在局里来说，深圳处赶走赵高铁，这简直是用整个体制的信用，给韩立的个人领导能力背书。

　　韩立这才觉得事情他闹大了，也不是他故意闹大的，是他习惯这样对看不顺眼下属早已习惯，

　　既然能力和作用都这么大，那么这种栋梁深圳处肯定是像掌中宝一样呵护起来吧，你错了，公文中又明确写了，赵高铁只是个项目经理，职称是副科级普通干部，这是整个中层干部的最底层，因为整个中层干部，70的人都是副科级普通干部。

　　换句话说，除了新来的实习大学生，还有那些领导们，其他的一线基层项目经理都是和赵高铁同级的。这种基层项目经理，居然是核心人物？

　　他一走整个十项目都能瘫痪，而且还是高铁工程领域？赵高铁头上工程部工程师，其他人不会做项目？工程师头上还有、总工程师，这些技术大佬在干嘛，随便选一个项目经理指导指导也能把项目推进下去吧。

　　可是情况越来越不妙，第二天先是蒋副杰忧心忡忡找到他，建委直接发话了，桃花河堤坝隧道工程首提者是赵高铁，他如果不在深圳处，那这个工程部可能给深圳处。

　　高铁指挥部里直接有人爆料，赵高铁的待遇是12万一年，如果跳槽后加入了高铁指挥部，年薪直接达到50万以上。

　　“韩处，您这次必须深圳处公开发文要请赵高铁回来，如果赵经理被你赶走了，西南局圈里都在传”

　　赵高铁的能力变相得到整个体制的承认，肯定还要加薪升职。

　　还有田总工，杨副处把如果赵高铁现在已经不在十项目部，真的要走的的不良后果说出来。

　　但是最近中层干部的深圳处韩处长彻底的火了，嘴巴叫人家滚，现在得公文请他回。

　　这个公文简单翻译一下就是，我司项目经理赵高铁跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了，恳请他请回来继续工程。

　　韩处长电话里叫赵经理滚的对话竟然在深圳处里传开了。

　　而更搞笑的是，大家都在谈，赵高铁要被叫滚的时候没有遭到任何阻碍，领导直接就批了，估计主管领导压根不懂业务，根本不知道赵高铁在项目中意味着什么。

　　区区一个副科级普通干部，深圳处里遍地都是，要走随便走，我这可是国企，很多人想来还来不了呢，还怕没人干活？

　　等赵高铁走了一段时间，慢慢发现不对劲了，公文中写的清清楚楚。深圳高铁工程的时候出现了“深层次”的技术难题，如果没有他，处里今年年底最大的工程堤坝隧道工程也要失去。所以发文向要人，期望赵高铁回来。

　　赵高铁从一个小工程师，项目经理，突然变成了关键人才和灵魂人物，离开他整个深圳处都受到影响了，他的个人离职居然能影响处战略，如果他不走，项目成功，拿大大工程时的邀功表拿出来，看看赵高铁排在第几页。

　　换句话说，如果不是因为项目被卡住了，深圳处韩立压根不会理会赵高铁的死活，主管领导也根本不认可赵高铁的技术能力，如果一把手知道赵高铁有这么重要，就冲他今天能发出这种公文要人的紧迫劲头。

　　当初就算闹上局里他都不会放人的，更不会叫他滚。如果赵高铁没有辞职的话，他在深圳处里注定一辈子是底层，根本没机会爬上去，因为你的技术和成绩，领导不认可，也看不到，直到你辞职后整个项目出问题了，领导才会发现你的价值。

