陈逸飞听了后说：“这个问题很难做出决断，所以我们要多学习，了解一些科研知识，当然有些东西可能我们认为成不了的最后却成功了，比如袁隆平的杂交稻，人家已经认定了自花授粉作物杂交无优势，可是袁隆平就是不信，最后他的杂交稻成功了。所以我们对于科研的指导思想就是放手让科研人员去干，只要他不是把钱贪污了就行，他只要是真心用于科研，他的项目成功后确实能为我们生活来好外的我们就放手给他干，不论成败，不计成本。如果投资过于巨大的投资不了的项目那是没办法的事，那只得放弃了。”

　　陈浩然说：“这世上科研的项目也是非常的多，我们都得要有取舍，要有选择，不能想到什么干什么，毕竟我们的人力物力有限。”

　　陈逸飞说：“这个是自然的，我的意思是我们要给科研人员多一点的自由权，科研本来就是探索未知世界的，在这过程中他们试验可以说是经常面对失败，我们在他们失败时不要责怪他们，要多鼓励他们，让他们继续钻研。在科研项目的选择上自然也是根据自身实力选择目前社会急需的东西去研究，而在研究方法上我们给予科研人员足够的自由发辉权利。”

　　陈小倩说：“科研上的事确实应该给予科研人员足够的自由发辉权利，我们珠宝公司的事也应该给予手下人员足够发辉能力的机会。我们现在对于珠宝行业都还不如朱无涯前辈，我认为很多事都应该由他来决策，因为我们都是门外汉，人家是内行，他的决策肯定要比我们的优秀得多。”

　　陈逸飞听了后说：“领导最主要的能力在于会识人用人，你能有这个觉悟也实属难得，但我们还是要多学习，不能事事指望人家，毕竟这公司是我们的，重要决策还是要我们来下。”

　　陈浩然说：“当领导要学会识人、用人、管人。学好这三样，当领导就已经成功了90%。人人都知道这个道理，但要真正做到会识人、用人、管人却是一件非常难的事，那要靠虚心学习和不断实践，每个人根据自己的人生经历会对一些人才做出或正确或不正确的判断，以至于选错了人，或者选漏了人才。世有伯乐而后有千里马，而千里马常有而伯乐不常有呀！”

　　陈小倩说：“所以我们要时刻提醒自己，不要让千里马埋没自己的能力。”

　　陈逸飞说：“我前久忙着赚钱去了，现在我们最缺的不是钱，而是人，从现在开始起，我和你们一起大力招揽人才，然后根据他们的能力，或培训，或提拔重用。我们有那么多钱，可是这公司这么久了也没搞出个样子，我们现在就要定个日子，最迟在下个月就要把珠宝公司成立起来并正式运转。”

　　陈小倩说：“这下个月就成立并正式运转，这有点难度，我们现在主要是缺少有经验的人手，朱无涯大师从他认识的人当中挖了一些过来，但我们同时开业一百家店，他那点人手还是太少了。”