梁老板没有说话而是自己点上了棵烟，吸了几口又捻灭。请大家搜索（）看最全！更新最快的小说

　　之后长长的叹了口气说：“嘉禾，我今年已经五十五岁了，儿子十七岁到美国，在美国读的学位，之后就在美国创业，在美国结婚。媳妇是美国人，孙子已经四岁了。从儿子结婚以来，儿子和媳妇一直坚持着让我们俩到美国去，因为他们是不可能回中国的了。

　　儿子自己有他自己的事业，对酒店也并不感兴趣。亲戚中也没有合适的人选。就是你出现之初我也没想到，直到你从丁沙市返回，你甘愿为了弥补两个月的缺席而还要在四海工作三个月，还要给我带出两个徒弟才走。

　　要知道，时间就是金钱，对你们年轻人来讲，时间还是机会，是梦想实现的保障。可是，你的这些决定并且将这些决定付诸行动，使我恍然大悟，你们夫妇就是我要选的接班人。”

　　嘉禾终于明白了梁老板这些天对自己特殊关注的用意。

　　他马上拒绝说：“谢谢梁老板对我和文晰的看重，山外有山，人外有人，社会上比我们更符合的人选一定有的。”

　　“我也相信社会上一定有比你们更合适的人选，但是佛渡有缘人，这是我们的缘分。”

　　嘉禾还是不相信的说：“四海上下三层，装修豪华现代，历史又积攒下来这么多的客源，我哪里有这个经营的能力。何况，梁老板还年轻，怎么轻易的就将四海出手呢？你可以跟美国常常走动走动的！”

　　梁老板淡淡的又是做了一个笑的动作，并没有对嘉禾的建议感兴趣的说：“人的生命早晚要结束，而生意和招牌却可以无限制的流传下去。

　　日本有三千多家历史超过二百年的企业，两万多家超过一百年的企业，还有好几家企业历史超过了一千年。在德国有八百多家超过二百年的企业，荷兰二百多家，法国有近两百家。

　　而我们国家的企业超过两百年的是凤毛麟角。最古老的企业是六必居，到今天也还不到五百年。同仁堂算是比较成功的传承下来了的企业，也不过是三百多年的历史。全聚德，王致和，张一元，稻香村等虽然也叫老字号，但也不过是百年以上。

　　中国企业为什么不能长寿？一个是国家政策，大环境。

　　我们这个民族的根就是个不求稳定的根，所以，造就了一代人更比一代人浮燥。一个作家就曾经质问过，战争为了和平，和平又何需战争。还有一句至理名言叫枪打出头鸟，就是我们自己不冒尖儿，也绝不允许其它人冒尖儿以致成为领头羊的。日本人知道你比我强，我就一定要超过你。我们中国人，看到你比我强，就想到要打压你。这样的思维就是民族发展的一个最大障碍。而那些正能量，也会受到被流传至今的孔老夫子的谦虚论的打压。

　　所以，这些理论名言被用在竞争这样激烈的商业社会，就是糟粕。而人们却把它当做营养一样的吸收，后果是可想而知的。

　　再一个就是经营思想。欧美企业平均寿命四十年，而中国集团企业的平均寿命仅七到八年，中小企业的平均寿命仅在两年半。这些存在四十年而亡的企业，大都是亡在第二代接班人或者是第三代接班人身上。而中国的企业则根本到不了选择接班人阶段，自己就自生自灭了。

　　你不是青溪谷的人，你当然不知道。青溪谷这些年破产告亡的企业也是很多的。钢铁厂，风光了十几年就解体了。毛巾厂，服装厂等等。还有后起的味精厂，成立了不到四年就经营不下去了。

　　那些厂房也像中国许多的其它建筑一样，建了没多久，说不要，就都扒毁了。还有那些什么厂长办公室，办公大楼，被毁灭时也都很豪华。可惜呀。

　　那些名不见经传的小型私企更是数不胜数。而现在社会上还是有不断注册的新的企业产生。

　　先进的思想认识，虽然也是先从自家有血缘关系的人来传承，但是如果实在找不到合适的人选，这些创业者就会选择有这个能力与把握的人来将这份有价值传承的事业传承下去。所以，这些人是真正的把事业当做一个事业来做。而中国商人的思维是宁可败在自己的手里，也不能便宜了外人。这是思想的局限与固步自封。

　　所以，中国企业能够撑到第二代，这些继承人就有资格得意洋洋的争先恐后的频频亮相于各大媒体了。想一想，这样的继承人到底能够继承得了什么？又能够传承得了什么？所以中国人自己都说，富不过三代。其实，这句富不过三代，是一种多么可悲的思想认识。可是却成了理直气壮的名言。

