下午一点二十九分，众视大门被关上。

　　今天是孙利华在众视上班的第三天。

　　午饭吃完，下午众视的上班时间是一点三十分。

　　一直以来，下午上班时间几乎没人检查，吃完饭，大多数员工也都在自己工位上休息或相互间小声聊会天。

　　也有些员工会去符近小河边散会步，然后再回到公司，也可能会迟个几分钟，但绝不会超过十分钟。

　　当然，也不排除，有人趁中午休息，去办个私事，然后回公司，这就有可能迟到个二，三十分钟。

　　舒越一般处理这种情况的原则是，迟个几分钟，就当没看见。迟到二，三十分钟，如果打过招呼，或者难得一次，也不会深究。

　　当然，如果经常如此，也会严肃处理。

　　但到目前为止，没有发现有人经常长时间迟到。

　　今天，王晶和市场部的几位同事，以及设计赵蕾蕾等几人，吃完午饭，去小河边散了会步，又都是年青人，一聊忘了时间。

　　当众人走到众视大门时，大约是一点三十二，三分。

　　“啊，今天怎么大白天的关门了？”赵蕾蕾发现众视一般白天都开着的大门，今天中午关上了。

　　王晶推开大门，看见孙利华站在门内，拿着笔和本子。

　　“你们几位，现在几点了？中午上班都迟到。按公司刚公布的行政规定处理，每人罚款五十元。”孙利华严肃的对王晶和赵蕾蕾对人说，并一一递上相应的，写有名字的处罚单。

　　王晶，赵蕾蕾等人，一时傻住了，看了下时间，一点三十四分。

　　迟到的确是迟到了，可这也太……。

　　王晶还是比较顾大体的，拿了处罚单，对其他几位说：“是迟到了，刚才走快点就好。”

　　朱明拿了处罚单，正想要理论一番，王晶把他拉着往里走了。

　　其他二位，见王晶没说话，虽然心里不服，但也不再想说了，拿了处罚单，分别坐回了自己的工位。

　　此事对众视员工的影响，不亚于上次叶建国翻墙检查员工的工作。

　　员工们，包括不在此次迟到的员工，抵触情绪挺大。

　　朱明公开向孙利华提了一个问题，难道我在一点二十五分去大门外抽根烟，在一点三十一分进大门也算迟到吗？！我们是在公司小食堂吃的午饭，并没去其他地方，更没去办什么私事，这也能算迟到吗？！如果是早上上班，迟了一分钟，你认定是迟到，我无话可说。

　　孙利华一时有点语塞。

　　钟金和史新华的这顿晚餐，吃的不太愉快。

　　钟金觉得是自己帮了你们红江地库传媒的忙，才不得不从众视辞职的。而且你史新华也是答应自己进红江地库传媒的，现在又反悔，这是你史新华过河拆桥。

　　史新华也自知理亏，可也是有苦说不出。

　　钟金虽然很不满，但也不想就此闹反。

　　因为他也知道，闹反了，对他并不有利，毕竟红江地库传媒的工程还将继续，有了第一次的合作，史新华自己也能和厂家继续谈下去。

　　不闹反，史新华还欠他钟金一个人情，不会马上抛开他钟金和厂家去合作。

　　史新华还是比较仗义，提出了在钟金没找到新工作之前，所有的红江地库传媒的采购，安装，他史新华在原有的分成上，让三个点给钟金。直到钟金有了新的工作为止。

　　钟金见史新华这么说，也就见好就收，他也明白了，此事并不是史新华能做主的。

　　第二天开始，钟金向各大招聘网站，如前程无忧，人人有活，等都投了自己的简历，但他要求的职务和工资都不低。

　　非工程总监，月薪低于一万五的免谈。

　　众视的员工虽不至于和孙利华明干，但有纷纷采取了软抵抗。

　　从那天下午的处理公布后，迟到的事倒也的确不再有了，但市场部除了安得民，已无人外出跑客户了。

　　赵蕾蕾设计一个稿件也从原来的尽快变成了一改再改，无法在客户要求前完工了。

　　原来公司欢声笑语，现在阴样怪气。

　　舒越也知道大家情绪不对，但他一时也无对策。

　　反对孙利华的处理，可孙利华这么做，肯定是经过方化文同意的。

　　支持孙利华的处理，那就得开几个人，而这是舒越不想干的事。

　　再说，从内心来说，舒越并不认可孙利华的做法。

　　公司需要有制度，也应该严肃执行。这毫无疑问。

　　但所有的制度说到底，都是为了保证公司的正常运作，如果一个制度妨害了公司的正常运作，那还要这个制度干什么？！

　　更进一步说，公司的最高宗旨，是挣得利润。试想一个公司没有利润，势必要破产。

　　一个破产的公司还奢谈什么社会责任感，还需要什么制度。

　　基于这种思路，舒越也并不想去做员工的思想工作，潜意识中他甚至觉得让大家闹一闹也好，让方化文清醒下。不切实际的管理制度，并不适合象众视这样小型的销售型公司。

　　第一天，方化文并没感觉到公司员工有什么异样。

　　第二天方化文觉得有些不对，但也没有察觉到是什么问题。

　　直到下午，杨美华走进了方化文的办公室。

　　对于那天中午，孙利华的突击检查，杨美华是事先知情的。

　　方化文曾和孙利华说过，可以把杨美华做为她孙利华的同盟军，所以事先孙利华找杨美华商量过此次突击检查。

　　孙利华毕竟也是刚来众视，对众视的员工心态并不了解。所以找杨美华商量，突击检查是否会有不妥。

　　没有想到，杨美华绝对支持。

　　并告诉孙利华，众视的行政制度，本来就不够严格，而营运总监舒越更是把制度当儿戏，对销售人员从来不认真执行行政制度。

　　杨美华的这番话，使得孙利华热血沸腾，觉得该好好整治下众视的这种风气了。

　　杨美华的出发点，就是要挑动孙利华和舒越的不和。

　　她曾经的同盟军钟金离开众视了，杨美华担心舒越在众视说话权更大了，不会重用自己了。