从一九八四年开始 第五十二章 起步
作者:你为什么忧伤的小说      更新:2020-09-05

  随着中午来临,几个姐姐拖家带口,全赶过来了,这个年代,亲情还是真的亲,不带什么其他需求!

  终于到了开饭的时候,胡家一家子,大人连带小孩,两桌坐得满满当当。

  这个场景,从七十年代末开始,基本每个星期上演,或许只有父母老去后,没有精力给儿女做这一顿饭,才会停止。

  为了今天的事,胡小年特意买了两瓶好酒,作为家里最小儿子,胡小年和哥姐几个关系特别好,特别这两年做生意有了点小钱后,偶尔买点小礼物给外甥外甥女,大家对这个小舅舅印象特别好!

  “几位姐姐,等下吃完饭,我送你们几件今年最新款的秋衣,特别好看,上半年那牛仔裤你们还记得吧,这秋衣也是那个公司出的新款!”

  “小六,有蓝色没?我要一件蓝色,配我那牛仔裤!”

  “三姐,放心吧,给你留着呢!”

  “妈,我等下送你一件棉衣,特漂亮,又保暖又修身,等冬天,你就不用穿那破大衣了!”

  “小六子,从你今天一回来,就到处献殷勤,不会在外创祸了吧?”

  “妈,您这话就不对了,我孝敬您,怎么能怀疑你宝贝儿子呢,我是最爱的小六子呀!”

  “哈哈!小兔崽子!”

  一屋人开开心心,在欢快的气氛中吃完中饭,吃完饭,见母亲收拾碗筷去厨房了。

  胡小年拿出一袋衣服,除了两件棉衣外,全是莉浩最新款的秋衣,一大家人高高兴兴穿着衣服试着,站在一旁的胡小年使劲朝自己老爸使眼色,终于,胡父接受到儿子发来的电波,咳嗽两声缓缓对屋子里众人道。

  “大家都来我书房一下,我有事和大家说一下!”

  说完,胡父神情威严地走进书房,众人你看看我,我看看你,一脸茫然,父亲今天是咋了?

  胡小年在一旁打掩护地道。

  “走,走,老爸找我们,我们就去问问!”

  一众人走进书房,胡父坐在椅子上一声不吭,眼神瞪着胡小年,胡小年尴尬地笑着走了出来道。

  “各位姐姐哥哥,今天老爸找你们来,是我的主意啦,我今天找大家来,主要是找大家来商量一点事!”

  “小六子,你搞什么?”

  “四姐,你别急,待我慢慢道来!”

  胡小年又一次把自己去羊城的经历和几个兄弟姐妹说了一番,众人也是陷入震惊和一脸不可置信。

  三十万对于八十年代中期的家庭来说,简直是一笔天文数字,大家都还拿着一百几十块钱的工资,一万块都是天文数字,别说三十万了!

  “哥,姐,三十万是目前我和黄鹤一起凑的,每家十五万也不是很多嘛,我和黄鹤是这样想的,计划是凑三十万左右,分成一百份,每一份三千块钱,三十万太多,但是三千块钱一份大家还是能拿得出来是吧!”

  “而且我们也分两种方式凑钱,一种就是借,我们给比银行多百分之二十的年利息,另外一种就是借钱入股分红,我到时和大家签合同,三千块钱换算成股份,按百分之一计算,这三千块钱就算投资了,每年分红,不管到时是赚还是亏,签合同十年,十年后,你们手上的股份,我们都可以按市场价收回!”

  胡小年的哥哥姐姐还有姐夫几个,听着胡小年借款方式,大家顿时陷入沉思,先前三十万一出,大家脑海里只有一个念头,这么大的数字,谁有呀?

  可胡小年提出三千块钱一股,众人顿时开始思考自己家里存款有多少!

  华夏人爱存钱,是全世界公认的,别看这个年头工资一年到头也就千把来块钱,但是大家都是在体制内的,基本吃住开销不花钱,平时逢年过节,单位还有油盐酱醋拿,而且这个年头大家虽然清廉,但是不代表没有油水,一家几口人,节省点,一年存千八百十块,还是可以的,这里毕竟是燕京,不是张家凹。

  胡小年和黄鹤两人商量的时候,也想到过这个年代大家家里能拿出多少钱来,一下拿上万的现金,那还是小数的,但是二三千块钱,应该对他们来说,不是特困难的事。

  所以他们才定位三千块钱一股,这种股份算私底下的协议,他们按出资比例分那百分之四十。

  两人如果有钱,当然不想和家里姐妹之间借钱了,这个千载难逢的机会,两人都看到了,不抓住,怎么可能安心!

