根据作案人实施杀人行为的动机，故意杀人犯罪案大体可以分为八种类型。.136zw.>最新最快更新，提供

　　一：谋财型杀人案件，指作案人为非法获取公私财物而实施杀人的犯罪案件。比如抢劫杀人案件，盗窃杀人案件，谋财害命案件。

　　二：复仇型杀人案件，指作案人为了发泄内心的积怨而实施杀人的案件。比如私仇报复杀人案件，报复社会杀人案件。

　　三：****型杀人案件，指作案人为了满足个人****或感情纠葛引发矛盾而实施杀人的犯罪事件。比如强奸杀人案件，奸情杀人案件，恋爱婚姻纠纷杀人案件，性变态杀人案件。

　　四：遗弃型杀人案件，指因各种原因负有某种义务的人员，为了推卸责任，减轻负担，杀害义务对象的犯罪案件。比如遗弃失智子女或父母的杀人案件。

　　五：迷信型杀人案件，指当事人基于迷信思想，为治病求寿，得道升天而采用各种手段致人死亡的刑事案件。比如麦当劳杀人事件。

　　六：寻衅斗殴型杀人案件，指违法犯罪团伙成员为了逞凶称霸或为了各种利益，在寻衅滋事或互相斗殴过程中致人死亡的犯罪事件。比如各种争地盘导致的群殴杀人事件。

　　七：精神病杀人案件。看最新章节就上网【】指当事人突发精神疾病，对其他人痛下杀手的事件。比如当街乱砍人事件。

　　八：激情杀人案件。这类案件与预谋杀人相对应，即当事人原本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死。比如老公遭遇妻子被人强奸，激情之下杀害强奸犯的案件。

　　火鬼杀人案件，到底属于哪一种类型呢？

　　在高效率的政策面前，没有什么不可查的个人隐私。虽然被发现的尸体，从里到外全部成了焦炭，连dna都无法鉴定，但是从他们租住的房间，依然查询到了个人信息。死者分别为：

　　张学文，男，42岁，搬运工，独居。

　　刘德胜，男，35岁，搬运工，独居。

　　郭富强，男，30岁，普工，单身。

　　卢耀庭，男，40岁，仓库主管，单身。

　　黎启明，男，32岁，无业游民，离异。

　　张翠玉，女，33岁，早餐摊贩，寡妇。

　　以上人员，除了卢耀庭好歹是个主管，其余人社会地位都不高。不过仓库的工资一般比其它行业低，所以综合起来看，这些人全都是社会底层人员。底层人员当然不会怎么幸福，所以很清楚地可以看到，尽管全部步入中青年行列，但是这些人要么婚后独居，要么还是单身，反正谁都没有一个和谐美满的家庭。看最新章节就上网【】

　　据资料显示，这些人都是死在出租屋里，凶手的目的只为杀人，没有钱财和其它任何物品的痕迹。所以，这些案件不属于谋财型杀人案件。

　　从前期办案人员的调查来看，黎启明有偷盗前科，张翠玉性格泼辣，他们两人属于容易引起仇恨的人。但是其他四人循规蹈矩，性格也不暴躁，与他人相处融洽，没听说有与人结怨的事情。所以，这也不属于复仇型杀人案件。

　　至于****型、遗弃型、迷信型、斗殴型、精神病型和激情杀人型，看起来就更加挨不上边。

　　综合起来看，凶手竟然哪个类型都不是，这可真让人头痛。

　　“会不会是迷信杀人？”

　　赵雪梅眨眨眼，期盼地看着我，道：“凶手变成了鬼，如果没有受到正确的引导，或者可能以为自己是受上天的安排，有特定的清除坏蛋的义务。”

　　这个妮子，把自己当成侠客了吧。

　　“我觉得不会。”

　　王晓丹反驳道：“变成异类，低调躲藏的可能性更高。再说，你看看这都死的什么人。除了那个小偷，其他人算不上坏蛋。”

　　“我觉得是精神病杀人。”

　　朱嘉辉指着资料，侃侃而言道：“这六个人死亡地点相近，时间也应该都是半夜。如果有鬼精神病突然发作，乱杀一气之后恢复正常，就会造成这种现象。”

　　“如果是精神病的话，”

　　王晓丹笑道：“那杀人现场应该不会这么整洁。你看，如果不是有尸体存在，哪里像是杀人现场。”

　　“从剩下的类型来看，还是复仇型更有可能。”

　　我想了想，道：“结怨这种事情不好定义。有些人性格阴沉，仇恨很容易滋生，偏偏又埋藏得很深，不到爆发的时候，根本就让人想不到。所以，外人看来和睦的气氛，说不定早就暗流涌动。”

　　我这样说，是有根据的。很多杀人犯被抓捕之后，邻居竞相表示震惊。因为杀人犯平时老实，与人为善。谁能想到他竟然会报复杀人呢？

　　既然接手这个案子，而且前期调查让案件陷入了困局，那么现在当然得重新调查。

　　下午四点，我和朱嘉辉来到了海洋冷冻有限公司。

　　接待我们的，是人事经理黄林雁和仓库经理刘恩余。

　　“警察同志，这件案子没有发生在我们公司。”

　　黄林雁不卑不亢地道：“案子属于员工私人恩怨，不用总是到公司来调查吧？上次的调查，已经在员工中引起了很多流言蜚语，这对我们公司的发展是不利的。”

　　“案子的性质，要由调查结果来确定。”

　　我冷酷地道：“管理员工是你的职责，我的职责是破案。如果因为流言蜚语就不进行调查，那再死人怎么办？你们公司已经死了四个人，你就不怕这是针对你们公司员工的谋杀吗？”

　　人事部是最容易得罪人的部门，如果凶手是针对公司员工的话，迟早得杀到黄林雁头上。黄林雁的脸色当即就变得苍白，不敢再啰嗦。

　　人事经理跟底层员工有多少交集？答案是基本没有。要想了解底层员工的情况，只能找同样阶层的员工或其直接上级领导。

　　“警察同志，其他人我印象不是很深，但是感觉都还不错。”

　　刘恩余打开话题，道：“卢耀庭是我的下属，对他我是非常了解的。他真的是一个好人。”

　　在刘恩余的描述中，卢耀庭工作认真，对同事态度友好，简直就是模范员工。

　　“人无完人，你想想他有什么不好的地方。这才对破案有帮助。”

　　我继续扮酷，道：“工作中积极的人很多，但是工作之外呢？他有没有被人诟病的地方。”

　　“这个……”

　　刘恩余迟疑了一下，道：“听说他和一个老乡有矛盾。但是那个老乡是谁，我就不知道了。”