　　更让人心中发寒的是，赵高铁是如此核心技术，却给了如此之低的项目部，按照人事管理，从核心技术部门离职的人有一个缓冲期。

　　在缓冲期内不允许到其他单位任职，出境需要原单位审批。缓冲期的长短和技术职称直接挂钩，职位越高，缓冲期越长，关键岗位一般都是需要一年缓冲期的。

　　但是赵高铁的副科长层级太低了，他最多就是几个月缓冲，有可能连缓冲层级都沾不上边，因为层级实在是太低了，是最基层的干部。

　　现在很庆幸他去的还是深圳的高铁指挥部，要是他直接合法的跑到其他单位甚至离开深圳去了，那才真的是呵呵呢。

　　到时候局里应该制裁的不是合法被叫滚的赵高铁，而是不给他合理配车的韩立领导。

　　而像赵高铁这样的遭遇，好多人都是干得好好的，莫名其妙被大领导叫滚，是个例，不十分常见，这是深圳处的特性所决定的。

　　处里本是没有淘汰制，几乎不会开除任何员工，哪怕是一把手想开除一个基层员工都很难，除非出现重大责任事故或者员工触犯刑法等，否则就等于铁饭碗。

　　如果员工想偷懒，那就只能养个闲人，你顶多就是不提拔他，除此之外毫无办法。

　　而这种特性不仅是基层有，领导层也有，还有一个最大特性是领导只能上不能下，只要是当了领导，那就一辈子是领导，哪怕能力不足，混吃等死，也只能把他平级调动到其他部门，有些国企甚至出现了特地成立一个部来安置这些所谓的“领导”，只给待遇不用干活。这样的养老部门，几乎深圳处一直这样。

　　其次深圳处领导层的选拔，第一考虑的不是业务，而是政治是是否过硬，并且经常调动升迁。所以领导不需要懂业务，外行领导内行的情况非常普遍。

　　人浮于事，只能上不能下，没有淘汰机制的国企，注定带来劣币驱除良币，能力越差的人，在里面呆的越舒服，而他们拿的工资，都是从那些能力超强的人头上剥削来的，所以业务能力越强的人，遇到不公平待遇自然表达不满。

　　有些而提拔领导只看政治不看业务，也导致技术大牛几乎不可能被提拔，你不是技术强吗？待在基层老老实实干活最适合你，当了领导哪还有时间研究技术。

　　以上种种，导致深圳成了一个围墙，能力越差的人越想进去，只要进去了，就会保护他们一辈子。而能力越强的人越想出来，因为只有出去了，他们的人生价值才能得到实现。

　　刚毕业的时候，是看不出谁强谁弱的，所以大家都想去深圳处这样的单位呆，代表稳定，代表铁饭碗，哪怕自己能力差，也能活的很滋但是锻炼个几年之后，彼此的差距就会非常明显，如果你的技术强到团队不可或缺，薪水能直接翻倍甚至更多，那还被叫滚，还能呆吗？

　　离职能直接影响深圳处发展大计的人才，只配待在底层项目部，由你韩处长叫滚？

　　现在韩立急的知道他惹了公愤，只得自己打自己的嘴巴，我无意说错了。

　　赵高铁你回来！你给我快回来！

　　赵高铁跑了两天，还是又滚回来了，他忍辱负重。但条件，不仅杨处长发下来的越野车不能收回，处里再增加一辆，韩立一把手处长，已经还不敢不答应。

　　真是偷鸡不成，反赊一把米。

　　今天的赵高铁已经不是之前刚进单位那个小年轻，他不再是昨天的他。

　　他竟然在深圳有一种树大根深，那些让只见过一面的深圳领导都愿意帮他。

　　赵高铁回归，对自己项目部人说，幸好没把全部希望寄托在深圳处上，不然会活活饿死，也不会有自己在企业稳定的基石。

　　回来，处里主动加大力量支持他的精神文明工作。

　　处支队警务工作者入住十项目部。

　　王支队正人事十项目部员在食堂学习法律法规，西边宿舍正在施工，干活的学习的消息一个比一个灵通，交头接耳、神神叨叨、窃窃私语，说这一切是为“bn”准备的。

　　小黄的到来，无疑证实了这一点。

　　项目办公室是的一个职能部门，负责人才足够综合治理的人事、管理、协调工作。

　　十项目部里没，叫办公室负责综治，且不是专职的，领导不给力，十项目部划归项目部管，小黄一个人扛着一块牌子，处境有些尴尬。

　　赵高铁指示，让帮项目部的提高职工国民素质行动擦屁股，想想有可能引发的连锁反应，小黄就头疼，坐下来气呼呼说：“职工认死理，一个盯着一个，为什么他可以我不行，要弄一起弄，要么一个不弄。你可以弄，呢，梅坎镇呢？