  两人都不是安分守己之辈,莉浩给他们第一种分红方式,他们始终没有考虑过,就算他们目前手上没六万块钱,也会想办法凑到四十万的!

  胡小年的家庭会议很快就开始进入讨论阶段,胡小年把国际形势和国内形势再配合发展趋势一一和家里哥姐道来,最后得出一个结论,这笔投资是千载难逢,人家莉浩来燕京建立分部,并不缺钱,而是缺少懂当地市场的人才,而常年在两地跑的胡小年和黄鹤就是他们看中的人才,而四十万只是对他们一个考验而已,这个世界上,没有白吃的午餐,莉浩服饰的流行时尚和销售情况,已经证明在燕京会有大的发展,有发展就有钱赚。

  以前自己和黄鹤一年每人赚万八千,那对莉浩来说,就是小打小闹,能搭上莉浩这辆快车,是千载难逢的机遇!

  尽管黄鹤和胡小年是好朋友加发小关系,但是这次凑钱是各凭本事,两人心里都有点小九九。

  最后胡小年家庭五个哥姐每家出三千,占了一股,甚至胡小年妈妈最后也凑出三千块,在胡父目瞪口呆中,交给胡小年!

  胡小年家除了自己,一共凑了一万八千块钱,这当然远远不够,但是这个年代,谁没有两个亲戚,胡小年家一个伯伯,两个叔叔,还有阿姨姑姑,大家都在燕京工作生活,比胡小年家有钱的多的是,经过三天的跑亲戚,胡小年最终凑了四十三股,一十二万九千块,再加上自己的三万,目前已经十五万九千了,胡小年能凑这么多,除了靠亲情感化之外,大家最主要的原因还是想跟着赚点钱,这两年随着粮票布票之类的票证取消后,大家已经明显感受到市场的变化。

  市场里各种各样的商品开始慢慢丰富起来了,而随着上面改革派占据上风,胡小年大部分亲戚都是体制内的,大家都清楚改革开放是不可阻挡了,而大家又没什么门路赚钱,胡小年这次来凑钱,也可以说给了他们一个机会,大家都精着呢,胡小年在夜市卖衣服鞋子,亲戚们都知道,但是对于他赚多少钱,大家还以为他是小打小闹,但是得知胡小年一人就出三万,众人随便一算,就很清楚的知道胡小年这种小打小闹一年竟然可以赚一个万元户出来,这让亲戚们眼红的自然不少,而胡小年给了他们这个机会入场,顿时都积极着。

  而更加让胡小年想不到的是,自己二姐和四姐,这两天偷偷地就每家重新补了三千,每家出六千了。

  最后胡小年成功凑到四十五股,加自己三万,已经十六万五了,如果黄鹤那边也凑到十六万五,那就三十三万了,离四十万越来越近了。

  当第四天,胡小年和黄鹤碰头后,黄鹤拿出二十五万五千出来的,胡小年被惊到了,在得知黄鹤基本和胡小年用同样的方法凑钱,而且黄鹤的父亲官职比胡小年父亲官职要大,要了解的内幕也多一些,黄鹤家里在父亲的支持下,几个兄弟姐妹加起来出了六万块,再加自己的三万,已经九万块了,再在亲戚里说了一下,只用两天时间就凑到二十五万五千,两人目前加一起的钱已经超过四十二万了,足够了。

  最后两人私下决定,黄鹤出二十五万,胡小年出十五万,两人股份也一人25%,一人15%。

  能在短短几天时间凑到这么多钱,是两人完全没有想到的!

