西湖春色归，春水绿於染。群芳烂不收，东风落如糁。参军春思乱如云，白发题诗愁送春。遥知湖上一樽酒，能忆天涯万里人。万里思春尚有情，忽逢春至客心惊。雪消门外千山绿，花发江边二月晴。少年把酒逢春色，今日逢春头已白。异乡物态与人殊，惟有东风旧相识。这首宋朝大文学家欧阳修的《春日西湖寄谢法曹韵》成为了本回故事的开篇。我引用的这首诗是官方流传的正版诗文，在网络上还有这么几句“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。遥知湖上一樽酒，能忆天涯万里人。”这似乎是高明的《汲古阁本琵琶记》与欧阳修这首诗的合体。总而言之吧，全诗以“万里”一句为界分为两部分，前半写西湖景色及朋友相念之情；后半写自己异乡逢春的新鲜见闻和落寞情怀。诗中春景写得明媚可喜，感情写得真挚动人。结构上由景及人，由景及情，层次分明，而接转自然，语言明白晓畅，多少也有学习李白诗风所带来的飘逸气息，体现了欧诗的基本特色。之所以选择欧阳修的这首诗开篇，是因为我的思绪又回到了2002年9月，同那些大哥大姐、ZF官员、高人前辈们共同学习的快乐时光。说句心里话，在此之前我对这些公务员的印象不佳。总觉得他们高高在上坐在办公室里，抽烟、看报、喝茶，哪里有我们在制造业一线的人员辛苦呢！有时，我们到窗口部门办事，还存在着门难进，脸难看的问题，甚至受尽了刁难。尤其是故事里前一段时间我的电话调离风波，更是让我对这个人群缺乏好感。然而，经过了这三个月的培训，以及和滨海市很多部门的官员接触，这种印象才令我大为改观。这次和我一起培训的这些官员们，他们多是部门的副职，高学历的业务型领导，这些人不仅个人素质高，而且业务纯熟，具备极高的理论水平。俗话说，近朱者赤近墨者黑，正是有了这段时间的接触，才使我的三个月培训生涯有了事半功倍的效果...
闲言少叙，书接上文。上回书正说到由于报到晚了几天，因此误入服务方阵。名曰服务业，其实就是和政府官员们混到了一起。当我得知这里的分组规则时，立刻打算要走，却被滨海市电视台某频道的一位副总编辑拦住了，说什么就得让我坐在这里。正当我为难时，我身边的大姐的一句话更令大家啼笑皆非。只见这位大姐，一脸严肃的对我说：“你叫什么来的？对了，小关。你就坐这里吧，我们也刚来的乱坐，你年轻以后早来点帮我占个座儿呗。”哈哈，说得对，说得对，大家附和着。这时，后面的一位中年男子轻轻地拍了我一把说：“小关，你别光给身边儿的俩姐姐占座儿。我的你受累也给占了，男女必须得平等啊！”“还有我，我也得缩两句儿，你会打牌吗？咱们中午攒个六家儿怎么样？”一个年龄稍长的大哥操着浓重的滨海口音对我说着。打牌？砸六家！这个我会呀，中午休息一起玩这还是没问题的。我赶忙冲着这位老师傅说：“没问题，您就把这事儿交给我吧。”然后，我又把新发的本儿拿了出来，往桌子上一放，毫不在乎的对大家说：“你们都有要求，这样儿你们来登个记，需要占座的，需要攒牌局的，还有别的要求的，我一律帮忙。”哗！大家笑出了声，那位电视台的男中音笑着对我说：“你这小子有点意思，这里除了政府机关的，就是公检法的，居然都管不住你，行，有前途！”很快我和周围的这些人就都混熟了，打成了一片，这些人没有架子都很好接触。书中代言，那位男中音是滨海电视台经济频道的副总编。我右手边的大姐是滨海市高级人民法院某厅的副厅长。我左手边的这位姐姐是市司法局的一位领导。后面跟着起哄的那位中年男子是市政府办公厅某处的一位处长，居然和某位歌手同名，您说巧不巧。还有我身后那位闹着中午攒牌局的，是市人大某办公室的主任。当然，随着这段故事的发展，我认识了许许多多各行各业的人才和精英，交到了很多朋友。
