蓝光科技电子厂每年都会举行一次晋升组长考试。报名条件是高中毕业或中专毕业以上，入厂年满一年，没有任何不良记录，至少得过一次优秀员工。

　　“阿弟，我想参加组长考试。你能不能帮我推荐一下？”看到了通知，李楠跟马见弟说。

　　经过清洁阿姨事件后，李楠意识到权力的重要性，不再只想做一个工作轻松但没有权力的员了。

　　组长是基层管理者，管人管生产，起到的是承上启下的作用，用她们的话来说，就是个“夹心饼干”，所管的人各个化层次的都有，不是一个轻松的活，但是它是操作工通往管理的必经之路。

　　“行，没问题。”马见弟爽快地答应了。

　　马见弟喜欢提拔员工，从不打压员工，甚至想方设法给员工创造机会，所以她在车间的口碑很好。

　　“二姑，你一会去接待处要一张考组长的表给李楠填。”马见弟转身就安排组长助理任二姑去拿表。

　　不知道什么原因，任二姑的父母竟然给她取这样一个名字，占了不少人的便宜。每一个叫她的人，都成了她的侄子、侄女了。任二姑也习惯了随身带身份证，随时准备向别人证明自己就叫“任二姑”这个名字。

　　一星期之后，晋升组长考试在厂里的食堂举行。

　　考试的试题包括厂纪厂规，公司的经营理念，组长工作要用到的知识点，通过的分数线是40分。本来定通过的分数线是60分，但是因为试题难度比较大，考60分以上的人可谓是凤毛麟角，经人事部经理同意，把分数线下调到了40分。

　　李楠考了42分。

　　“哎呀，才考了42分，真是丢人死了。”马见弟看到人事部下发的分数公告，就马上来找李楠。“但是呀，你们这批人都够笨的，最高分才考65分。”马见弟虽然说的话损人，但是始终笑嘻嘻地说，让人听了也不觉得反感。

　　李楠一听，心里一紧，“是不是没考过呀？”

　　这次错过了，还得再等一年，李楠心里有点沮丧。

　　“就你们这些人呀，硬生生让人事部把分数下调了。不过，你也考得不好，才比通过线多2分。”马见弟看李楠脸色不好，也不再逗她了。

　　李楠一听，悬着的心又落下来了。

　　“三天之后，还要面试，面试通过了，才算考过了。”

　　李楠落下的心又悬起来了，心想万一遇到张五那样说话带着严重家乡口音的面试官怎么办？

　　第二天，马见弟一蹦一跳地过来找李楠，递给她几张废纸：“你跟着我折纸，这是以前组长面试时做过的题。”李楠看着马见弟折了三遍后，才勉强会自己折了。

　　马见弟看李楠会折纸了，又道：“哎呀，笨死了，要看三遍才会，我刚看一遍就会了。”说完，不待李楠有反应，又一蹦一跳，哼着歌走了。

　　面试的时候，10个人一组在一个房间里一起面试，一个面试官面试一个考生。

　　面试的第一题就是做一分钟自我介绍，第二题是心算，由面试官说出数字，考生听了马上做出回答，第三题是心记能力，面试官给考生看一眼考卷上的内容，然后让考生背出来，第四题是脑筋急转弯，第五题是折纸，折纸的题刚好是马见弟教过李楠的。

　　面试完后，李楠觉得很轻松，心想通过的问题不大。

　　回到车间后，马见弟看到李楠：“考得怎么样呀？不会又得60分不到吧？”

　　李楠自信满满：“我感觉能得90分以上。这还得感谢你，今天的折纸刚好是你教我的那个。你真神，一蒙就蒙中了。”

　　“那是，谁像你们那么笨呀，嘻！”马见弟又一蹦一跳地走了。

　　面试分数下来后，马见弟没有告诉李楠，只告诉她过了，准备参加人事部安排的组长培训。

　　李楠知道自己肯定得了高分，因为马见弟没有损她。