  两人很快联系已经来燕京几天的李莉团队,两方人马很快回合,签了正式合同后,燕京分公司很快就成立起来了。

  有了胡小年和黄鹤两个地头蛇的帮助,再加上那些亲戚明里暗里的帮助,不用半个月,莉浩燕京分公司就已经开始运营,接到李莉的电话后,张浩初除了高兴外,也更加忙碌了。

  一批批刚生产的秋装和冬装经过火车,最后到达燕京分公司仓库。

  目前南北公司正式开始运营,两个公司有了两套班子,营运,销售,财务全部都是分开的。

  而李莉也开始和燕京电视台广告部联系,很快签了广告投放的合同,九月二十号,莉浩服饰的广告正式登陆燕京黄金时间档,现在莉浩公司已经不差钱了,广告投放很快就展开,仓库里的货物已经准备好了,目前,只待东风了。

  十月一号的燕京已经有些凉意,但是莉浩公司的员工其实忙得热火朝天,随着燕京两家专卖店同时开业,电视广告的投放,莉浩服饰在开业第一天,批发加销售额就突破二十万,随着冬季的来临,冬装也开始渐渐有了销量。

  随着南北两个公司同时运行,莉浩服饰的销售节节攀升,莉浩财务已经很少出现没加班的生活了,一些问题也开始显现。

  首先出现的问题还是质量问题,因为莉浩服饰本身没有自己的制衣厂,所有的订单全部是分发给周围的加工厂,目前莉浩服饰在羊城这边合作的加工厂已经超过一百家,大大小小的加工厂让莉浩服饰精力分散,管理出现很多漏洞。

  甚至已经出现一层承包给下一层的加工厂情况,尽管莉浩公司已经招聘上百个跟单质检员,但是各种层出不穷的小质量问题,每天都有质检部门的员工反映到张浩初办公室!

  随着南北电视台上的广告投放,莉浩的销量呈现一路向上的趋势,羊城这边员工已经突破三百人,而燕京那边员工也超过两百人,超过五百人的员工,管理也开始出现混乱,效率低下。

  因为每天巨大的销量掩盖了这一切,张浩初也开始计划招聘一批专业人才进入公司,甚至国外管理人才,当然,随着员工越来越多,一些有能力有抱负的员工也很快脱颖而出!

  十月底,莉浩服饰给旗下员工颁发了二十四个优秀员工奖,每人奖金五百元。

  优秀员工评选包括最基层的仓库搬运工,也包括部门经理。

  这些员工大部分都是在各部门表现突出,绩效状况优秀,莉浩公司这一套评选方法,目前还不怎么完善,这是张浩初仿后世公司定下的一道评选标准。

  虽然已经是成熟的规则,但是对于目前的莉浩来说,很多问题还得一一解决。

  好在这些还算是小问题,随着时间可以解决,张浩初对质量方面看得很重,这也造成莉浩服饰返工率特别高,一些小加工厂对莉浩怨声载道,但是这是市场规则,如果你不遵守,市场会随着时间,慢慢淘汰这批加工厂!

  随着合作的深入,也有一些加工厂老板眼光超前,在保证质量的前提下,在莉浩订单的扶持下,很快就发展成中型加工厂,赚到自己人生第一桶金。

  到了十一月初,莉浩服饰已经发布三十六个秋装款和十二个冬装款式,设计部成员已经接近二十人,目前已经按照张浩初的想法,开始设计春装款式了。

  这个年代做生意,只要有资本,又披着外资的皮,这么低廉的人工成本,发展起来是非常容易的。

  只要你的产品不是特垃圾,基本都能卖出去,很多小城市里面,那些卖衣服的,还卖一些七十年代款式的服装,同样能养活一家人,甚至国营商店里出现的款式,也大多是早些年的款式,而莉浩这种每季度都出新款的服装公司,在国内,还是凤毛麟角!

  正是因为大家接受度高,所以目前莉浩服饰各种小质量问题,还能掩盖过去,比如衣服线头没剪干净,裤头没修好,染色不均匀,少扣子,各种各样的小问题,层出不穷,但是群众对莉浩生产的衣服裤子还是报有极大的好感!

  随着天气变冷,燕京的棉大衣很快就进入销售旺季,火爆得一发不可收拾,从羊城每天都车皮拉满一车皮棉衣运往燕京。

  简洁时尚的棉大衣一面市,很快就在燕京城流行开来,而燕京电视受众最广的北方城市,很快也开始有批发商到燕京进货!

  每天从羊城发往燕京的货运车厢,大棉衣占绝大多数,这时第二个弊端也开始显现。

  因为目前燕京售出的货物全是从羊城运输过去的,这样一来,运输成本和时间成本问题的弊端,也开始显现出来,比如燕京那边需要五万件某个款式的冬装棉衣,从下订单到装车,最后到燕京,再卖到消费者手上,已经二十多天了,二十天的时间,对于服装行业来说,往往都可以决定生死了!

