第250章看不见的泄露

　　“那你想怎么样？”复小朱浑身颤抖，脑子里快速想着最近过手的文件。.136zw.>最新最快更新有的是要求修改设计，有的是部门岗位调动，还有的就是部门报表……司空和风要求自己透露点什么，到底是为了什么。

　　“只要你抽个时间，给我点提示。”司空和风站在郊外，套着灰扑扑的风衣，就像黑乎乎的乌鸦拍着翅膀，等待落下的腐肉。然而复小朱更加颤抖。“你到底要什么？”

　　“任何信息。”像是为了特别解释，司空和风亲近地贴着复小朱，不厌其烦地提示。“修改设计，岗位调动，部门报表，包括你们的销售近况等等~你接到什么，就告诉我什么~呵呵”

　　“如果我不呢！？”复小朱狠狠的说着。“这些都是我们集团的秘密，但凡泄露一样，都足以对公司造成巨大伤害，你这是在逼我！”

　　“那我就只好对不起你了，因为这也是你逼我的。想想吧，从此以后你家就要被居委会列入非诚信名单，其他人走在路上都会指着他们说，看那是谁谁谁，骗保的活该之类。你的父母被人鄙视不说，就连你还在上学的弟弟档案也会受到影响，你说你会选择和我合作呢，还是继续拒绝我？”

　　复小朱瞬间瘫软了下来，无奈妥协着说。.136zw.>最新最快更新“我做~”

　　……

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　　复小朱第一个传给司空和风的秘密，是关于人事部的任命调动。“最近人事部的科长感到企业效益下滑，想申请部分裁员。”

　　裁员？司空和风一听见消息就乐了，张口就要名单。“给我瞧瞧，这一次人事部想要裁掉谁？”

　　于是不出一分钟，他的手机哔哔作响，复小朱传来一串名单，上面赫然有着劳伦斯大名。裁员的理由很简单，新人，而且上班大牌，经常不配合工作。工作时间内溜岗不在岗位的情况相当严重。

　　哦呵呵啊~劳伦斯。

　　司空和风玩味地笑着，大喊自己鸿运当头！

　　这可不是远在m国的s级监狱，不管典狱长做什么都认定合理。劳伦斯要是还按照之前的思路来找茬，恐怕先出局的就会是他了。

　　是了，还有什么比能在猫捉老鼠的游戏中找到制约猫的利器更加令人激动的事情呢？司空和风看着熟悉的名字，不由分说动起了脑筋。.136zw.>最新最快更新

　　这他已在名单之上了，到底要做点什么加速他被裁员的命运呢？

　　想着想着，司空和风便扭头朝左上角看去。那里不偏不倚地正有个监控头，闪着红光的模式证明了现在它正在工作。

　　劳伦斯这会应该是在借助监控想要找出自己的漏洞吧？不如，来个将计就计？

　　心中计划刚成，他就缩起身子，蓄意地接近设计部，朝着设计师的办公室内张望。

　　果不其然，他做出动作还不到两分钟。劳伦斯果然中计，带着录像喊来了保安。

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　　“司空和风，说吧。你来洛氏到底是来做什么的？”保安室内，五大三粗的保安头领例行公事地询问他的目的。“为什么总是三番五次、鬼鬼祟祟靠近设计师办公室？”

　　哈哈哈哈~像是听见最好笑的笑话，司空和风双手反剪，仰头大笑。“我本来就是设计部的新人，就算趴着设计师办公室门偷看，又有什么奇怪的？毕竟不是所有的设计师都喜欢别人旁观他工作啊~”

　　保安首领想了想，觉得这个解释也算合理。但是劳伦斯提供的录像确实可疑，他可不想背上抓错人的黑锅。“可是前天有人看见你提早溜出办公室走了。第二天公司设计师图纸就泄露了。这个事情怎么解释？”

　　“你们整天看着监控的人都找不到原因，问我一个什么都不知道的新人有什么用？”司空和风咬定了劳伦斯是没抓到自己的把柄，索性所有的事情都不认。

　　保安队长见到没有什么好谈的，直接上了搜身。“司空和风，我们也很想相信你。不过，这一切也得结论出来才行。”

　　然而，结果有些出乎人意外。

　　“报告，什么都没有。”保安队长听见手下的报告，吃惊地几乎从凳子上滚下来。劳伦斯见鬼地盯着司空和风，急切地追问。“怎么会没有？他是不是有随身带东西？”

　　“一部手机、一块手表。剩下没有其他可疑的部分了。”很快地，手机和手表呈现到了劳伦斯跟前，他凭借本能都打开仔细查看了一番。

　　然而，他现在发现实在是太迟了。手表里的芯片已经不在。现在的手表和改装之前看起来并无不同。

　　“你是故意的？”劳伦斯直到现在才恍然大悟。“原来你早就做好的被抓的准备，身上是不会留下任何证据的。”

　　“你也挺聪明的嘛~”司空和风作者彼此彼此的表情，讽刺得不能再形象。“我等着看你这只抓老鼠的猫什么时候被主人解雇。”

　　直到现在，劳伦斯才后知后觉地察觉到靠近自己的阴谋。它由人事部主管下达决定，外加电话和当面通知。

　　“劳伦斯。当时你想进公司。是我们的集团律师陈意涵大力举荐，并且愿意为你担保才让你进入集团的。”在人力资源部的办公室内，新晋的人事部副主管冷淡地推着眼镜，一板一眼地对劳伦斯述说公司的决定。

　　“经过我们对你接近一个月的上班情况考察。我们发现你是一个不负责的员工，24天的上班记录中，你有16次在上班时间内不明情况消失长达20分钟。此外在部门主管交代16次任务中，你只完成了2次……综上考量，我们认为您不适合洛氏的人力资源部工作。”

　　“这么说，你们是想将我调离岗位吗？”劳伦斯刚经历过陈意涵的无端解聘，对洛氏找上自己的人就警惕很多，心底考量的全是职工法的保护条款。

　　不过他还是低估了洛氏的处理方式。对方并没有提出调离岗位的建议，更加冷淡地递上信函，冒着冰蓝寒气下达通牒。“经过人力资源部集体研究，我们认为你在试用期内表现不合格，予以辞退。”