官场韬晦术(二）

　　官场上，从来不提倡把事情做绝，把关系搞僵。看最新章节就上网【】为官者都深知“人是三节草，不知哪节好”的道理。留有余地既是佛家名言，也是官场伸缩术的“准则”。

　　因为在官场上说话和做事讲究留有余地，所以“考虑考虑、研究研究”等词就成了官员打官腔的惯用语，如果上司对下属说：“你还是考虑考虑一下吧。”这就是上司对下属有威胁之意；如果下属请求上司办事，上司定会说：“我们研究研究再说吧。”此话之意值得玩味，一则研究研究有虚假的托词，二则指烟酒等实因为研究二字的谐音是烟酒，三则如果事情没有办成，此事不是我个人说了算，反正我是努了力的。

　　话说得活摇活甩，事情也可以办得活摇活甩，留有余地，就看你怎么办？我就怎么办了？

　　换句话说，留有余地就是说做事要掌握分寸、把握尺度，该伸则伸，该缩则缩，以免产生一些不利于自己的副作用。留有余地分为几种。

　　自己人好算账。这是一种“官官相护”的做法。

　　宋仁宗时，韩亿官做到尚书左丞，每次他走在路上，都会有人跑来告发官吏的小过错，就很不高兴。

　　他说：“天下太平，圣明的皇上希望昆虫草木都各得其所。如今做官的人都想升官，大官想当公卿，小官也想当职司、郡守。何必因为这些小毛病，就把这些人限制了呢？”

　　在官场上，这叫“仁”叫“恕”。仁恕者，对自家人睁只眼闭只眼算了。

　　二。为了保护自己。官场上同样是“人有失足，马有失蹄”。这次我原谅你，我就向你做了感情投资，下次我犯事有难，你会原谅我。所谓来而不往礼也。这种予人方便，予已方便的留有余地，实际上就是一种等价交换。

　　汊文帝时期，袁盎是吴王刘濞的丞相。有一个从史与他的侍妾私通，事情被袁盎知道后，那个从史吓跑了。袁盎亲自把他追了回来，并且把那个侍妾送给了他。

　　后来，袁盎入朝做了汉景帝的太常，奉命出使吴国。吴王当时正准备造反，想先把袁盎杀掉。他派了500人包围了袁盎的住所，袁盎还没察觉。恰好是那个从史在这支部队中提任校尉司马，他买来200石酒，请这500个士兵痛饮，个个唱得酩酊大醉。

　　他乘机入内叫醒袁盎，告诉他：“天一亮吴王就要将你斩首，你马上逃走吧。”

　　袁盎问他：“你为什么要救我？”

　　他说：“我就是过去与你侍妾相好的那个从史呀！”

　　另一种留有余地就是怕日后变天，先给自己留退路。看最新章节就上网【】

　　化敌为友，变消极因素为积极因素。

　　宋太祖时期，郭进任山西巡检，有个军校到朝中控告他。宋太祖经过讯问后知道是诬告，就派人将告状者押回山西，交给郭进处置。

　　当时山西面临北汉国的入侵，郭进就对被押回的军校说：“你竟敢诬告我，确实有胆量。现在我赦免你无罪，让你上战场杀敌。如果你能奋勇杀敌的话，我将向朝廷保荐你升官。如果你被敌人打败，就死路一条。”

　　军校上战场后奋不顾身英勇杀敌，全胜而归，郭进就向朝廷保荐他升官。

　　化敌为友，化消极因素为积极因素，一般人都懂得这个道理。俗话说：“多个朋友多条路，冤家宜解不宜结。”在官场上不能树敌太多，团结尽可能能够团结的人，否则会适得其反的。应该游刃之余，给自己留有后路，得放手时须放手，得饶人处且饶人。

　　唐玄宗时期，郭子仪和李光弼是朔方节度使安思顺手下的两员大将，两人长期不和。虽然同在一口锅里吃钣，却从不正眼相看，也不交谈一句。后来，郭子仪取代安思顺做了朔方节度使，李光弼居于其下，就想找机会逃走。10天之后，朝廷派郭子仪领兵东进，去攻打安禄山、史思明的叛军，李光弼感到非常不安。他走进郭子仪的公堂，对郭子仪说：“我们两个如同仇人，现在你大权在握，我自己死不足惜，只请求您高抬贵手放过我妻儿。”

　　郭子仪听完，走下堂握住李光弼的手，扶他坐下，流泪说：“如今国家危难当头，正是用人之际，皇上在外避难，需要你我共同对敌，不是考虑个人仇怨的时候。”说完，跪地便拜，两人从此握手言欢，共同商谋，打败了叛军。

　　留有余地绝对不是姑息养奸。在官场上留有余地必须坚持两个原则：一是对朋友，对可以团结争取的人要留有余地；一是对顽固到底、怙恶不悛的敌人就必须毫不留情的彻底消灭。

　　汉灵帝时期，董卓是并苏州太守，皇上命他受北地太守皇甫嵩指挥，董卓拒而不服。

　　皇甫嵩的侄儿皇甫郦劝道：“皇上命董卓的兵归您指挥，他却不听您调遣，这是违抗皇命，故意制造混乱，您是统兵大元帅，可以声讨他，这样上为皇上效力尽忠，下为百姓除害。”

　　皇甫嵩说：“董卓违命，固然有罪，但是我若擅自作主杀了他，我也有过失啊，不如奏明皇上裁决吧！”于是皇甫嵩把董卓的胡作非为报告给汉灵帝。

　　汉灵帝只是责备了董卓几句。为此董卓更加嫉恨皇甫嵩，等到手中大权时，差点把皇甫嵩处死。在董卓这条恶狼面前，皇甫嵩真真实实地做了一回东郭先生。

　　官场上的人都明白除恶务尽的道理，否则，除恶不尽，终成后患，养虎为患，虎大伤人。

　　题外话：

　　3、留有余地官场上，从来不提倡把事情做绝，把关系搞僵。为官者都深知“人是三节草，不知哪节好”的道理。留有余地既是佛家名言，也是官场伸缩术的“准则”。因为在官场上说话和做事讲究留有余地，所以“考虑考虑、研究研究”等词就成了官员打官腔的惯用语，如果上司对下属说：“你还是考虑考虑一下吧。”这就是上司对下属有威胁之意；如果下属请求上司办事，上司定会说：“我们研究研究再说吧。”此话之意值得玩味，一则研究研究有虚假的托词，二则指烟酒等实因为研究二字的谐音是烟酒，三则如果事情没有办成，此事不是我个人说了算，反正我是努了力的。话说得活摇活甩，事情也可以办得活摇活甩，留有余地，就看你怎么办？我就怎么办了？换句话说，留有余地就是说做事要掌握分寸、把握尺度，该伸则伸，该缩则缩，以免产生一些不利于自己的副作用。留有余地分为几种。自己人好算账。这是一种“官官相护”的做法