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　　有个工人跟朋友抱怨说：“我们不停地赶工，受表扬的是领班，最后成果却是厂长。”

　　朋友说：“这有什么不对？”

　　工人说：“动得多的不被重视，动得少的却得到最大的功劳。”

　　朋友说：“这有什么奇怪？你看手表时不是先看时针，再看分针，而很少去关心动得最多的秒针吗？”

　　在一个体系里，运动量与职位成反比，

　　效率与收入成正比。职位越大，运动得越小。效率高10倍，收入会多20倍。