在论坛上面逛了一会儿,把一些可以回答的问题回答。肖岚发现,在论坛里面已经找不到她感觉新奇的事物,可能是已经从实习新手变为老手的原因,各方面都成熟了很多,很多事情再看,也有了改变。
肖岚自己的任务完成也有了一定的模式,别人的经验见解有时候起不到太大的作用,实习论坛也就没有用处了。她猜测,如果实习生成为正式员工之后,可能也不会有上实习论坛的权限了,正如肖岚所猜测的,这是一种新手保护机制。
逛了会论坛,肖岚抱着不会再次打开的心理把它关闭了,之后又浏览了一会自己已经完成的任务的相关优秀学员视频,作为参考借鉴,看看别人任务是怎么寻找突破口的。
一来二去,几个小时过后,谭木兰的任务完成了。肖岚在等待她,谭木兰第一时间就回应了肖岚。
(好友)大神,手册已经译好了,之前看到你在任务里面就没有打扰。为了保密,翻译的资料最好不要经过我的手,你自己联系他,他给你讲解。
既然翻译完了,肖岚也觉得很满意,谭木兰做为中间人的界限也保持得很好,她是个很好的合作者。
(好友)怎么联系他?
(好友)排行榜第一名就是,我告诉他你的名字了,你可以现在就加,他还差一个任务完成实习,现在也是在等你回复。
肖岚没有想到翻译者居然是第一名,对方效率极高,现在已经还差一个任务而已。为了不耽误对方时间,肖岚关上了谭木兰的聊天框,打开了排行榜,把第一名给添加了。
对方果然如谭木兰所说的那样,在等着肖岚的好友申请。好友申请已通过,对方的个人信息就自动跳了出来。
这个履历还真是干净利落,就如卢一泽的人一般,简单粗暴。对方也收到了肖岚的信息,他的第一时间发来的信息却不是问好。
(好友)你多少次完美任务?
对方的话很直白,给肖岚一种被审问的感觉,其实他的性格本就是如此。肖岚的冷漠是内隐,他的冷漠是外显,除此之外还有好奇心。他其实只是好奇,但是因为不会聊天,喜欢简洁干脆,才会给人一种很冷漠的感觉。
肖岚却不知道这些,也不是很在意,对方越干脆,她需要回的废话也就越少。
(好友)六个完美,一优秀,一及格,一失败。
除对方问的相关信息外,她还给对方补充了一点。而卢一泽为了公平,也回了自己的任务内容。
(好友)四个完美,五个优秀。
肖岚一看对方的回复,很惊讶。这样的数据确实配得上任务者中的优第一,全部都是在优秀之上。可这样的人居然会在乎自己的完成度?肖岚也表示好奇。
卢一泽也知道自己问得唐突,给了肖岚理由。
(好友)你是我在排行榜前十上面第一个看到任务完成度不到百分之百的。
所以自己是要高兴还是失落?肖岚听到这个之后有点哭笑不得。
(好友)你给的《系统商城消费指南》我已经翻好了,概括了如下重点,如果有什么不懂可以问我。
(好友)内容如下:
1)系统商城是一个地府员工出勤时候才开启的交易系统,通过交易点从系统那里购买商品,在任务世界里面使用,目的是为了让员工更好的完成任务,保护员工。
2)系统商城只有在进入到任务世界之中才能够使用,并且编号不同位面有不同的商品,就有不同的商城开启。
3)在一个位面购买的商品只能在这个位面使用,任务完成后,相关的商品存放仓库。等到再次到来此位面开启任务后,可再次使用,前提是员工拥有商品的永久使用权。
4)商品有诸多分类,具体位面内的具体分类不同。依照使用权分为两大类,以“次数”记和以“时效”记。前者达到一定的使用此时系统即回收,后者使用到一定期限系统即回收。
5)拥有剩余次数或者拥有剩余时效的商品可以交给系统回收,换取相应交易点。
6)获取交易点的途径主要有三个:任务,回收,成就。
7)为保证公平,商品所价值所代表的交易点在商城内根据个体而有着不同的标价。同一件商品,优秀员工花费的交易点多,普通员工中等,底层员工少。
8)注:在员工内部禁止任何商品交易,无法交易点和商品交换,商品所有者锁定购买者。在特殊情况下会解除限制,一般情况下为交易锁定。这是为了保证资源合理分配,拒绝交易点的过分积累,保护底层员工而设立的机制。
……
一共几百多条,肖岚简略看完,发现这些重点已经依照重要程度的划分,经过翻译者的排序,前面几条才是重中之重,后面的细枝末叶不过的补充。
肖岚对于卢一泽的翻译很满意,也很感谢对方。
(好友)看完了,感谢你的帮助,我有几个疑问。“位面”是什么?获得交易点途径“成就”怎样达成?特殊情况下解除限制,什么算是特殊情况?
卢一泽耐心地等了很久,才等来肖岚的信息,感谢略过,直接回答她的问题。
(好友)实习的任务世界和正式的不同,正式的会有编号,不同的世界会有不同的编号,统称为“界面”。达成“成就”的条件即是做出突出贡献的事情,列如任务完成度到了完美,任务过程被系统批为指导视频,供人借鉴,就可以获得交易点。至于“特殊情况”我目前不是很清楚,无法回答。
(好友)好的,我明白了,谢谢你的帮助。
(好友)不用。