我们还没聊够，上午的第二节课就开始了。这下我基本熟悉了人员和环境，开始认真听课，记起了笔记。给我们上课的这位老师来在国内著名高校国际贸易专业。这堂课讲的是什么呢？是WTO中的争端解决机制和争端解决机构。WTO争端解决机制，是一种贸易争端解决机制，也是WTO不可缺少的一部分，是多边贸易机制的支柱，在经济全球化发展中颇具特色。它具有统一性、效率性和强制性的特点。它具有自己的原则、机构和解决程序。其中，争端解决机构（DisputeSettlementBody-DSB），简称DSB，主要负责监督争端解决机制的有效顺利运行。这是WTO的一个创新，可以说是争端解决机制的基石。DSB由100多个成员方参加，实际上与总理事会是一套人马两块牌子，它受总秘书处的领导。DSB的主席通常与总理事会的主席不是同一个人，DSB的主席采用轮值制，由发达国家和发展中国家代表每年轮流担任。说白了也就是这些世贸成员国的仲裁机制。除此之外，这位老师还讲解了很多与贸易有关的术语、定义、规则等等。这一上午，听的我头都大了。您想啊，我是电气工程出身的，工作改行当了秘书，现在莫名其妙的学了贸易，这跨度太大了，真得好好适应适应。在第二个课间的时候，我们的跟班李老师给我发了饭票，还特意嘱咐我，以后签到的时候一定别忘了领饭票。我谢过了李老师，赶忙又开始看起了笔记。旁边的两位姐姐跟我说：“小关儿是个认真的学习的好孩子，我们结业考试有指望了！”我则是不好意思的挠着头说：“我是个理科生，考试时还得两位姐姐多多照顾呢！”后面的老主任立刻插了一句：“不许违纪，咱们可是闭卷考试。要不那个嘛，小关儿你给我传个纸条儿得了！”大家真是又是一阵哄笑。
中午的午餐是自助的，不仅干净卫生而且非常的丰盛。我吃饭的速度一向很快，而且没有喝汤的习惯。因此，我吃完就按照那位老主任的指示，开始攒牌局。刚开始大家还不太熟悉，牌局不好攒。尤其是身边的这些姐姐们，他们要保持好身材，吃完饭就要出去溜达。结果，我找了半天人还是五缺一。正在我一筹莫展之际，老主任对我说：“去把那个喝汤的汤教授喊过来，咱们就开始了。”我放眼望去，在装汤的那个桶旁边果然有一位，正在那里端着碗喝汤呢！从主任的话里，我能分析出来这位是教授，但姓不姓汤我可就不知道了，头一次说话，我可别瞎喊。也许老主任跟他很熟，怎么说都行，我还是注意点好。走到教授的身边，我笑着对他说：“教授，您喝完汤，咱们打牌去吧？五缺一就差您了！”这位教授是个慢性子，端着汤碗还吹了吹，四平八稳的和我说：“打牌，好啊！喝完这碗汤就去。”抓住这个时机，我和这位教授套起了近乎。原来这位教授还真是姓汤，名字叫汤和，是滨海市政法学院的一位教授，也是一位领导。说起名字，总能让我想起，大明英烈里面，乱石山磕头的老三，和朱元璋一起打天下的汤和。据史料记载，朱元璋取得天下之后，开始屠戮功臣，唯独汤和得以幸免，告老还乡，晚年还参加过抗倭斗争。因此，汤和这名字我印象极深，因为在我的心中这名字充满了幸运。我们眼前的这位汤和教授，是一位谦谦君子，每天都四平八稳，井井有条。每次我们中午打牌最后一个到场的都是汤和。每当中午五缺一，老主任都摇头叹息：“哎，介个汤和又喝汤去了！”
在我的组织下，中午的牌局凑齐了。当然，我们这牌局纯属娱乐消磨时光，不带有任何的赌博色彩。这滨海市的砸六家有中国的桥牌之称。据主任介绍，砸六家有很多好处。他可以锻炼计算能力、逻辑推断能力、记忆力；可以改善人际关系，提升协调、配合能力，也可以用来磨合团队等等好处。我中午攒的这个牌局维持了三个月，有时主力不在就有其他替补增补进来。直到后来，打牌居然形成了风气，其他同学也开始攒起了牌局，更是热闹非凡。假如，您到了一个陌生的工作或是学习的环境，如果想很快融入其中，那你可以试一试打牌。这打牌的确是可以交际人情，增强感情：不管是何人，只要往牌桌面前一坐，几个人一凑，打起来就没有认识困难了，几圈牌一下来，大家就熟了，一来二往，说不定就成了朋友，一起娱乐，增进彼此的交流。大家好不容易坐在一起打个牌说个话，多么惬意啊！一些人已把此项当作公关的一种方式，其中意味妙不可言啊。
