田家少闲月，五月人倍忙。夜来南风起，小麦覆陇黄。妇姑荷箪食，童稚携壶浆，相随饷田去，丁壮在南冈。足蒸暑土气，背灼炎天光，力尽不知热，但惜夏日长。复有贫妇人，抱子在其旁，右手秉遗穗，左臂悬敝筐。听其相顾言，闻者为悲伤。家田输税尽，拾此充饥肠。今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。念此私自愧，尽日不能忘。大家请看这首诗，这首诗的名字叫做《观刈麦》，是唐朝大诗人白居易所做。此诗描写了麦收时节的农忙景象，诗人对自己无功无德又不劳动却能丰衣足食而深感愧疚，表现了一个有良心的封建官吏的人道主义精神。诗中“吏禄三百石，岁晏有余粮”之句更是准确说出了白居易的当时的俸禄，也就是工资情况。这也是我选择这首诗开篇的原因，本回故事的主题与工资有关。您先看看人家这位白居易老师，可谓从古至今“晒薪族”的领袖人物。据传说白老师从拿工资那天起，每当工资变动就要做一首与工资有关的诗，这一生与薪俸有关的诗句就有上百首之多，可谓晒薪狂人。不过，白居易的这个举动也为后人研究我国唐代官吏薪资体系留下了宝贵的历史资料。您看看人家白居易老先生还是有些良心的，知道自己不劳而获还作诗自嘲。可是您再看看这些国企蛀虫们，他们拿着高额的年薪，数倍甚至数十倍于职工，依旧贪心不足。一次偶然的机会，竟然还被人当着自己上级领导的面儿点破了他们人生仅有的两大爱好：“睁眼睛贪污，闭眼睛睡觉！”真是丑态百出、贻笑大方...
闲言少叙，书接上文。上回书正说到，我按照惯例给各位副经理发通知，要求各系统上交落实职代会的措施。不成想，销售经理杨万晨给我来了个难堪，这真的是我万万没有想到的。人家落实不了这个措施，这些计划也不是人家制定的，可这跟我一个小秘书说不着呀？我是啥角色，我就是个报信儿的。俗话说：“两国相争还不斩来使呢？”这就像你接到一封骂街的信，你犯得上跟邮递员过不去吗？说句实话，我当时那也是非常生气的，一向以反应快著称的我，脑袋飞快的转动着，许多选项一闪而过。可即便如此，我的脸上也没有带出来丝毫。在许多不靠谱的想法一闪而过以后，我面带着微笑对杨万晨说：“杨总，您别着急。领导之间的事我不清楚，我就是个发通知的。您要是不好落实，我就先把通知拿回去。”有人会说了，你小子胆子也够大的，通知拿回去了这不就少了一份落实措施了吗？怎么交差呢？您放心，我不会把自己搁里面的。就在我心里矛盾重重的一瞬间，我就想通了。我是个啥位置呀？我不就是一个刚刚进入办公室的小秘书吗？我跟着在中间着的哪门子急呢！我不仅犯不上，而且轮不到我。我既不是总经理也不是董事长，我连个中层我都不是，我就是个跑腿儿报信儿的。像杨万晨现在这态度，也难为不了我。我就把通知拿回去，把我的经历一五一十的告诉谭主任不就得了。剩下的事儿，自有我的领导去协调解决。作为一个刚刚入职的秘书，应该说我当时做出了最正确的选择。我不了解领导之间的微妙关系，也处理不好这样的问题。那么我就做好我本职工作就好了。信儿我是送到了，通知收下他就签字，不收下我就拿走，不卑不亢、无牵无挂、毫无烦恼。我这个态度，杨万晨也是没想到。他皱着眉头抬头看了看我，似乎还想说什么，却又没说。我分析他八成在想：这小子到底什么路数？谁的人？他的后台是谁？为嘛这么风轻云淡呢？可不是呗！对于一个自己心里就不阳光的人，能把别人想的好到哪里去呢？我这无所谓的态度，把杨万晨也给造懵逼了。他那张好像吃了苦瓜一样的脸瞬间一愣又瞬间恢复。带着几分忧愁、几分尴尬、几分苦涩、几分哀伤的说：“你...你先放这吧。”然后在我的发文单上签了字。我拿着发文单，内心有几分气愤、几分不屑、几分鄙视还有几分同情。怎么还有同情呢？我也曾扪心自我过，他的确也是不容易。他提出的措施几乎被全盘否定，还要去落实别人提出的措施。最关键的是，我那时就隐隐的感到，他的确也没理解透钱总提出的营销理念。生活就是这样，因为各种各样的偶然因素一些人到了本不该属于他的位置，他们会力不从心，反而是一种折磨。一个好的位置也许可以增加人的气力，但增加不了能力...
