武杰并未觉察堂弟的内心，见他干得有声有色，心里便踏实了。

　　他手底下的那帮堂弟的同龄人，刚进厂没多久的年轻大学生们，还让他烦恼不堪哩。

　　一定意义上说，这次他让几个小子耍了一回。

　　研发中心的那个外语角，是武杰在大家的撺掇下建起来的。

　　为尽早捅破高铁的那层“窗户纸”，武杰开始下功夫啃外资料。

　　这时，几位年轻大学生提议，可不可以建一个外语角，便于大家练习外语，提高外语水平，有利于工作。

　　武杰一听，正合心意。

　　作为领导，他给了英语角很大的支持。

　　开辟了场所，还专门给出时间，去外语角的可以提前点下班。

　　拨了经费，让他们买图书资料和dvd。

　　要说最大的支持，还是他不时地抽出时间，亲自前往外语角跟大家一起练。

　　据说外语角开始的时候，来的主要是年轻大学生。

　　待武杰参加之后，就像给外语角打了广告，来的人猛增，不少岁数老大不小的科研人员也来了。

　　还不限于硏发中心的人呢，来自车间分厂的也大有人在。

　　而且，从车间分厂来的人里，还有外语底子相对比较薄弱的技校毕业生。

　　看到这个景象，武杰心里自然很高兴。

　　他想着，如果这个外语角能够坚持下去，几年之后，工厂员工的外语水平就会有一个巨大的提升。

　　万万没想到，提议建立外语角并积极参与活动的那几个年轻大学生，几乎是同时向工厂提交了辞职报告。

　　而他们要去的那家外资企业，据说对外语有相当高的要求。

　　武杰确实有点措手不及。

　　风言风语也乘机四起。

　　其中最让武杰感到憋气的，就是说他出面支持外语角，实际上是为外企培养和输送了人才。

　　武杰一气之下，宣布外语角停办。

　　如果在外语角开办之初，影响还不会很大。

　　到了现在这样的规模和涉及面，突然宣布停办，在全厂引起的震动可是非同小可的。

　　武杰再一次感到了压力。

　　手下的年轻同事，有不少人小心翼翼地通过种种委婉的方式，向他打听外语角什么时候才能再开。

　　而有些资历年龄差不多的，则直通通地问他，外语角究竟是怎么回事。

　　一位年近退休的老高工，刚刚去了两回外语角，就听到了要关张的事，老高工气呼呼地找武杰去问，外语角啥时候再开。