上午是贸易方面的专业课，下午就是管理领域的辅助课程。下午的这位是滨海市市委党校的一位教授，他给我讲的是如何提高领导能力。这位老师上来就给我们讲了一个故事，从而开始了他的课程。他说管理学界有句名言：一头狮子领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狮子。这句话说明了领导者的重要性，同时，也隐含着团队的力量。领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大职工努力工作，为实现共同的目标和愿景而努力奋斗。这些话我至今都铭记着，因为我在666厂工作的18年里，对这句话有着更深的领悟。本来我们的666厂是通讯电缆行业的领头羊，是行业霸主，是业界老大，拥有着一流的技术人员团队和产业工人队伍，本来是大有可为的。然而，在蛀虫的领导下，这个号称永不沉没的666就开始没落了。国企蛀虫经常在会上说：“这个666厂早死晚死早晚得死，是罐儿养王八越养越抽抽，究其原因就是你们这些中层，你们这些职工，没有执行力。”大家说说，这个混蛋得有多么的不要脸，本来是一将无能累死千军的事儿，他居然把责任推到了全体职工身上。要我说，谢天谢地，这个666厂在国企蛀虫的领导下，幸好没啥执行力。要是都按照蛀虫的决策百分之百不打折扣的执行，三年前的今天，估计666厂都已经出了头七了!我一边听课，一边思索，一边记着笔记，我觉得眼前这教授要是去了666厂到杨万晨手下当一个中层，估计能把杨万晨烦死，天天得数落他：“你总是一嘴的大理论有个屁用！能当饭吃吗？还不下去把货发了，多算计算计工人，你要有执行力才行啊！别怕得罪人，总抹不开面儿可不行，要脸有嘛用啊？能换来钱花吗？不就挨几下打，挨几句骂吗？”这蛀虫没事儿就在中层会议上放得臭屁，至今思来，果真还是那么臭不可闻！
一天的课程很快就结束了。我拖着疲惫的身躯，从十六楼乘电梯下楼。一边下楼一边想，进了国企我想应该过得是千篇一律的生活。令我没想到的是，居然误打误撞进了经理办，几乎每天都有奇遇，都是崭新的一天。这好不容易出来培训，也非常的热闹，片刻不得清闲，看来我就是一个奔波劳碌的命啊！想起奔波劳碌来，我就琢磨这出来培训，交通费用也得自己解决，真是令人郁闷。按照666厂的制度，交通费是不管报销的。一会儿我还得坐公交车回去，换两趟车，到了单身还是六点多，一点没早，真麻烦！正在这时，后面一高一矮一胖一瘦来了两位，其中稍矮偏胖这位大哥过来一张嘴，让我是大吃一惊...
本周第三更到这里就结束了。我们这回的故事讲到尾声，提到了在666厂培训交通费不给报销。666厂传统一向如此，精打细算，跟职工算的可细了。不过我那时传统的制度虽然算的细，但是还算是有理有据的，基本不占职工什么大便宜。可是随着时代的进步，交通方式和出行方式的变化，666厂的制度就从来都没变过，制度里没有具体规定的统统自理，这也是国企蛀虫执政后不担当、不作为的一大特色！如果您有共鸣，如果您有好的意见和建议，如果您是这段历史的亲历者，如果您想参与讨论或者提供问题线索。请您加入《我在国企的那些日子》书友圈进行讨论。最后，还是要感谢各位读者的大力支持与一路陪伴！记得多点赞、多转发、多评论、多关注、多收藏，到网或QQ阅读为我投推荐票。
预知后事如何？且听下回分解。