苏育磊看着赵秦把苏薇说得低下了头，他表面严肃，心里却在替赵秦摇旗呐喊。
赵秦真是个老狐狸，把鬼精的苏薇都给堵得没话了。
“干爸，我承认我是高兴的，我还得谢谢您，给我去办的好事……”苏薇话里有话。
“可是这并不能说明什么问题，我只是觉得我并没有那么不受人待见，才觉得开心的。”
“你们都知道我生性高傲，当有人讨厌我，我当然会闷闷不乐，仅此而已！”
“欸！薇薇，说到了解你，那没有第二个人比我更了解你了，你这亲爹都没有我了解你。”
赵秦拍案而起，震得桌上的桌子晃了几下，还把苏育磊吓了一跳。
赵秦当然了解他，她跟何锦见面地那场美丽邂逅，不就足以说明了吗？
现在苏薇还能想起何锦替她换轮胎的场景，虽然这不是赵秦安排好的，只是个美好的意外。但也的亏赵秦送文件的安排。
“你是生性高傲，从小就是个骄傲的小公主，所以没有几个人能够入得了你的眼！”
“你说说这人如果不是何锦，你还会在乎他搭不搭理你吗？怕是人家跟你说话，你连正眼都不会看人一眼吧？”
苏育磊点了点头，赵秦说得没错，以往的相亲对象，苏薇都没正眼看过对方。
大多都是刚落座，她就找理由溜之大吉了，遇到心情好的时候，还能喝口咖啡……
“他跟别人不一样，我爸以前给我介绍的那些男人，一个个油光满面，尖嘴猴腮的，要不然就是仗着自己有几个钱，夸大其词……”
“那你说说他哪里不一样？”
“他性格内敛，办事干净利落低调又有能力，外表也比那些男人强上百倍。”
苏薇掉进了赵秦摆好的圈套，顺着他的话说下去了。说话时还面带着微笑。
“这么说何锦很符合你的择偶标准对吗？”赵秦扯着嘴角笑了笑，满意地点了点头。
“干爸！我是从朋友的角度来分析他的。”
“朋友也未尝不能发展成恋人，我知道你要说他不是单身了，但是他只要还没有结婚，在干爸这里就是单身。”
“你相信我，只要你愿意接近他，他很快就能拜倒在你的石榴裙下。何锦这人表面高冷，其实就是虚张声势。”
“还有哪个男人，不喜欢漂亮的女人？”
赵秦坚信在苏薇的面前，夏棠是黯然失色的，她无论如何都比不上苏薇。
何锦是个明眼人，只要对比就能做出正确的选择。
“胡扯！”苏薇拍了下桌子，愤然离开了。
今天最可怜的是那张木质的桌子，苏育磊打算把它换成大理石的。
苏薇走了，赵秦却笑了。
苏育磊一头雾水，这事没成，赵秦笑个什么劲。
“你笑什么？”
“磊子，你看着吧，这事快成了……”他意味深长地对苏育磊说。
“什么意思？”
“你很快就会知道的。”
赵秦知道是他的话戳着了苏薇，所以她才会恼怒地离开。
如果苏薇真是这样想的，那他没有猜错，可以尽管去安排了，因为她不会拒绝。
……
孙经理考虑了两天，回来了，他是被何锦的真诚打动了。
换句话说是，何锦给的承诺，让他相信何锦有把握，而且他是说一不二的人，如果博胜倒闭，何锦回到A市，那么他同样能够得到何锦的帮助。
他也很清楚何锦的家世背景，总之他里外都不亏，况且何锦分析得没错，他要重新去找工作，也需要一个过程。
他年纪也大了，销售这行不缺人才，他的那些成绩都会成为过往……
凭借着这样的筹码，孙经理回来工作了。
销售部欢呼声一片，虽然他平时对员工的要求严厉，颇有种“凶神恶煞”的意思，但是员工同样也因为他的存在变得安心，孙经理的业务能力毋庸置疑，有他的带领，销售部业绩蒸蒸日上。
也是因为他的回归，让大家相信公司没有出事，会朝着好的方向发展下去。
邹副经理也喜上眉梢，他并没有因为错失晋升的机会而伤心。反倒他希望孙经理能够回来，首先是他还过于年轻，还把握不了整个部门的工作分配和人员安排。
这也同样是一颗定心丸，他不用再焦虑该不该离职了。
“孙经理，这是这几天的工作日志，还有一些文件需要您过目。”邹经理毕恭毕敬地拿着文件给孙经理。
虽然是正副级，但邹经理一直很惧怕他。
“没事，你做主就行了。”孙经理摆了摆手。
“邹经理，干得不错。部门你管理地很好，很快就能挑大梁了。”
“您说笑了，我需要学习的地方还有很多。”他谦虚道。
“我先去一趟何总办公室，回来我们开个会，你准备一下材料。”孙经理交代道。
“好的！”邹经理高兴得说。
不想成为正经理的人副经理不是好员工。
“何总。”孙经理敲了敲门。何锦的门是敞开的，像是在等谁。
“孙经理，您来了。”他起身走向他，主动伸出了手。
“欢迎回来。”两人握了握手。
其实，孙经理一进公司，何锦就得到了消息。
“何总，刚去部门安排了点工作，这才过来跟您报道。”
“请坐。”
“好。”
“我们聊聊提案的问题。”
“盛誉赵总那边其实已经感觉到我们依附于他们了，所以他对我做了些胁迫。”
“什么？”孙经理很惊讶，这是何锦从来没有提起过的。
“问题不大。”何锦安慰道。
“何总，您为什么不早说？会议上你可没有提过一句。”
孙经理觉得如果当时他知道内情，绝对不会就这么离开。
“因为牵扯到了一些私事，所以不方便放到工作层面上来讨论。”
“今天告诉您，是因为我认为赵总会一而再再而三，您明白我的意思吗？”
“知道，何总抱歉啊，那天会议上是我太过于冲动了。”
孙经理表示歉意，那天以后，他还是首次正式跟何锦道歉。
“没事，我知道您的初衷是为了公司，那我们具体谈谈方案？”
“嗯，好。”
后来何锦跟孙经理谈了两个小时，基本确认了实施方案，何锦也决定在第二天召开管理会议，宣布他们讨论的结果，如果没有异议，会立即执行。
孙经理也回销售部，召开了内部会议，动员全体员工打起百分之百的精神应对这次挑战。