他对公司向来尽心尽力，作何事情都是将公司的利益放在第一位。这是因为唐晋旗拿他当家人般的信任，在待遇上也没亏待过他，他满足于这样的被信任、被重视；

　　他与唐宁有着兄弟般的情谊，总象大哥哥一样帮他处理各种复杂为难的事情，这是因为……

　　因为在他的面前唐宁是温弱的，他对他有种自发的保护欲。

　　可现在……

　　若唐宁不再是那个只会拉着他问为什么的弱质男孩、若唐宁拥有与他相同的商业能力与资源，他还愿意如从前般待唐宁吗……

　　肖奕从包里拿出林柏文写的合作备忘录，眸色一层一层的沉暗下去……

　　*

　　唐宁原以为三天时间不算充裕，但也还是足够的。

　　但真正开始进入项目却发现，三天时间不仅是不充裕，而是非常非常紧张。

　　所以接下来的两天半，唐宁只在第二天的晚上回去洗过一个澡，问了一下苏蔓骚扰案子的进展，其它时间吃睡全部在项目部的办公室。

　　好在他们做投行的彻夜加班原本就是习惯，所以在项目部的办公室里，一直都有两张行军床和毛毯。

　　所以他在这里彻夜加班，也还算是方便。而有时候需要项目组其它同事配合到深夜，他们的配合度也非常好。

　　唐宁在经历过被项安排挤和打压之后，再遇到现在同事的全力配合，心里不禁越发感激。

　　“看来，并不是每个老人都会欺负新人。”深夜里，在对着整理好的资料写报告的唐宁，心里如是想着。

　　他当然不知道，这项工作是由夏千语在oa系统里亲自签发的。

　　这对于项目组成员来说，唐宁工作结果的完成情况，等于项目组工作结果的完成质量。

　　所以他们不敢对唐宁有任何为难，当然，他们也有足够的职业素养。

　　*

　　在carlyle的办公室里，夏千语也在通宵加班－－整理项安交给她的资料。

　　这套资料她需要做两种版本，一个是给上头要整她的那个人，这个版本不涉及项安，这是她答应项安的。

　　另一个版本是给林柏文自己看的，这个版本倒是不需要把项安给剔出来，但需要加一些顾止安给她的资料进去，这样才有威摄力。

　　*

　　“他应该在看到我这份资料的时候，就会撤手。”

　　“对手永远不可能在我们的掌握之中，任何一种可能，只要我们有办法拦截，都必须去做。”

　　“我知道了，我会准备双份资料，包括林柏文撤回指证的证据，我都帮他准备好。”

　　“千语，越往高走越要小心；对付对手，越有把握越要谨慎，永远不要失于笃定。”

　　“gary，我记住了。”

　　*

　　“越往高走越要小心；对付对手，越有把握越要谨慎，永远不要失于笃定。”

　　夏千语将顾止安交待的话认真的抄在随身笔记本上，时刻提醒自己－－在任何时候，都要有如履薄冰般的心态。

　　*

　　凌晨3点，三份资料堪堪整理完毕。

　　夏千语起身走到窗边，天空黑暗得看不清云的层次；环叠的立交上，街灯安静的站着，光亮映在高楼的玻璃外墙上，明亮得有些晃眼。

　　也只有在这样的时间，才能看到这样浓的暗，与这样明的亮，互不干扰的共存，奇异的静谧着、沉静着。

　　“miss夏，我这边的工作按时结束。”电话是唐宁打过来的，清朗的声音，在这样的夜里显得格外的有温度。

　　“ok，明天10点到我办公室。”夏千语微微一笑，沉然说道－－效率不错，不知道质量是否可以期待。

　　“好的。”唐宁应下之后便挂了电话。

　　夏千语便也现再没有欣赏夜景的情绪，去卫生间洗漱之后，便回到与办公室相连的休息室睡下了。

　　年轻就是这样好，再多事情也能说放下就放下；再忙再累，睡一觉也就恢复了。

　　*

　　第二天早上8点30分，在项目组同事到达办公室时，唐宁已经衣着整齐的坐在会议桌前工作。

　　“donald，早。”

　　“唐宁，报告完成了？”

