听驯毛狗说了半天，我明白他的意思不管我想不想留下来干工作犯，都要与人处理好关系，特别是与工作犯，至于其他人则不必考虑他们的感受。
驯毛狗说完这些话后，要我到自己的宣鼓室去排分，不能在他的办公室。因为人人都知道我刚来，如果我按住伊教指示排分的话、那些不满意的人则认为是他驯毛狗在捣蛋、玩阴谋。
我回了他一句：“身正不怕影子斜，你怕什么？”
驯毛狗回道：“不是我怕他们，而是没有必要引起这种误会。”
我理解他就自己回到宣鼓室，用计算机大约算了一下，按伊教导员的指示、分数够分下去，按驯毛狗的则不能平分下去。
我反复地想了一下驯毛狗的话，确实很有道理，但那样会侵害很多人的利益。
正在我犹豫不决之际，楼下四个积委敲门进来了。
他们四个一进来，都给我开了一支烟后，黄炎就开门见山地问我给他们排多少分？
我毫不隐瞒地告诉他们，伊教导员以对我将他们四个人排分做了指示，每个积委三点五分、相比其他工作犯少一分。
四个人中黄炎沉吟了一下说道：“我们不是来问伊教导员指示的，是来具体问你打算给我们排多少分的？”
我回答他们，我准备给他们排四分，多了我不敢排。
其中一人说道：“分子掌握在你的手上，你给我们排多少、就多少。我们都是改造了十多年的人，现在都是等待有减刑分后减刑的情况。我们希望你能给我们四个人都排满分、五分。”
我听他一说完，就对他们四个人说道：“你们的情况、伊教导员是专门做了指示的，我现在给你们每个人排四分、都不知道伊教导员会不会同意。”
黄炎一听我说完马上说道：“你刚来、不清楚这里的情况，如果你给我们四个人排五分，伊教也会同意的。”
我笑着回答黄炎：“伊教明确指定了的事、我最多敢加零点五分。如果你们四个想要五分的话、去找伊教沟通一下，等待伊教指示。”
黄炎苦笑了一下回道：“大家都在这里改造，都有一个共同的目的，拿些减刑分减刑。我们四个人已在此十多年了，我们也不容易，打架的事、我们有一点连带责任，但你要考虑一下我们的实际情况与处境。你还刚来，有些事你还不明白……”
黄炎对我说了一大通话，就是希望我站在同改的角度上去考虑问题，给他们加起五分！
我对黄炎的话表示理解，但我实在无奈，我向他们解释道：“我现在给你们加零点五分已是违背了伊教导员的指示，我还不知道能不能通过？再多加到五分、我确实没有那个胆量，我不想因为此事而被伊教训。”
黄炎四个人正与我因为排分的事议论着，驯毛狗来了。
驯毛狗一来就问：“你们几个人来干什么？在这里呆了半天，别影响他工作。他一个刚来的，就接手这种麻烦事，你们是前辈，要告诉他、指点他、开导他。”
驯毛狗说到这里接过黄炎开的烟，抽了两口，黄炎就将刚才我们几个人为排分之事议论的情况说了一遍。
驯毛狗听了、猛抽了两口烟，对他们笑道：“他坚持原则是对的，他刚来只能听干部之事，但你们就要告诉他，要他学会变通，说多了反而只会让他糊涂。他是一个直肠子的人，连说个谎都扯不圆的。你们只要同他讲，让他试试给你们加满分往上报就行了。这么简单的事，扯了这么久、浪费时间。”
驯毛狗对他们说完后、又对我说道：“你这个脑袋真不开窍，他们的分你必须加满。在报给伊教时，你只需帮他们对伊教说，他们四人对于工作是负责的、也挺辛苦的，有时有点小失误也在所难免。他们在这里干了十多年了，需要减刑分，站在同改的角度上你为他们加满了分。但你站在积委主任的立场上，你也批评了他们四个人的失误。要求他们在以后的工作中提高警惕性，严防一切事故发生。”驯毛狗说完对我一努嘴。
我看着驯毛狗点点头，觉得他这个办法很不错。
驯毛狗接着对我说道：“你这样对伊教讲，伊教就会认为你既有原则性、又有同情心。万一他不批准你对他们的排分、也不会骂你，而你对他们四个也做到了仁至义尽。一切后果与你无关，以后的事就是他们四个与伊教的事了。”
我问道：“这样行得通吗？”
驯毛狗回答：“不管行不行得通，你必须试一试。大家天天在一起同患难，就必须彼此照应、帮助，共同度过难关。”说完驯毛狗睁大眼睛直直地望着我。
我还没有回答，黄炎四个人就拍驯毛狗的马屁道：“狗哥，把我们想说的话都说出来了。你看着办，买狗哥面子、买兄弟们面子，你就帮我们把分加上；不卖我们面子，那就随你怎么整。”说完几个人虎视眈眈地望着我。
我受他们所感染，一种患难之情在我心中升起，我站起来一拍桌子道：“好吧！就按你们说的办。”说完我就给他们四个人都填上了五分。
黄炎几个人见我填好后对着我笑，说道：“还是狗哥有面子，是狗哥帮了忙。”
驯毛狗则回答他们几个说：“你们几个人围着这么个小事扯了这么久、就是扯不清楚。他一刚来的，年龄又不大，对干部有所顾忌，你们要消除他的顾虑后、把事情同他讲明白就行了。”说到此驯毛狗拍了拍我的肩膀接着说：“他这个人是很仗义的人，只是没有阅历而已，以后你们要配合他，我走了。”驯毛狗说完就拉开门准备走。
黄炎几个人拉了他一下，留他再聊聊。
驯毛狗摇摇头，说自己还有事就走了。
驯毛狗一走，黄炎几个人丢了一包烟到桌子上客气了几句也走了。
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