下生产进度，能加个班就尽量的加个班，争取我们前线市场上都能拿到货………

　　不管有什么特殊的要求，都应该以大局为重，争取不要在销售旺季出麻烦，出岔子……”

　　余维说完看着罗艳霞。

　　其实他的话总结起来就一句：你出面协调一下你的兵，让他们尽量不要在旺季闹事，多生产一下，尽量保证市场！

　　“哦，对了，小余这次出差看到当地土特产，就顺道给罗部长带了一盒回来，请笑纳！”说完，他将自己身旁的纸袋放在了罗艳霞的旁边。

　　“呵呵！董事会还要送我礼物！什么东西啊？”罗艳霞哼哼的嘲笑道。

　　“哦！罗部长误会了，这是我个人买的一点小东西，准备送一亲戚的，但是她一直不在家，就想到送您了！”余维连忙解释道。

　　“哦，谢谢了！余董助！无功不受禄，您老还是收回去吧！”说完就将纸袋放回来。

　　余维一阵尴尬。

　　“咱们是谈工作，都是公事，完全不用这样，咱们还是谈工作吧！”罗艳霞拒绝的说道。

　　其言外之意就是我和你除了工作关系，不想再有任何私人关系。

　　也就是她不愿意接受他的私人情谊。

　　余维喝了一口饮料，尴尬的笑笑。

　　罗艳霞开始说道：“我想余部长有误会，公司董事会也有误会吧。主管生产的高级管理人才！我吗？

　　那是6年以前，现在我就一个主管人事的副部长。

　　一个随叫随到的催巴而已……..”

　　罗艳霞的话语中夹枪带棒，有一种强烈的不满情绪在里面。

　　余维知道她有情绪，有些激动，但是也不好说什么。

　　自己更不能承诺升职之类的事情，罗艳霞是中级职位，她的升迁必须要要董事会才能决定。

　　于是轻声说道：

　　“厄……我想罗部长有误会了。人事部副部长是公司的中级职位，再说也没有谁敢轻易使唤您呢？

　　它是一个很重要的职位，事无巨细，看似小事，其实都是关乎员工切身利益的大事……怎么能说是催巴呢？”

　　余维说完尴尬的搓搓手。

　　“呵呵！余董助真是‘站着说话不腰疼’啊，中级职位、重要职位？那你怎么不去做啊？”罗艳霞很恼怒。

　　“这…….是公司的安排吧…….”余维真是无言以对啊。

　　他心里想到：你特么的职位升迁不是我决定的，你升不升关老子屁事啊，你冲我发什么火啊？老子现在还是你的领导呢！

　　不过还是尽量的保持微笑，化解尴尬。

　　“公司安排的？说得好听！谁知道公司是怎么安排的！大家都知道公司对于咱们这些兼并过来的人很排斥、不信任，就像看待下等公民一样，永远都没有上升机会的…….”罗艳霞突然有些失控，声音略大，引得旁边的人都转过头来看这边。

　　罗艳霞这才意识到自己的失态了，虽然自己职位比余维低，但是年龄更大，而且曾经职位也很高。

　　必须绷着，保持风度。

　　她稍事平静一下说道：“我知道余董助理是公司的红人，未来之星，一帆风顺。

　　没有我们这些人的痛苦经历，所以不会理解我们这些曾经的失意者的，这不怪你，平步青云当然是好事，谁不想！

　　但是也请您尊重职务低的同事的感受，同时烦请余董助转告董事会，罗某没有那能耐，协调不了那些生产的事情。

　　再说那也不是本人的职责范围。

　　谢谢您的款待，告辞！”

　　罗艳霞说完，提着包就走出去了。

　　“这…….罗部长……”余维一时很惊愕，也很无奈，她已经走上大街了。

　　剩下一帮食客奇奇怪怪的看着余维，就象是看怪物一般。

　　“服务员！买单！”余维尴尬的叫着。

　　“沟通失败了，问题还是没有解决。这如何是好？这个罗艳霞对我不好，对董事会也有怨气，这是怎么了！”余维自言自语的说道。

　　以至于旁边的行人都有些差异看着他。

　　余维强装镇定的看看这些路人，小声默念道：这大概就是传说中的心里不平衡吧。但是与我有什么关系呢？

　　化解矛盾失败了，误会只会越来越深。

　　余维心里充满一些酸楚，但是又无能为力。

　　……….

　　上午。

　　董事长何德光办公室。

　　“结局我预料到了。这是一帮不会轻易低头的人啊！”何德光盯着天花板轻声说道。

　　余维看看他轻声问道：

　　“何厂长，我清楚罗部长的怨气，但是她职位升不上去那也不完全是董事会的原因吧……再说即便升上去又能有什么特别的呢？”

　　何德光看看余维，脸色凝重的说道：

　　“小余啊，有些事情你不明白的。

　　这里面有很重的利益关系。董事会成员只能有那么不多的几个人，而能给到兼并过来的员工，只能有一个名额。

　　那就是那天在董事会会议上你看到的廖总，有了他，就没有职位给其它兼并的人了。

　　因为他们‘洋流帮’和‘耐火厂’两个厂只能有一个席位，因为如果有两个席位，他们就有否决权了。

　　给他们否决权，那我们太阳电器怎么做决定？不可能给的。

　　明白吗？”

　　何德光轻声说完，端起茶杯喝水。

　　余维明白了，这不仅仅是利益问题，还是公司决策权和主动权掌握在谁手里的问题。

　　还真是复杂啊！

　　“对的！您说的对，不可能把决策权给他们，否则就以他们那生产为上的落后经营思路，咱们太阳电器迟早被动，被对手超过，也会变成第二个‘洋流洗衣机’或者是‘耐火砖材厂’！”余维若有所悟的说道。

　　“对了！小余你是懂市场的人，知道其中厉害。我们还会增加一到三名董事会成员，但是绝对不会是兼并过来的人！”

　　何德光说完，放下了手中的茶杯。