为人性僻耽佳句，语不惊人死不休！老去诗篇浑漫兴，春来花鸟莫生愁。新添水槛供垂钓，故着浮槎替入舟。焉得思如陶谢手，令渠述作与同游。这首《江上值水如海势聊短述》是唐代大诗人杜甫创作的七言律诗。诗圣面对如大海汹涌的江水，抒发内心感受的叙怀之作。此诗作于安史之乱时期，诗人流亡到四川成都，寄居草堂，一次观锦江“水如海势”，波涛汹涌，则触景生情，感慨万端，但又无从说起，只好“聊短述”，抒写了他激愤的、自我解脱的、一时的人生感悟。其中“语不惊人死不休”为传世名句，道出了杜甫诗作的特色，反映了他认真严谨的写作态度。之所以引用这首诗作为本会故事的开篇，也正是因为看中了“语不惊人死不休”这千古名句。秘书工作本身就是严谨而又繁忙的，恰好对应了诗人的创作态度。要是这句诗从字面上理解，也恰恰印证了即使陶阳这样的直率之人，也往往也有惊人之语。许多熟悉我们这些秘书的人，曾经给我们这样一句评价，那就是“没有一个省油的灯”。在我看来，虽然这话说的不好听，却也是一句大实话……
闲言少叙，书接上文。上回书正说到，眼看着就下班了。我因为找不到谭主任，所以就和严雷副主任多聊了几句。哪成想陶阳非得插嘴，我就拿他逗闷子。我说，他要是当了主任，以后要是记录办公会别不说话，看哪个经理说的不对，陶主任那就得果断打断，该批评的就批评。哪料想，陶阳一拍桌子站起来说：“我尼玛当主任我就先买一台录像机，因为我尼玛可记不下来他们鸡一嘴鸭一嘴的都说的嘛。我给他们都录下来，介尼玛不比拿手写省事多了吗？”陶阳真是个实在人，可是他说领导们鸡一嘴鸭一嘴的，这句似乎也太不太礼貌了吧。虽然说这句是跟文疯子学的，可毕竟陶阳不疯啊。严雷看着陶阳在那傻乎乎的大放厥词，有些不耐烦的说：“你尼玛都当了主任了，你让我们都干嘛去？”要不说陶阳这小子是一根儿筋呢，我只不过说了一句假如他当了主任，结果他给了个棒槌还认了真了。人家副主任严雷已经问他，他当主任我们怎么办了，这陶阳就该低调些。假如问的是我，被话挤到这份上，我肯定会说：“我都当主任了，各位大哥大姐肯定都是经理了。我就买个摄像机把你们鸡一嘴鸭一嘴的话都录下来。”这样显得既风趣幽默，又是捧着大家说的，幽默而又自然，谁也不会挑我的理的。可陶阳不是我，他才不会考虑我们的感受呢！他已经被我这个假如他是主任的假设给催眠了，只见他把眼睛一瞪，对着严雷还有已经回来的郑爽、贾丽还有我说：“我尼玛要是主任，我让你们全都玩蛋去，省着天天看着你们气我。”我坚信陶阳这句100%不是心里话，最起码有50%开玩笑的成分。可是用现在的话说，这个笑话好冷，刺痛了大家的神经。贾丽首先回击道：“哎哟！你干嘛那么厉害呀？我们都怎么惹着你了？介是要斩草除根呐！就冲介个，你这辈子也当不上主任！”这些天来我就发现这个陶阳多少有点害怕贾丽，我也不知道为点什么。陶阳一看贾丽率先发难，多少有点懵逼。他支支吾吾的刚想说话，郑爽笑嘻嘻的冲着陶阳敬了个礼说：“老陶，受累我问一句啊，你说都玩蛋去，包括里面开会的谭主任吗？”此时的陶阳已经彻底崩溃，恼羞成怒。我分析他想的是连最不愿意得罪的贾丽都得罪了，剩下的统统不在话下。陶阳表情似笑非笑的冲着郑爽说：“都玩蛋去，有都字，都懂吗？”郑爽听完陶阳的回答看来很满意，依旧嬉皮笑脸的冲着陶阳敬着礼说：“懂了，都懂了，受累啊！一会儿主任出来，同着主任的面儿再说一遍啊！受累啊！”严雷站起身来，噌噌几步就走到了陶阳的近前，怒目圆睁，表情严峻，瞪着陶阳说：“你刚才说的嘛，你再跟我说一遍。”要说，严雷这体格真的是超过常人，他无论是身高、肌肉、反应速度还是力量都是佼佼者。虽然，陶阳也有着一身的蛮力，但是在严雷面前仍旧不是一个数量级的。陶阳看到副主任严雷表情这么严峻，嘴多少有点瓢。他看着严雷说：“你...你干嘛，我说嘛啦？我说嘛我也不犯法，瞅你们几个怎么就开不起玩笑呢？再说了，要说这事儿也不赖我呀，那不小关假设的嘛，我不就顺着他的假设就那么一说嘛，干嘛就都冲我来了。”说完还向我这里递了个眼色...
