今天发生的事情真多，涂仲华边走边想。很快就进入办公区到了曹永浩办公室门口。

　　咚咚咚，涂仲华三声敲门。里面传来曹永浩严肃的声音：“进来。”

　　曹永浩声音落下后，涂仲华推门进去。

　　曹永浩示意涂仲华坐下说话。涂仲华心里便想：坐下说话事情肯定要严重很多，也不知道是不是自己猜测的事情。

　　坐下的那一瞬间涂仲华决定先说自己心里想法。

　　“曹总，我有事情要汇报。”涂仲华在曹永浩开口前先说话了。

　　正要说话的曹永浩停了下来：“你说，啥事？”

　　“曹总，我发觉厨房领用物品很随意，没有计划性。”涂仲华将今天自己的亲身经历说了一遍。

　　“考虑到发货时效性的问题，我想改变一下发货模式，并且要兼顾物品保质期，不占用库存，厨房用品按月申购，每个月物品入仓清点完后由厨房统一领出，避免出现今天这样等着油下锅的情况。”涂仲华简单提出了自己的想法。

　　“你说的情况跟我了解到的情况有出入，当然了，保证厨房基本需要是你们物资部必须要做到的事。”曹永浩打着官腔。

　　“至于你提的建议你们物资部可以跟厨房商议一下，最重要的是保障厨房物资充足。”曹永浩安排着工作。

　　“涂主管，你来了两年多了，对物资部现有工作有什么看法呢？”

　　听曹永浩的语气不像是物资部有什么错误大事发生。涂仲华有点拿不准他的意思。

　　“物资部整体来说工作比较稳定，每个月工作比较饱和。在人员配置较为合理，最大的问题就是旧物品多，分布广，发货时间比较长。当然，我们也会努力克服，争取做到更好。”涂仲华只能说个大概。

　　“眼光要放远一点，不要只局限于你那个部门。”曹永浩提醒着。

　　“好的。”涂仲华应着，只要不是挑刺就行。

　　在涂仲华走了以后，曹永浩忍不住又回想今天下午老板蒙丽韵找自己谈话的情景。

　　“曹总，物资部现在是你分管吧？涂仲华个人能力怎么样呢？能胜任工作吗？”蒙丽韵直接在电话里了解情况。

　　曹永浩没想明白老板蒙丽韵对物资部是什么看法，也没想明白向来都不怎么关注物资部的老板今天问话的目的。

　　出于谨慎的原则，曹永浩才找涂仲华了解情况，但在与涂仲华的对话里，也没找到蒙丽韵关注涂仲华的原因。

　　不打无把握之仗是曹永浩的信念，把什么都掌控在手里也是他的信条。但今天曹永浩发觉整个物资部加上采购吕墨四个人似乎都脱离了他的掌控。

　　作为老板的蒙丽韵不会无缘无故的突然关注一个人。曹永浩坚持自己的看法。

　　离开曹永浩办公室的涂仲华回去的脚步都比较轻快。虽然没明白曹永浩找自己谈话的目的，但至少没有不好的事情。

　　只能说涂仲华的个人幸福点是非常低的。很容易满足的一个人。而他在养老院的关注点一直都是物资部的一亩三分地。每天一大堆琐事，也让他没时间没精力去关注领导们的看法。

　　有时，涂仲华这样想：“当初招聘自己做物资部主管是不是也只是个幌子，最终目的是不是想将人员全部换掉。”

　　物资部办公室里面三个本地人，两个蒙总亲戚。换做是谁都会觉得工作难以开展。而涂仲华凭借自己的真本事融入到了这个团队里面。

　　人心是最难猜测的。而在休假的厨房肖瑞英主任绝对想不到的是因为一千二百元的金额，有一场针对她的调查即将开始。

　　多做多错，说你行你就行，这些只是基本的套路而已。一个人能不能坐稳位置，有时需要看看自己是否挡住了别人上升的空间。

　　人在家中坐，祸从天上来，可能就是肖主任即将面对的局面。厨房的统一送餐计划拦腰折断总是要找个人来负责的。而肖瑞英无疑是最好的替罪羊。

　　肖瑞英被针对有几个原因，当然这些都是事后王小月分析出来的：“第一、她管理厨房太长时间，思想僵化；第二、厨房人员太多，摸工的多；第三、陈仁宽需要做事情证明；第四、蒙总也想改革。”

　　总之就是不管在什么单位里，人无远虑必有近忧。你不惹事但别人总会针对你。

　　快下班的时候，督导部蔡丽华主任到了物资部。

　　“涂主管，我要领十本厨房老人用餐满意度调查表。”

　　“好的，你稍等。”涂仲华快速打单，王小月则跟蔡丽华聊天吹牛。

　　“华姐，又要搞调查了啊？”王小月问道。

　　“是啊，领导说需要了解一下老人对于厨房用餐的需求。”蔡丽华直接了当。

　　谁也不知道一张调查表仅仅只是开始。