　　远的我们不说，就说日本。日本企业起步之初就为了传承，而关键的是日本企业家传下去的是一种精神，而不是财富。他们是用精神创造财富，而不是用财富支撑着精神。

　　当有一天你们两个把这句话悟透了，那四海才没有寄错主。

　　还有第三点是社会责任。中国商人大多先考虑怎么样第一步就赚客户的钱，太急功近利。而先进的商业思想是要怎么使消费者花最少的钱，受最大的益。这样看似商家没有盈利，其实这是从长远想的赢家，他们是在用这种低收入来吸引消费人群。

　　像互联网的百度和360收索服务，就是时代前沿的代表。他们的经营模式是任何人都可以随便的免费任意收索，这样就是在给商家培养客户群。这样收索的人越多，这个平台就越大，这个平台越大，商家就越多，商家越多，这些中间商赚的就越多。

　　就像观众都在广场，你要演出，找场地就得选广场，而不能选折空无一人的大厅。这样，选择广场就使这搭台的人和唱戏的人才能获利，就都是赢家。

　　从另一方面讲，也就是量的积累产生了质的变化。

　　现在转回来还是说四海。

　　像四海的顾客好多就是当年的父亲付钱，现在变成长大后的儿子付钱了。

　　这里的学问就是父亲当年付钱的酒店还是值得他继续光顾的地方。这里当然有些感情的成份，而这感情一定是积极的，美好的，才能让人不忘而流连。”

　　当嘉禾正听得入了迷，梁老板就又转回到四海。

　　于是嘉禾就从刚才那种胜读十年书的如迷状态回来说：“现在的酒店，像中档饭店可以凭技术，凭服务，凭口碑，可是大酒店还有一个非常重要的条件，就是在社会上的根系。”

　　“至于根系，这个问题确实存在。什么生意交朋友最快，最多，认识的人档次最高，就是大酒店。你在青溪谷没有历史，而这也是我选择你的原因之一。

　　没有根系，就可以重新选择土壤。现在我给了你一块肥沃的扎根的土壤，而这块土壤在人们的视线中心，所以，你一出场就在阳光下。你的交际范围打开了，你的根系就会因为你的资本而自然壮大，你的名字也就一样有力度，甚至要超过我。就像美国，人类历史已经写了数千年，它才开始动笔，这样他的起点就要高于其它国家的起点。而这起点高的好处就是可以直接吸取到发展路上的精华，不必再用什么代价的去尝试。这也是美国经济发展迅速的原因之一。”

　　嘉禾没想到，梁老板怎么会如此执着，对自己怎么会如此看重。

　　但是，嘉禾自认自己根本没有梁老板的气度与远见，还有最现实的是钱的问题。

　　他只能挑明了说：“谢谢梁老板，可是我实在要辜负梁老板的期望了。我不止能力有限，就连经济情况也负担不起这个店的。”

　　“嘉禾，世界上的事，有很多是我们预料不到的。人生中的每一步，也大多不是按照我们最初的想法发生着的。我只要你给我三十万。三十万，分三次，每年十万，三年付清。”

　　嘉禾一听，四海酒楼的市场价何止是三十万，应该至少是三十万的十倍不止。这哪里是什么转让，分明是赠送！

　　嘉禾更感到这问题的严重与严肃了！

　　“梁老板，按理我们都是生意人，这是在做生意，生意场上第一讲的是利润。”

　　“这是在你，在你这个年轻人的思维里。可是在我，四海酒楼，我们已经经营二十一年了。这二十一年，这家店也已经给我带来了我根本就没有想到的利润。现在，它已经过了利润第一的时期了。

　　当初我也像你的思维一样，经营四海酒楼的目的只是为了赚钱，可是慢慢的我对钱就不感兴趣了，就开始把四海酒楼当做一个事业，当做一个品牌的做出去。现在这牌子也出去了，下一步就是源远流长。

　　所以，现在我把四海交给你，并不是在做生意。如果你跟我有血源关系，我会要钱吗？如果我们是在生意场，这单生意我还不会去做。

　　我和你阿姨的思想也经过了一番调理之后才以传承的方式与心态，而不是以交易的立场去考虑的。所以，这里面的重托是带着无限的信任和期望的。”

　　嘉禾的心里却已经感到很沉重了。他对梁老板这一番话已经迅速的吃透并反应了。

　　他说：“现在我终于领悟到饭店或酒店不止是赚钱的，赚钱也不只是为了温饱和个人主义的。饭店或酒店可以看做一个人的事业，而一个人的事业可以是天下人的事业。人的生命体就几十年，而事业是可以源远流长的。

　　梁老板这种认识已经是一种境界，悟到高深。世界上能够有多少人达到了这种境界。所以，我能够遇到梁老板并得到这种教诲，认识这种境界，是上天的赐福。但是，我还是不敢接受，我怕我会辜负了这份期望。”

　　梁老板终于反问道：“何以见得？”

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