看着陶阳的眼神儿，我心中暗暗叫苦。谁说陶阳一根筋，你看这关键时刻立刻将矛盾转移到了我这里。不过，陶阳这种转移视线移花接木的手段简直是低级透了。用这招来对付我，那简直是班门弄斧，搞错了对象。就在陶阳这个猥琐的小眼神儿递过来的那一个刹那，我就已经开口了。我坏笑着说：“陶哥，我觉得你还是得说说你当了主任以后让我们都玩什么去来的？”郑爽赶快补充说了一个字儿：“蛋！”我学着郑爽的样子冲着郑爽敬着礼说：“谢谢啊！我是外地人，你们这个滨海话我有点不会学啊！受累啊！谢谢啊！”郑爽笑而不语，我又转过头来问陶阳：“我们都玩这个蛋去，累不累？辛苦不辛苦，具体是什么工作？”这么不苟言笑的严雷，似乎有点憋不住了。转过身来冲我说：“我靠！我的杀气这么重你还逗我笑，你说我该有多尴尬？”他和我一样，是地地道道的星爷影迷。我们俩有时交流，那基本上都是一套一套星爷经典台词，刚才严雷说的这句出自破坏之王。闲言少叙，书归正文。陶阳负责的工作比较多，这也是行政秘书的工作特点，许多厂办的后勤保障事务和杂七杂八的事儿都得归他管。因此，他的监印、开信等工作都是大家协助完成的。可是这个陶阳每次回来不但不感谢我们，反而是像领导一样数落我们这干的不对，那干的不对。今天终于有机会抓住陶阳说错话，我们岂能放过呢？其实，大家谁也没跟他真生气，但是挤兑他一番那是难免的。但俗话说：“傻人有傻福。”真是的千真万确。还不等我们继续向陶阳展开攻势，就听对面会议室里面的声音突然间高了起来。您别看我们的会议室装修的很老旧，可是隔音着实不错，里面有人大声说话，或者是在喊，我们在外面也不知道里面到底怎么了。不过，经理办公会里面有异常情况，对我这样的初来乍到的秘书来说，这真的是头一次。即便是别人，大家也是脸上一惊。严雷此时也不开玩笑了，正言厉色的说：“大家都回自己的位置坐好，都别闹了。”严雷这句果然十分奏效，因为道理很简单，办公会都已经吵起来了，我们还在这逗闷子，如果经理们这时候出来，看见我们这个状态，那就是要找倒霉。不用等陶阳当上了主任，我们就都玩蛋去了。我们刚刚各回各的座位坐好，我听见对面会议室里吱吱嘎嘎的椅子摩擦地面的声音，紧接着会议室的门开了。我抬头看了看墙上的石英钟，刚好四点三十分。我心说：“看来领导们还是够准时的，一到下班的点儿，他们连吵架都懒得吵了。”
我刚想到这里，只见谭主任一脸严肃、行色匆匆的走进了办公室。他先到自己的座位那里喝了一口水，然后说：“现在经理办公会中场休息，十分钟以后复会，继续开会。为了方便工作，所有秘书们下班不要走，随时准备工作。”我们下班不走早已经习惯了，这自不用主任多说了。可是看着主任脸上的表情，我们知道今天的经理办公会开的不是很愉快。就连常年一本正经，喜怒不形于色的谭主任今天喝水的手都微微有些颤抖。能是什么原因造成这么大的分歧和争论呢？我在想是讨论职代会报告争论起来了？还是讨论给大学生涨工资争论起来了？要么就是有什么别的事争论起来了？有人会说我，你也真是太操心了。领导们争论你在外面揣测什么？如果你是从事秘书工作，要是这种认识那就大错特错了。领导们在里面争论，无论在会议上争论出个啥结果都是他主管的部门和秘书们去落实。如果，你能提前揣测好领导们的意图，提前做好准备，那么无疑你在领导心目中的印象会加分。当然，这种争论是出于纯业务层面的。如果争论只是表面上基于业务，而其背后还有着更加深层次的原因。那么你的这种揣测和预判将更加的重要，否则你都不知道自己为什么就说错了话，办错了事，从而让自己一败涂地，倒了大霉。作为一个秘书或者领导身边的人，如果你发现你的上级领导间有矛盾。若要生存，以我的经验，那就是要做好四点：第一，要多担当，甚至适当巧妙的替人受过，不做矛盾的放大器。领导之间已经存在矛盾，说过一些攻击对方的话，被你听见。那你千万不要因为自己的情绪或者受了委屈，就传递这些矛盾，进而将矛盾扩大。一个领导班子之间的矛盾因为利益很容易被统一，而此时，做了矛盾放大器的你就完犊子了。第二，不公开化领导之间的矛盾。作为秘书你啥都知道，领导之间的矛盾也是控制在极小范围内的。而你偏要做个大喇叭，将领导矛盾公诸于世。那结果90%以上的可能是领导都装傻，死的只有你。第三，不选边站队，以免夹在矛盾的中间成了馅儿饼。这也是我一贯的做法，我一切都是从业务出发，领导之间的事儿，领导个人的事儿，从来不多说不少道，尽力维护领导的权威与尊严。同时，也间接地把自己置于矛盾之外。第四，不要妄想驾驭矛盾或者利用矛盾。因为秘书的位置和绝大多数人的能力决定了，你不具备这个条件更不具备这个实力。你就是个秘书或者领导身边的人，你以为你是董事长啊？
这都是我这么多年以来积攒起来的一点点经验，也许说的不对，也许对你还有借鉴意义，这就是仁者见仁智者见智的事了。我正在这里左思右想呢，谭主任又喝了几口水，整理了一下情绪，到对门会议室开会去了。此时的严雷看对面会议室又关上了门，开始开会了。他非常自然的从工作服上衣口袋里拿出了一盒阿诗玛，点着了以后，拎着自己的椅子来到电脑旁。冲着我点手说道：“今天不知道啥时候能下班，让我砍你几局解解恨吧！”我一看也笑了，冲着严雷微微一笑说：“你的想法不错，就怕你旧忧未解又添新恨啊！”说罢，我们二人凑到一起就开始每天下班的必修课真侍魂。可还没等我们开始战斗，就听到对面会议室里音调是又增加了八度...
预知后事如何，且听下回分解。