  比如这个月还流行某个款式,燕京公司连忙下单给羊城总部,总部加班加点花了一个星期赶货出来,结果刚装上车,那边发现那个款式大家好像不怎么喜欢了,大家都宁愿等其他款,而不愿意要还在火车上的款式。

  最可怕的是,这中间的时间,是莉浩不能控制的,如果到了春夏交换季节,那二十天时间,可以从春天到夏天,夏天到秋天了,这些问题的弊端,最后只会让莉浩承受了巨大的库存压力。

  随着莉浩的销量增加,设计部的款式也越来越多,因为莉浩公司生产的款式多,每个款式第一批每个款式都最少生产五千件,只有经历过市场,才知道那个款式好卖,而二十天的时间,又是莉浩不能接受的。

  这样的问题出现,唯一解决办法就是在当地建自己的制衣厂,南北各建一个制衣厂!

  如果是后世,完全不需要这样麻烦,交通运输已经实现海陆空了,当天生产的衣服,第二天就开始出现在全国专卖店的货架上,而这个年代,目前也只能靠铁路运输,而且价格还不便宜。

  至于公路,在八五年的今天,基本还不存在,至于空运,在这个年代也不可能实现!

  从建立燕京分公司第一天开始,张浩初就开始思考建自己的制衣厂了,只有统一管理的情况下,才能保证衣服质量不出问题,而且生产效率也会提高,不用现在每天担惊受怕某个加工厂又出质量问题,派出那么多质检员!

  而且目前莉浩服饰已经有这个需求,也有这个资本建立自己的制衣厂了!

  随着南北公司的销售网络打开,莉浩服饰的销量节节攀升,利润也如流水一样进入莉浩公司的银行账号,目前莉浩手上的现金流已经超过二千万,而且为了准备年底的销售狂潮,莉浩公司目前大批量开始备货,整个燕京市场,光棉衣的库存就有二十万件,而且还在源源不断增加着。

  随着莉浩服饰的名气越来越大,市场部的营销团队已经在全国各地十几个城市开始选址考察,到了十一月底,莉浩加盟店数量成功突破十家,直营店已经有六家,到了年底,估计加盟店会突破三十家,直营店超过十家!

  李莉飞往燕京已经两个多月了,张浩初越发想念对方,因为实在太忙了,两人私人电话联系,基本一个星期才一次,而且还是夜深人静的时候,往往两人聊着聊着,其中一人就睡着了。

  这种状态让张浩初越发想尽快组建管理团队。

  十二月一号的早晨,在羊城日报,燕京日报的版面上,刊登了一侧招聘启事。

  本

  香江莉浩服饰有限公司招聘英才,招聘有抱负,有理想,有能力的管理人才,年薪五万起步,最高年薪可以达到五十万!

  这则广告一出,全国上下都沸腾了,这可是八五年,全国平均工资每年才一千左右,而突然冒出来一个莉浩服饰,工资竟然有五十万。

  人民只看到最高五十万,而看不到五万起步,当然,五万也是绝对的高薪了。

  在有心人士的推波助澜下,很快在报刊上引起一场论战,保守派和改革派开始以报刊为战场,各自攻击对方,眼看风雨袭来,一场暴风雨正来临!

  张浩初也没想到这则招聘启事引起这么大风暴,差一点给莉浩带来灭顶之灾!

  尽管这则招聘启事只见报一天就被撤了,可在有心人的关注下,莉浩公司很快引起某些人的不满了。

  第二天,莉浩公司也开始有人来各自检查,张浩初恨不得给自己一巴掌,这次也给他带来一个警示,在这个国度,发财最好闷声发大财,枪打出头鸟永远不过时。

  但是这事来得快,去得也快,十二月底,某民日报上刊登一篇为“不管黑猫白猫,能抓住老鼠就是好猫”的标题文章一出,第二天,就雨过天晴,那些检查的人员消失不见,仿佛从来没有出现一样!

  很快,莉浩公司就收到全国各地寄来的自荐信,张浩初也开始进入挑选人才组建管理团队的阶段。

  时间过得很快,转眼已是十二月底!