　　同事部快步走进来，声音明亮的打着招呼。

　　“是，和各位再做最后一次确认。”唐宁从电脑里抬起头来，向同事们微笑着颔首招呼。

　　“效率不错。”薛涛赞许的点了点头。

　　招呼过后，各人便拿了电脑坐了下来，在收了唐宁的邮件后，然后一一回了过去，对于报告与己相关部分内容进行分别进行确认。并对其中部分有异议的结果进行澄清与说明。

　　大约一小时的时间，唐宁汇总完所有的意见，修改了报告的总述后，将电子文件发给了夏千语。

　　*

　　10点差20分，唐宁回到公司。稍事整理后，在10点差5分的时候，去到夏千语的办公室。

　　“他们对之前的推进做了大量的分析，这次我过去，他们的配合度也很好，好到我都有些不习惯了。”唐宁将纸质资料递给夏千语，诚恳的说道。

　　“你习惯项安的刁难和行政部的套路？”夏千语接过资料，示意他坐下后，边看边说道。

　　“也不是，只是以为会配合、但不会这么尽心。”唐宁如实说道。

　　“他们的配合是真正职业的态度。在职场上你可以不喜欢一个人、甚至连话都不想与他多说，但只要涉及工作配合，便再无私人喜好，必须全力专业周全。”夏千语淡然说道。

　　“所以他们的工作方式是正常的，而项安与行政部则不够职业，是吗？”唐宁看着夏千语问道。

　　“所以项安会被淘汰、所以行政部永远进入不了项目的核心。”夏千语轻轻点头。

　　“我知道了。”唐宁低头将夏千语的话记在了笔记本上－－在职场上不是每个人都职业，以至于我们会以为，不职业的那个才是常态；而职业的那个竟让我们感动感激。

　　但无论别人如何，我们自己却必须知道什么才是职业的态度。

　　*

　　“你的意思是，表面上每项进度都在计划中，但深入到每一项工作里，进度与计划的差距非常大，按这种效率和质量持续下去，新的团队无法达到业绩要求，甚至连基本业务能力也达不到，是吗？”夏千语调出刚看过的电子文件，将手中的纸质资料递回给唐宁，看着他问道。

　　“是的。”唐宁站了起来，身体向着夏千语那边微微倾斜着，接过资料后翻开到组织改革那一项对她说道：“组织确实按后期的业务规划方向调整了，组织结构图、职位结构图、人员名单表，也都一一对应起来。”

　　“但这仅仅是形式上的，每个部门的职位任务表都是孤立的，部门与部门之间、职位与职位之间的工作关第完全没有链接流程；”

　　“当然这只是对内，sop部门解释是正在做，现在还在做的话，已经滞后于计划要求了；而外部的工作程序流转，只有工作清单，没有打算做流程图。”

　　“所以说，看起来似乎已经完成了，但实际上－－差距很大。没有业务流程的组织，要如何推进接下来的业务改革呢？”

　　唐宁面色凝重的看着夏千语－－业务流程是地基，连地基都没有，怎么建房子？

　　“他们给的原因你不认同？”夏千语对他的分析算是满意。

　　“对。”唐宁伸和翻开另一页，指着其中一个图表对夏千语说道：“你看，这是商务部的内部流程草稿，完全没有新业务模式的计划与思路。”

　　“我记得你给肖总的业务运作指导书里很重要的一条是：新项目的业务增加临时办公环境的打造。你看，工程部的整建设计已经做了修订，而商务部却没有对于这项业务的招商计划。”

　　“所以这不是时间和效率的问题，是根本不懂新业务模式的问题。”说到这里，唐宁直起身体，脸色有些不悦的看着夏千语：“我们项目组应该是知道的，为什么没有跟进？”

　　－－－－－－题外话－－－－－－

　　强者对弱者的姿态是：我希望你好，我可以保护你，但你不要比我好。这是不是有些象我们和一些朋友的关系？肖奕现在就是这种心态了

　　千语有老师的指点，这次应对林柏文与肖奕的联手陷害，是否能化险为夷？

　　我们唐公子入行以来的那些专业书、那些专业案例，可真没有白研究啊，项目里的细节看得如此清楚呢。

　　只是，最后一句话，是不是在指责我千语团队的不作为呢？