　　我的赵经理，香港已经回归，从中央到里，再到处里处里，全在要求稳定压倒一切，你不能这么搞，你这是在激化矛盾，在做坏项目部稳定大处。”

　　善后工作会很麻烦，能够理解他的心情。

　　并且正如他所说，这些年项目部安定是治理层面是除了工程进度一个非常重要的关键词。

　　骗当地和外地女人当小老婆是之前项目部才有的事，对于提高职工国民素质，上上下下“只做不说”，不见报、不上电视，不通过广播宣传，甚至不将提高职工国民素质工作列入考评体系。

　　要大张旗鼓弄那么多人，在他看来就是捅马蜂窝。

　　赵高铁递上根香烟，笑问道：“王支队，你是不是以为问题之所以这么严重，是十项目部深圳处机关不敢提高职工国民素质？”

　　“要是敢，早干什么去了？”

　　“改革开放之初，随着经济场化和人口流动加剧，各个建筑企业骗当地和外地女人当小老婆的活动越来越猖獗。

　　我问过老前辈，深圳处机关无专项提高职工国民素质经费，经费不足n了提高职工国民素质的深入开展，而解救一个被套住的妇女，平均要花费两至三万，办理成堆事件要几十万元，重大成堆事件有的甚至需要上百万元“

　　“他们没钱，你有钱？”

　　“我有多少钱办多少事，能解救几个算几个。”

　　“王支队太死板，书呆子，绝对书呆子。难怪被发配来，这样的人在处机关呆不下去，没人会喜欢。跟着我们赵经理，得一切活起来呀”

　　小黄腹诽了一句，没好气地说：“你有联防费，多少有点罚款返还，我项目办公室有什么，什么没有！各我可以帮你协调，屁股可以帮你擦，经费必须由你项目部出。”

　　能用钱解决的问题就不是问题，至于钱从哪儿来回头再想办法。

　　赵高铁掏出一份草拟的计划，嘿嘿笑道：“王支队，经费不成问题，指挥部对我们拨了专款支持，你放一百个心。我是这么想的，十项目部项目部人手紧张，行动开始要全身心基础办事。那些被套住过来的妇女要带过来询问取证，有的有孩子。解救出来的，要检查身体，要看看她们有没有受到伤害“

　　“项目部女职工要参与，人手不够从各抽调女干部，再不够从抽调女职工？”

　　“差不多，还有里，要是谁家有老人需要赡养一样要考虑到。”

　　计划跟打击管不住下半身的收时一样周密，王支队彻底服了，指着他道：“赵高铁，我敢保证，行动结束之，你就是全十项目部工人最讨厌的干部，走到哪被人骂到哪儿，走到哪都有人戳脊梁骨。”

　　“我信，用不着等行动结束，现在就没几个人喜欢。赵高铁说过，干深圳处不需要人喜欢，只要让人怕，往哪儿一站，不用开口不要出手，好人坏人一个不敢动。”

　　“你呀，不跟你说了，让老王给我准备间办公室。”

　　王支队其实人不错，心直口快，从上次和他一起去抓周老板，又搞公示大会，非常尊敬赵高铁，只要是赵高铁的指示，他会不折不扣落实。

　　赵高铁站起身，指着椅子笑道：“不用准备，坐这儿，王支队，从今天开始这就是你办公室。”

　　也是那天，小黄同学，跑黑车特情反馈来一个重要消息，“包小老婆”大概下午四点左右把“女人”送过来。

　　项目部如此严厉打击，还是有，许多人明明知道有问题，仍装糊涂装出一副什么都不知道的样子，只是更隐秘。