高城回到师部并没有立刻去见师长，因为这次他的考察还没有结束，师部直属部队他也需要看看。

　　他们H师的直属部队还真不少，师直属部队有电子对抗营、师侦营、直升机大队、通信营、防化营、工兵营以及警卫连。

　　这一圈下来，高城算是基本上对H师有了一个清楚的了解。

　　对于如何进行整改，他也有了一个大致的方向。军区首长给他的时间也不多了，这两天高城在办公室里面没有出来，一直在忙他的改革方案。

　　“参谋长，师长找您。”正在高城修改他的方案时，他的通讯员进来通知道。

　　“我知道了。”揉揉发干的眼睛，感觉现在的文案工作比在学校还要多。

　　来到刘国华这里，高城敲敲门，等着里面传来回答，他开门走了进去。

　　“哎呀，我的高参谋长。你这工作起来可真是废寝忘食啊，虽然工作重要，可是也要注意身体啊。我可是听说，你已经熬了好几次大夜了。”高城刚坐定，刘国华就说道。

　　“师长，这次是任务紧急。你也知道军区首长最近就要下来考察，而且也给我下了任务，我这不赶紧整理一下我的思路吗。”高城笑着说到。

　　“那整理的怎么样了，你这次下去看了一遭，咱们还没有交流一下呢，参谋长感觉H师在信息化建设方面，到底在那里出现了问题。”刘国华问道。

　　这个问题高城是有答案的，但是如果直接说出来，可能还真有点伤人。

　　可能是看出高城的犹豫，刘国华道：“参谋长，现在我什么理由都能够接受。就是你说咱们师在信息化发展方面是由于我的原因，我觉得也是应该的。”

　　“师长，那我就说了。”高城也不是矫情的人，听到刘国华的话，反正早晚也得说明理由，高城也就不打算保留了。

　　“师长，要说阻碍咱们师实现信息化的原因，要说全部是您的原因，那肯定是不合适的。我这下去看了一圈，除了炮兵部队那边有些东西，其他部队不管是训练方法还是发展思路，都是新瓶装旧酒，毫无特色，或者说他们毫无想法。”高城道。

　　听到高城汇报，刘国华点头表示明白，示意他继续说。

　　“师长，我这不是批评谁或者告状。就咱们军区给予的支持，虽然不能完全实现部队的信息化建设，但是完成初步的数字化作战能力，还是可以的。但是这次我下去看了看，基本上看不到这个影子。”高城说道。

　　无论是机步营的模拟演习，还是在装甲营的战术策略，还有师部直属部队的训练内容，高城都没有发现有这方面的重点训练。

　　“我们的信息化建设，其实就是培养战士们的作战思维的过程。这其中除了武器设备的熟悉，最重要的就是让战士们明白未来战场上的作战方式。”高城道。

　　“但是，现在我们从干部到士兵，这两个层面都没有进行这方面的培养。”高城说道。

　　听到高城的讲述，本来还面色轻松的刘国华也崩起了脸。倒不是因为生高城的气，而是没想到自己的部队竟然如此不堪。

　　如果说总部考核组那边给予他的只是一记重锤的话，那么高城今天讲的，就是判了他死刑。

　　刘国华的面色渐渐都有些灰败了，看的高城赶紧给他倒了杯水，然后喝了一口水后才顺过气来。

　　但是他在看到高城以后，又恢复了些生气。既然这小子能够发现这么些不足之处，他肯定也有解决的办法。

　　不管是科研所那边盛鑫的推崇，还是高城在部队数字化建设中的贡献，都让刘国华感觉他们师还有救，而这个能救他们的人，就是面前这个家伙。

　　“参谋长，你发现了这些问题，肯定也有解决的办法了吧。”说完还期待的看向高城。

　　高城都被刘师长的眼神看的发毛了，就好像被惦记上了那种，而且是赤裸裸的被惦记。

　　“师长，我确实有些想法。可能会有些动作，而且这个变动可能还会触及到部队的调动。”高城对此也不否认，因为他接下来的工作肯定要得到刘师长的支持。

　　“能解决就好，变动问题咱们接下来聊，只要是能够让部队重新焕发活力，实现咱们的信息化部队建设目标，这种局部调整，我这边会全力支持的。”刘师长毫不保留的支持道。

　　“那就多谢师长了，对了师长，您这次把我叫过来就是为了沟通这个吗？”高城问道。

　　刘国华一拍脑门道：“嗨，瞧我这记性。首长不是定了一月之期下来咱们这里考察吗，军区那边打电话通知了，首长将会在三天后来咱们这里，我这不跟你说一下，让你有个准备。”

　　高城表示他清楚了，对于首长的考核，其实高城准备的也差不多了。

　　他的方案目前也就是修改一下其中的某些不足，现在基本上成型了。

　　在方案里面高城讲到，相比发达国家陆军，华国陆军底子薄，实现信息化目标更加任重道远，第一步尚须瞄准“四个转变”。

　　即由适应战区小范围防卫作战向适应国土全方位机动作战转变；由适应地面战场平面作战向适应多维空间立体作战转变；由适应近距离接触作战向适应中远距离非接触作战转变；由适应遂行单一作战任务向适应遂行多样化作战任务转变。

　　也就是说，大幅度提高部队的机动作战、立体作战、中远距离作战和完成多样化任务能力，成为H师发展的重要目标。

　　同时，他也在方案里面明确了建设重点。未来战争是体系间的对抗，构建功能完备的战场感知、信息传输、指挥控制、综合打击、支援保障等“五大系统”，成为H师发展的重要“抓手”。

　　着重提出建设体系，构建H师信息化建设“五大系统”，目的是实现认识了解战场更清楚一点，传递处理信息更快捷一点，指挥控制更严密一点，打击行动更精准一点，最终引导出以“明”打“暗”，以“快”打“慢”，以“精”打“粗”的功效。

　　高城总结了信息化部队建设过程中的经验以及难点，把H师所面临的困难以及不足一一列出，让任何一个看到他这份方案的人都能清楚，他们现在需要做什么，应该如何做。

　　“师长放心吧，我已经有了方案了，等首长下来以后我会跟首长详细分析方案的可行性。”高城说道。