我从杨万晨的办公室里出来，拿着发文单又给其他副经理发放通知。有了这第一位的惨痛经历，我心里蒙上了不小的阴影。我真的是害怕再有这样的副经理跟我说，他落实不了，我该怎么办呢？可出乎意料的是，我后面的工作进行的出奇的顺利。再没有一位领导难为我，这让我对自己还是一个正常人又一次恢复了信心！发完了这些通知，我拿着发文单向经理办公室走去。正巧遇到了钱总从办公室里走出来，他看着我拿着发文单从走廊的另一侧往回走。钱总笑着和我说：“小关，你干嘛去了？”我赶忙站住说：“我去发收集组织落实职代会措施的通知。”钱总看了看我手中的发文单说：“怎么样？都发出去了，还顺利吧？”我能说什么呢？我要是把前面的事儿说了，不是给领导添堵吗？我还是把这个堵心的事儿自己留着吧。我笑着说：“挺顺利的，各位副经理都能按时上交落实措施。”钱总看着我笑着点点头，拍了拍我的肩膀说：“不错，那你忙去吧！”可真是无巧不成书，就在钱总和我说完最后一句话时，杨万晨打开了办公室的门夹着本儿出来，恰好听到了钱总说的最后一句。他赶忙笑着和钱总打招呼，也冲着我笑着点了点头，在他的笑容里我感到了一丝寒意。我勒个去呀！他不会以为我刚刚给他打小报告吧？会吗？不会吗？会吗？不会吗？这让我的心理负担更加的沉重。就在666厂办公楼二楼的走廊里，三个人相视一笑，而后各自散去的一瞬间。就在这一瞬间包含的信息量和无法名状的内涵以及人际关系真是的太庞大了，真累！我在经理办公室的六年半里，所经历的这种瞬间，甚至比这还要艰难的时刻真的是数不胜数，让我劳心伤神、身心俱疲....
闲言少叙，书归正文。我们三个人经过了刚刚我描写的那一瞬，各自散去忙自己的事情去了。我回到了办公室，回想着刚才的场面依旧久久不能平静。谭主任看我坐在那里一言不发，精神有些颓唐，他关心的问我说：“小关，你没事儿吧？”“我...我没事儿！”向来嘴皮子利索的我这次说话有些犹豫。谭主任经验老到，似乎能看透曾经发生过什么一样。他对我说：“小关，是不是刚才...”还没等主任把话说完，他手机响了。只见他拿起手机，快速的接听了电话：“喂！钱总您好！哦，好的。十点，好的。我马上通知，再见！”然后，谭主任拿着手机迅速走出了办公室，不一会儿我听见走廊里谭主任打电话的声音：“喂！杨总，我是小谭。通知您一下10点经理办公会。好的，再见！”我明白了，原来谭主任来工作了。我赶忙站起身来，再没有时间去思考刚刚发生的事儿，直奔对面的会议室。一会儿就是办公会了，按照惯例秘书在会前是要检查会议室的。检查卫生情况，桌椅摆放的是不是整齐。这个工作本来是陶阳的，可是行政秘书很忙，我一天到晚经常在办公室里看不到他。按照主任的安排，我就是他的替补，他不在办公室好多工作我要辅助完成。不多一会儿领导们纷纷拿着笔记本进入会议室，我和主任站在会议室门口。我在这就是为了给主任帮忙，万一有谁没到我就赶快通知一下。这时，楼下走上来一个人，这不是人事处的米英处长吗？只见米英处长走到了会议室门口，和谭主任说：“主任，是这里开会吧？”谭主任也很客气的说：“是的，米处请进！”不是经理办公会吗？米处怎么来了？我有些不解的看着进了会议室的米处的背影，又看了看谭主任。主任瞬间看懂了我的表情，小声说：“这有啥不懂的，这是总经理要求列席的。”哦，列席的。我一下子懂了，这个会可能与薪酬或者人事安排有关。参会人员到齐后，主任夹着本子进了会议室，关上了会议室的门。这次经理办公会与往次不同，不到30分钟，会议室里吱吱嘎嘎椅子摩擦地面的声音再次发出，标志着参会人员已经都要出来了，这么快就散会了。可以肯定的是，要么这是一次会前就已经做了充分沟通的会议，要么这是一次大家早有普遍共识的会议。在这里我多说几句，在职场中作为领导会前沟通十分重要。在重要的决策会议上，如果有人公开反对你的提议，你会变得非常被动。在这种公开场合下发表的意见，反对者很难改口，你想再挽回就很难了。与其临渴掘井，不如未雨绸缪，设法在会前达成一致意见。会议的主要作用是让与会者认识到大家取得了一致意见。因此会前应该逐一找与会者聊聊，了解每个人的立场，如果有不同的意见，对症下药及时化解，确保他们会投赞成票。
会后不到11点，人事处的郎老师拿着一张绿色的行文单来到了办公室，我猜这是要落实刚刚开完会议的精神了。郎老师拿着行文单和文件草稿来到主任办公桌边说：“谭主任，受累给把把关，给个文号。”谭主任大概看了看，就在行文单上签字了。郎老师到机要室编完号，又回到经理办拿了红头文件纸走了。这时，陶阳从外面风风火火的回来了。进屋就奔我来了，过来用脚轻轻踹了我的椅子一脚说：“你尼玛都要乐死了吧？”我抬头看了看他，心中十分不爽，我今天一定是没看黄历呀！怎么净遇到这路213呢？都他妈的当啷当啷一句一句的不知从何说起呢？我没好气的看着要陶阳说：“我看你是挺找乐的，但乐死还不至于，除非你还能更2！”陶阳当然更不乐意了，俯下身子，低声说：“去你哥的吧！涨工资得请客呀！”涨工资？这可是疯传了已久厕所新闻了，今天陶阳老调重弹，是不是要拿我寻开心。我赶忙把身边那个电脑椅从电脑桌下面拉出来，示意陶阳坐下。然后略带嘲讽的对陶阳说：“陶总，您打算给我涨多少钱啊？”陶阳神情更加紧张的说：“还尼玛找乐呢！我的消息200%准确，工资给你们涨到1200元，而且从一月份开始补发，今天下午就下红头文件。”我听完陶阳说的话，我愣住了。因为，我知道陶阳说的这个事儿极有可能是真的，这也和刚刚办公会以及郎老师来行文能对的上。不过，参会的人刚散，谭主任回来一言不发，不可能是他说的。那么这他妈的到底是谁的嘴比棉裤腰还松呢....
预知后事如何？且听下回分解。